Qui sommes-nous ?
Le Cabinet Barrau Mercier et Associés est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, constitué de deux experts-comptables associés et d'une dizaine de collaborateurs. Notre ambiance de travail est conviviale et bienveillante, favorisant une collaboration fluide et agréable entre tous.
Nous croyons fermement en l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et nous mettons un point d’honneur à préserver cet équilibre à travers notre organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement convivial et respectueux où chaque membre de l'équipe se sent valorisé.
- Des horaires stables avec une modulation du temps de travail, permettant de concilier les periodes hautes de production de bulletin de paie et les périodes basses.
- Possibilité de télétravail (en fonction de l'expérience et après une ancienneté de minimum 6mois au cabinet).
- Une autonomie réelle : gérez votre propre portefeuille client de A à Z, tout en bénéficiant du soutien direct des experts-comptables, des autres collaborateurs et de notre gestionnaire du pôle social.
- Un cabinet moderne : travaillez avec des outils digitaux performants (silae)
Poste recherché
Le cabinet recherche un Gestionnaire de paie en CDI à temps plein.
Le portefeuille client du cabinet est essentiellement constitué de TPE/PME dans le secteur artisanal, médical, associatif et conseil. Vous prendrez en charge l’ensemble des process Paie (bulletins, charges sociales, DSN) et administration du personnel (contrats de travail, documents de fin de contrat, gestion des arrêts de travail…) pour un portefeuille client composé d’une soixantaine de client pour environ 250 bulletins de salaire par mois. Vous serez le contact privilégié des clients de votre portefeuille et assurerez auprès d’eux le premier niveau de conseil.
Vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire du service social.
Afin de faciliter votre intégration, plusieurs jours de passation sont prévus en binôme avec la gestionnaire de paie actuellement en poste. Ces jours vous permettront de découvrir l’ensemble du portefeuille clients, ses particularités et les procédures du cabinet, pour une prise en main progressive et sereine de vos dossiers.
Description précise du poste et des principales missions
1. Élaborer la fiche de paie
Le gestionnaire de paie, a en charge l’élaboration des bulletins de salaires pour les clients du cabinet comptable. A ce titre, il collecte, analyse, et traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
Il établit l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, formation professionnelle).
2. Assurer la gestion administrative du personnel
Le gestionnaire de paie gère les formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).
3. Participer à la veille sociale et juridique
La réglementation sociale et juridique est en perpétuelle évolution. Ainsi, la veille sociale et juridique est essentielle afin de garantir à nos clients des connaissances mises à jour. Le cabinet dispose des outils nécessaires afin de permettre une veille de qualité.
Votre profil :
- Diplômé d'une formation en gestionnaire de paie (bac+2 minimum),
- Expérience de minimum 3 ans en cabinet d’expertise comptable, sur un poste de gestionnaire de paie où vous aviez le contact direct avec la clientèle,
- Autonome et rigoureux(se), avec un excellent sens relationnel et du travail en équipe,
- Bonne capacité d’analyse,
- Bonne capacité d’adaptation à l’environnement multi-conventionnel du portefeuille,
- Vous avez une première expérience sur le logiciel Silaexpert,
- Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant où vous pourrez pleinement vous investir.
Ce que nous offrons :
- CDI 35h modulé (période haute à 37heures par semaine / période basse à 33heures par semaine avec une 1/2 journée de libre sur la semaine), du lundi au vendredi,
- Rémunération attractive : 27 000 € à 32 000 € brut annuel (selon expérience),
- Avantages supplémentaires : plan d’épargne entreprise
- Télétravail possible selon degré d’autonomie du candidat et après une présence d'au moins 6mois au cabinet.
- Date de prise de poste: courant octobre 2026
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une équipe accueillante, dans un cabinet où vous aurez de vraies responsabilités, envoyez-nous votre CV !
Découvrez-nous sur notre site : www.cabinetcbm.com
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- gestionnaire de paie: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
