À propos du projet
Dans le cadre du développement d'une formation professionnelle certifiante de niveau 4 dans le domaine des Ressources Humaines, Noter OF partenaire renforce son équipe pédagogique et recherche un(e) Formateur / Formatrice RH généraliste.
Développée en partenariat avec ADHEN RH, cette certification a pour objectif de former des professionnels opérationnels capables d'intervenir sur les principales activités RH des TPE et PME.
La formation est proposée sur 12 mois en alternance.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e), capable d'intervenir sur plusieurs thématiques et de transmettre son expérience de terrain.
Vos missions
Vous participerez à la formation et à l'accompagnement des apprentis sur une partie des domaines suivants :
Administration du personnel
- Dossier salarié ;
- Embauche et formalités administratives ;
- Contrats et avenants ;
- Période d'essai ;
- Congés et absences ;
- Temps de travail ;
- Suivi administratif des salariés ;
- Départs et documents de fin de contrat ;
- SIRH et outils RH.
Recrutement et intégration
- Analyse du besoin ;
- Fiche de poste ;
- Rédaction d'offres ;
- Sourcing ;
- Présélection ;
- Préqualification ;
- Entretiens ;
- Évaluation des candidatures ;
- Parcours d'intégration.
Paie et suivi social
- Collecte des variables de paie ;
- Congés et absences ;
- Arrêts de travail ;
- IJSS ;
- AT/MP ;
- Lecture et contrôle d'un bulletin de paie ;
- Tableaux de bord sociaux.
Formation et développement des compétences
- Identification des besoins ;
- Entretiens professionnels ;
- Plan de développement des compétences ;
- Recherche de formations ;
- Financement de la formation ;
- Relations avec les OPCO ;
- Suivi administratif des actions.
Droit social
- Contrat de travail ;
- Durée du travail ;
- Congés ;
- Obligations de l'employeur ;
- Relations individuelles ;
- Rupture du contrat ;
- Santé et sécurité au travail.
Prévention des risques professionnels
- Principes de prévention ;
- Identification des dangers et risques ;
- DUERP ;
- AT/MP ;
- Analyse des accidents ;
- RPS ;
- QVCT ;
- Plans d'action ;
- Sensibilisation des salariés.
Outils RH et tableaux de bord
- Excel appliqué aux RH ;
- Indicateurs RH ;
- Reporting ;
- SIRH ;
- ATS ;
- Digitalisation des processus RH.
Votre rôle pédagogique
Vous serez amené(e) à :
- préparer et/ou adapter les supports pédagogiques ;
- concevoir des études de cas ;
- animer les séquences de formation ;
- organiser des mises en situation professionnelles ;
- transmettre vos méthodes et pratiques professionnelles ;
- accompagner les apprentis dans leurs travaux ;
- évaluer les compétences acquises ;
- participer aux évaluations formatives ;
- contribuer à la préparation aux épreuves certificatives ;
- assurer un suivi pédagogique des apprenants ;
- participer aux réunions pédagogiques ;
- actualiser les contenus en fonction des évolutions professionnelles et réglementaires.
Nous privilégions une pédagogie basée sur les situations professionnelles réelles.
L'objectif n'est pas uniquement de transmettre des connaissances, mais de permettre aux apprentis de savoir réaliser concrètement les activités RH attendues en entreprise.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle significative en ressources humaines, par exemple en tant que :
- Responsable RH ;
- RRH ;
- Chargé(e) RH ;
- Généraliste RH ;
- Consultant(e) RH ;
- HR Business Partner ;
- Assistant(e) RH confirmé(e) ;
- Responsable recrutement ;
- Responsable formation.
Vous avez une vision suffisamment large de la fonction RH pour intervenir sur plusieurs domaines.
Nous apprécierons particulièrement :
- une expérience en TPE/PME ;
- une expérience opérationnelle en administration du personnel ;
- une expérience en recrutement ;
- des connaissances en droit social ;
- une bonne compréhension de la paie ;
- une expérience en formation professionnelle ;
- une expérience en prévention des risques ;
- une maîtrise des outils RH et SIRH ;
- une expérience d'accompagnement d'alternants.
Une expérience préalable en tant que formateur / formatrice est appréciée.
Nous sommes également ouverts aux professionnels RH actuellement en activité souhaitant consacrer une partie de leur temps à la transmission de leur expertise.
Ce que nous recherchons avant tout
Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne :
- pédagogue ;
- accessible ;
- structurée ;
- à l'aise à l'oral ;
- capable de vulgariser des notions complexes ;
- capable de faire travailler un groupe ;
- disposant d'une réelle expérience de terrain ;
- intéressée par la transmission ;
- capable de faire le lien entre formation et entreprise.
Conditions d'intervention
Lieu : Montpellier et agglomération
Public : apprentis préparant une certification professionnelle RH de niveau 4
Rythme : interventions régulières ou ponctuelles selon votre domaine d'expertise et vos disponibilités
Modalités : principalement en présentiel
Type de collaboration :
- vacation ;
- prestation freelance ;
- CDD selon profil et volume d'intervention.
Rémunération : 20,00€ à 30,00€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
