Chef de service « EPCH RHF » (H-F)
Association PEP 06 —Nice (06)
- De 43 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Directeur de Restaurant (H/F) à La Table d’Estoublon
Airelles Château d'Estoublon Provence —Fontvieille (13)
- 4 000 € par mois
- Anglais
- Expérience en supervision
- Réception
- Tarifs préférentiels
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il y a 6 jours
DIRECTEUR D'EXPLOITATION (H/F)
Intermarché —Aubagne (13)
- 5 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
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Chef Exécutif H/F
GRAND HÔTEL DE SERRE CHEVALIER —Serre Chevalier (05)
- De 3 500 € à 4 000 € par mois
- Saisonnier
- Hôtellerie
- Préparation culinaires
- Budgétisation
- Repas fourni
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il y a 2 jours
CHEF DE SERVICE DISPOSITIF ROSSETTI H/F
Association PEP 06 —Nice (06)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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Chef(fe) d'entreprise F/H
VINCI Energies —La Crau (83)
- Prise de parole en public
- Expérience en supervision
- Électricité
Chef d'équipe H/F
Groupement Mousquetaires —Bollène (84)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Leadership
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Chef d'agence (f/h)
Saint Gobain —Grillon (84)
- De 3 000 € à 3 500 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Carte essence
- Tarifs préférentiels
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il y a 4 jours
Chef de centre bus – H/F
Régie des Transports Métropolitains —Marseille (13)
- De 70 000 € à 90 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
Chef de groupe fabrication des plaquettes de combustible F/H
TechnicAtome —Saint-Paul-lès-Durance (13)
- Période de travail de 8 Heures
- Esprit d'analyse
- Production
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Directeur de magasin H/F
Tecnomat —La Farlède (83)
- De 45 000 € à 70 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
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Chef.fe des ventes Véhicules d'Occasion (H/F)
Volkswagen —Nice (06)
- De 3 500 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Master
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Chef de Projets
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —La Ciotat (13)
- Service client
- Anglais
- Gestion de projet
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
Intermarché —Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (83)
- De 3 000 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Niveau Bac +2
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Chef d'Equipe Logistique F/H
LE ROY LOGISTIQUE AVIGNON - Courthézon —Courthézon (84)
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Bureautique
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Chef de projet H/F
CIJE SUD —Nice (06)
- De 1 800 € à 1 900 € par mois
- Temps plein
- Prise de parole en public
- Gestion de projet
- En présentiel
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il y a 1 jour
CHEF DE CUISINE (F/F/X)
M GALLERY —Aix-en-Provence (13)
- De 52 000 € à 56 000 € par an
- Temps plein
- Production
- Cuisine
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Chef de réception (H/F) - Château de Fonscolombe
Château de Fonscolombe —Le Puy-Sainte-Réparade (13)
- 42 000 € par an
- Disponible le week-end
- Anglais
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CHEF.FE DE PROJETS EN ENVIRONNEMENT DES AMENAGEMENTS (F/H/NG)
SCE —Aubagne (13)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
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Chef cuisinier H/F
Korian —Aubagne (13)
- De 2 805,24 € à 3 056,00 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Service en restauration
- Restauration
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chef d'entreprise jobs near provence alpes côte d'azur

Chef De Projet, La Ciotat (13) : emplois

Chef De Projet, Nice (06) : emplois

Chef De Service, Nice (06) : emplois

Responsable Centre De Profit, Marseille (13) : emplois

Chef De Projet, Montigny Le Bretonneux (78) : emplois

Chef Hôtesse, Paris (75) : emplois

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Chef Cuisinier, Tours (37) : emplois

Chef Cuisinier, Les Herbiers (85) : emplois

Chef De Projet It, Paris (75) : emplois

Chef De Projet, Saint Nazaire (44) : emplois

Chef De Projet, Rennes (35) : emplois

Charge De Communication, Loire Atlantique : emplois

Chef De Projet, Aix En Provence (13) : emplois

Chef de service « EPCH RHF » (H-F)

Association PEP 06
Nice (06)

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Détails de l'emploi

CDI
De 43 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Permis B
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Gestion d'équipe
CAFERUIS

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

Chef(fe) de Service EPCH – RHF (H/F)

PEP 06 – Alpes-Maritimes

Donnez du sens à votre management et participez au développement de parcours plus inclusifs

Vous souhaitez mettre vos compétences de manager au service d’un projet innovant, humain et porteur de sens ?

Vous avez à cœur de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, de soutenir les professionnels et de contribuer au développement d’une offre innovante de coordination, de ressources et de formation ?

L’Association Départementale des PEP 06 recrute un(e) Chef(fe) de Service Evaluation pour la Compensation du Handicap (EPCH) – Ressources Handicap Formation (RHF) pour piloter des dispositifs au cœur des enjeux de parcours, d’accompagnement et d’inclusion sur le territoire des Alpes-Maritimes.

️ Qui sommes-nous ?

