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RH de proximité F/H
Crédit Agricole Technologies et Services —Mauguio (34)
- Télétravail partiel
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BPHM - Chargé(e) des Ressources Humaines H/F
BEYOND PLACES —Baillargues (34)
- De 30 000 € à 38 400 € par an
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Hôtellerie
- Master
- Service en restauration
20 h
Chargé/Chargée de missions RH
NORAUTO —Saint-Jean-de-Védas (34)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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il y a 9 jours
Chargé(e) de recrutement - CDD - H/F
Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon —Montpellier (34)
- De 29 000 € à 32 000 € par an
- Service client
- Master
- Recrutement
Chargé.e de gestion RH et Administrative
Office de Tourisme de La Grande Motte —La Grande-Motte (34)
- De 1 800 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Master
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
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Recrutement équipe fondatrice travailleurs sociaux Association ESSENTIEL
ASSOCIATION ESSENTIEL —Montpellier (34)
- De 2 200 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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Responsable Formation & Développement des Compétences Groupe H/F
Orchestra —Saint-Aunès (34)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
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Conseiller·ère en recrutement des agents non permanents
Conseil Départemental de l'Hérault —Montpellier (34)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Bureautique
Gestionnaire des ressources humaines et administrative (F/H)
INRAE —Montpellier (34)
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
Manager ressources humaines - 39 heures semaine
Super U —Le Grau-du-Roi (30)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Compétences en communication
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Assistant RH H/F
SCPE Melting —Montpellier (34)
- À partir de 12,31 € de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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il y a 9 jours
Chargé·e de la gestion des retraites
Conseil Départemental de l'Hérault —Montpellier (34)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Ressources humaines
- Bureautique
Gestionnaire RH de Centre (F/H)
INRAE —Montpellier (34)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
FORMATEUR / FORMATRICE RH GÉNÉRALISTE H/F
ADHEN RH _ France —Montpellier (34)
- De 20 € à 30 € de l’heure
- Ressources humaines
- En présentiel
- Formation et développement
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Secrétaire RH — H/F
Résidence La Martégale —Pérols (34)
- De 1 737 € à 2 000 € par mois
- Travail en journée
- Microsoft Powerpoint
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
il y a 9 jours
Responsable Ressources Humaines Senior (CDD 6 mois – Contexte de transformation) (H/F)
Signature DRH —Montpellier (34)
Assistant Formation secteur Medico-Social (F/H)
Mutuelle MBV —Saint-Jean-de-Védas (34)
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Bureautique
Chargé de recrutement IT
Synanto —Montpellier (34)
- Pas d'expérience requise
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Opportunités de carrières
il y a 7 jours
Gestionnaire de paie H/F
Mutualité Française Grand Sud —Montpellier (34)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
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il y a 8 jours
Gestionnaire de paie H/F
CBM et Associés —Montpellier (34)
- De 27 000 € à 32 000 € par an
- Temps partiel
- Esprit d'analyse
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 13 jours

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ressources humaines jobs near mauguio, o

Gestionnaire Ressources Humaines, Montpellier (34) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Mauguio (34) : emplois

Gestionnaire Paie, Montpellier (34) : emplois

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Travailleur Social, Montpellier (34) : emplois

Chargé De Recrutement, Montpellier (34) : emplois

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Responsable Des Ressources Humaines, Montpellier (34) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Nîmes (30) : emplois

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Responsable Des Ressources Humaines, Bouches Du Rhône : emplois

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Ressources Humaines, Bourgogne Franche Comté : emplois

RH de proximité F/H

Crédit Agricole Technologies et Services -
Mauguio (34)

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Détails de l'emploi

Statut cadre

Avantages

Compte épargne-temps
Comité d'entreprise (CE)
Transports en commun à proximité
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Description complète du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que RH de proximité ?

Tu intégreras un collectif de 12 coéquipier.ères passionnés par l'accompagnement humain et le développement des talents et travailleras avec ta binôme sur le site de Montpellier.

Ta mission sera d'accompagner environ 300 collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Véritable partenaire de proximité, tu seras leur interlocuteur privilégié pour :

Développer leur potentiel : accompagnement dans leur parcours professionnel, montée en compétences
Gérer les situations sensibles : conditions de travail, difficultés particulières, enjeux interpersonnels
Fluidifier l'expérience RH : garantir la compréhension et l'application des règles et politiques RH, fluidifier les processus et les interactions.

Tu seras également en lien rapproché avec des Leaders managers pour leur donner les repères et conseils utiles à la gestion RH de leurs équipes.

Ta valeur ajoutée :

Dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, leaders, directeurs)
Gérer en tant que généraliste RH le lien avec tes collègues RH, spécialistes de leurs domaines (juridique, administratif, formation…)
Déployer des stratégies RH alignées avec les besoins des parties prenantes et les objectifs de l'entreprise (Entretien annuel, revue du personnel…)
Co-construire des dispositifs adaptés aux réalités terrain (animation de la mobilité interne et groupe)
Guider en aidant, particulièrement les collaborateurs, à clarifier leurs problématiques, identifier leurs propres objectifs, construire leurs solutions grâce notamment à des outils comme assessfirst et le moving motivator.

Tes qualités Ecoute active, communication neutre et bienveillante, prise de parole fluide en collectif, intelligence émotionnelle, adaptabilité aux situations et à des publics variés, confidentialité et éthique, discernement et esprit de synthèse, jeu collectif.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h
Un test de personnalité + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
Un échange avec Marie-Christel ta future Leader ! - 1h
Un dernier échange avec Gwenaël ta future DRH - 1h

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»

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