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Chargé(e) de gestion administrative RH H/F
Mairie de Montigny-le-Bretonneux —Montigny-le-Bretonneux (78)
- Bureautique
Chargé de conformité et risques (F/H)
GROUPE APICIL —Paris (75)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Anglais
- Finance
- Master
Chargé de formation et des parcours professionnels (H/F) [93499]
CDEF - Loire-Atlantique —Saint-Sébastien-sur-Loire (44)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Parking gratuit
Chargé de conduite F/H
Valorem —Bègles (33)
- De 2 100 € à 3 050 € par mois
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Gestion de conflits
- En présentiel
- Opportunités de carrières
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il y a 6 jours
Gestionnaire Santé (H/F)
Mairie d'Asnières —Asnières-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Responsable du secteur Jeunesse F/H - CDD
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Garges-lès-Gonesse (95)
- Temps plein
Responsable du secteur Image, Son et Numérique F/H
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Garges-lès-Gonesse (95)
- Temps plein
Chargé de formation et des parcours professionnels (H/F)
Centre Départemental Enfance Familles de Loire Atlantique —Saint-Sébastien-sur-Loire (44)
- Parking gratuit
Chargé d'études risque inondation H/F
Egis Group —Montpellier (34)
- Temps plein
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- Anglais
- Master
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Conseiller en gestion carrières et paies F/H
Conseil Départemental du Val d’Oise —Cergy (95)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Un(e) Responsable secteur Image, son et numérique
Biblioemplois —Garges-lès-Gonesse (95)
- Temps plein
il y a 12 jours
Assistant social H/F
CDG 59 —Lezennes (59)
- Temps plein
- Expérience administrative
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- En présentiel
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il y a 7 jours
Conseiller en gestion carrières et paies F/H - EC20698
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE —Cergy (95)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Responsable du secteur Jeunesse H/F - EC158781
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Garges-lès-Gonesse (95)
- Temps plein
Assistant de soins en gérontologie F/H
SAS OMERIS —Marseille (13)
- 2 200 € par mois
- Heures supplémentaires
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Coordinateur Spécialiste des Troubles des apprentissages (H/F)
Ermitage International School —Maisons-Laffitte (78)
- De 2 800 € à 3 300 € par mois
- Temps plein
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Un(e) instructeur(rice) du droit des sols (H/F)
MAIRIE LES HOUCHES —Les Houches (74)
- Enseignement
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable du secteur Image, Son et Numérique H/F - EC158781
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Garges-lès-Gonesse (95)
- Temps plein
Référent scolarité (H/F)
FONDATION OPEJ —Rueil-Malmaison (92)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Prise de parole en public
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 2 jours
Assistant de soins en gérontologie F/H en UVP
SAS OMERIS —Marseille (13)
- 2 200 € par mois
- Heures supplémentaires
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Chargé(e) de gestion administrative RH H/F

Mairie de Montigny-le-Bretonneux -
Montigny-le-Bretonneux (78)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Bureautique
Secrétariat

Description complète du poste

Catégorie d'emploi : C

Type de contrat : Emploi permanent

Publié le 22/04/2026

Notre collectivité

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Montigny le Bretonneux !

Commune centre de Saint-Quentin-en-Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, ville de 32 969 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…

La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.

Le poste

Votre environnement :

La Direction des Ressources Humaines de Montigny le Bretonneux est composée de 20 agents répartis en 4 pôles :

– Administratif/Accueil,

– Gestion administrative du personnel,

– Prévention, Santé, Action Sociale

– Développement RH et GPEEC.

Le Pôle administratif Accueil est rattaché à la Directrice des Ressources Humaines. Sur le poste de chargé de gestion administrative RH, vous assurez des missions propres de gestion administrative de dossiers et travaillez en transversalité avec les autres pôles, pour intervenir en support selon les besoins identifiés.

Vous êtes en charge du suivi du budget des différents pôles du service, du support administratif du pôle développement RH et du pôle santé prévention.