Créée en 1929, l’Association PEP 06 œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder pleinement à une vie citoyenne, sociale et autonome, grâce à des accompagnements éducatifs, thérapeutiques, sociaux et médico-sociaux adaptés.

Aujourd’hui, les PEP 06 regroupent près de 300 professionnels au sein de 5 établissements médico-sociaux et d’une vingtaine de services répartis sur l’ensemble des Alpes-Maritimes, le Var et les Bouches-du-Rhône.

Rejoindre les PEP 06, c’est intégrer une association reconnue pour :

✅ La qualité de ses accompagnements ;

✅ Son engagement en faveur de l’innovation sociale et médico-sociale ;

✅ Son approche centrée sur les parcours de vie ;

✅ Sa dynamique de coopération et de développement territorial ;

✅ Son investissement dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

Contexte du poste

Sous l’impulsion du Pôle Parcours et Répit, les dispositifs EPCH (Evaluation Pour la Compensation du Handicap) et Ressources Handicap Formation (RHF) participent au développement de solutions favorisant l’accès aux droits, la fluidité des parcours, l’accompagnement des professionnels et le renforcement de l’inclusion.

Leur action contribue à :

Prévenir les ruptures de parcours ;
Faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
Développer les compétences des professionnels ;
Soutenir les acteurs du territoire confrontés aux situations de handicap ;
Favoriser la coordination entre les différents intervenants.

Votre mission

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Parcours et Répit, vous assurez le pilotage opérationnel, l’organisation et la coordination des dispositifs EPCH et RHF.

Vous garantissez :

La mise en œuvre du projet de service ;
La qualité et la cohérence des interventions ;
La coordination des parcours et des acteurs ;
L’animation et l’accompagnement des équipes ;
Le développement des partenariats institutionnels et opérationnels ;
L’évaluation des actions menées et l’amélioration continue des pratiques ;
La qualité des réponses apportées aux personnes accompagnées, aux familles et aux professionnels accompagnés.

Vos principales responsabilités

Management et animation des équipes

Encadrer, soutenir et accompagner les professionnels ;
Organiser l’activité des dispositifs ;
Favoriser une dynamique de travail collaborative et transversale ;
Animer les réunions de service et accompagner les évolutions organisationnelles.

Coordination des parcours et accompagnement

Veiller à la fluidité des parcours et à la coordination des interventions ;
Soutenir les équipes dans l’analyse des situations complexes ;
Participer à la recherche de solutions adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
Contribuer au développement d’une approche globale et inclusive des parcours.

Développement de l’offre RHF

Structurer et promouvoir l’offre de Ressources Handicap Formation ;
Développer des actions de sensibilisation, d’information, d’appui et de formation ;
Accompagner les acteurs du territoire dans le renforcement de leurs compétences ;
Participer au développement de pratiques inclusives.

Qualité, évaluation et amélioration continue

Assurer le suivi des indicateurs d’activité ;
Piloter les démarches qualité et les évaluations ;
Participer à l’élaboration des bilans et rapports d’activité ;
Contribuer à l’amélioration continue des services rendus.

Développement partenarial

Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels, sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun ;
Représenter les dispositifs dans les instances et réseaux territoriaux ;
Participer au développement de projets innovants favorisant l’inclusion.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un poste stratégique au cœur des enjeux d’inclusion et de parcours ;

✅ Des missions diversifiées alliant management, coordination et développement ;

✅ Une association reconnue pour son expertise et ses valeurs ;

✅ Une forte autonomie dans l’organisation des activités ;

✅ Un environnement stimulant favorisant l’innovation et les initiatives ;

✅ Des perspectives de développement professionnel au sein d’une association en constante évolution.

Nos avantages

✅ Majoration familiale

✅ Prime de présentéisme

✅ Tickets restaurant

✅ Mutuelle d’entreprise

✅ Forfait mobilités durables

✅ Participation aux frais de transport domicile-travail (sous conditions)

✅ Œuvres sociales du CSE

✅ Politique active de formation et de développement des compétences

Rejoignez les PEP 06 et contribuez à construire des parcours plus fluides, plus inclusifs et plus adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 dans les domaines médico-social, sanitaire, social ou management ;
CAFERUIS apprécié.

Expérience

Expérience significative dans le secteur médico-social ;
Expérience en management d’équipe, coordination ou conduite de projets.

Compétences

Bonne connaissance du secteur du handicap et des politiques publiques ;
Capacités managériales et organisationnelles ;
Aptitude à conduire des projets et développer des partenariats ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation ;
Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire).

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

Forfait jour

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chef d'entreprise emplois - provence alpes c&ocirc;te d'azur

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Chef(fe) de Service EPCH – RHF (H/F)

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Contexte du poste

Votre mission

Vos principales responsabilités

Management et animation des équipes

Coordination des parcours et accompagnement

Développement de l’offre RHF

Qualité, évaluation et amélioration continue

Développement partenarial

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages

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Formation

Expérience

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