Vous assurez l’organisation d’évènements et êtes le correspondant de notre dispositif d’action sociale.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents et services en assurant la mission d’accueil, d’orientation et de renseignement des agents et du public reçu en DRH.

Vous assurez également la gestion des visites médicales et des TPT.

Vos missions :

– Correspondance budgétaire

Vous êtes le correspondant budgétaire du service RH.

Vous assurez le suivi du budget des différents pôles (budget de fonctionnement, hors masse salariale) et partager sa mise à jour mensuelle.

Vous réalisez les bons de commande, le suivi des factures et alertez la direction au besoin.

Vous assurez la gestion des ordres de mission et des frais de déplacements des agents du service RH

– Support administratif à l’activité du pôle développement RH

Vous apportez votre support au pôle développement RH dans le déroulement des actions et projets, tels que le support à l’organisation du parcours d’intégration des agents, la planification d’entretien de recrutement ou de rdv.

Vous participez à la gestion administrative de dossiers, tels que la gestion des conventions de stage, en lien avec le pôle et les services accueillants, et le support administratif des dossiers de PPR.

Vous contribuez au suivi des demandes de stages via l’ATS.

– Gestion des visites médicales et des TPT

Vous assurez la gestion des visites médicales, en coordination avec le pôle santé-prévention, en respectant les procédures et la règlementation en vigueur : organisation du planning en lien avec la médecine du travail, convocation des agents, suivi des visites, réception et transmission des avis d’aptitude à tous les services.

Vous assurez également le suivi et le traitement des demandes de TPT, et l’envoi des relances.

– Correspondance Action sociale : Plurelya et protection sociale

En lien avec le pôle santé/prévention, vous assurez un support sur la communication des actions de santé.

Vous êtes également le correspondant de nos prestataires d’action sociale : Plurelya, mutuelles complémentaire santé et prévoyance.

A ce titre, vous :

– Informez individuellement les agents sur leurs droits et démarches, et sur leur gestion en autonomie,

– Réalisez des actions de communication auprès des agents et services : newsletter mensuelle, réunions à la demande des services, affiche, diffusion.

– Procédez à l’adhésion des agents auprès des prestataires, et faites le lien avec le secteur GAP pour les prestations liées aux évènements de carrière des agents,

– Assurez le suivi financier mensuel des adhésions.

– Organisation des évènements

Vous gérez l’organisation des cérémonies des retraités, de remise des médailles du travail et du Noël des enfants du personnel.

– Accueil du public en DRH

Vous êtes le point d’entrée au sein du service RH. Vous assurez de manière qualitative l’accueil physique et téléphonique des agents et du public. Vous apportez une réponse directe ou orientez vers l’interlocuteur qualifié au sein du service.

Vous assurez la réception du courrier et la gestion de la boite email générique DRH, puis assurez la bonne redistribution des messages/courriers via les canaux adéquats, et réalisez le tamponnage de documents

– Missions administratives transverses

Vous coordonnez les demandes de fournitures du service RH.

Vous assurez le classement, le tri et l’archivage de dossiers du personnel.

Vous pourrez contribuer aux diverses actions de communication organisées par la Direction des ressources humaines ;

Votre profil

Vous avez minimum 2 ans d’expérience en assistanat et/ou secrétariat, idéalement dans le domaine des ressources humaines et avez une appétence en communication et gestion de budget. Proactivité et autonomie sont requises pour l’exercice de vos missions.

Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vous êtes motivé par la polyvalence des missions et savez être force de proposition.

Vous avez le sens de l’accueil et de la qualité du service rendu.

De bonnes compétences bureautiques sont nécessaires.

Vous avez un grand sens de la discrétion.

Spécificités du poste

Durée du contrat : Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu’à 20h (les mardis ou mercredis)
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)

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Assistant social H/F

Conseiller en gestion carrières et paies F/H - EC20698

Responsable du secteur Jeunesse H/F - EC158781

Assistant de soins en gérontologie F/H

Coordinateur Spécialiste des Troubles des apprentissages (H/F)

Un(e) instructeur(rice) du droit des sols (H/F)

Responsable du secteur Image, Son et Numérique H/F - EC158781

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