Chef(fe) de service (H/F)
CDI – Temps plein – Convention collective nationale 51
Rejoignez Un Chez Soi D'abord Seine-Saint-Denis et contribuez à transformer durablement les parcours de vie de personnes en situation de grande précarité.
Le programme national Un Chez Soi D'abord est fondé sur l'approche Housing First (« Le Logement d'abord »). Il s'adresse à des personnes majeures en situation de grande précarité, sans domicile, vivant avec des troubles psychiques sévères.
Notre conviction est simple : l'accès au logement constitue le point de départ du rétablissement. L'accompagnement est proposé sans condition préalable de soins ou d'abstinence et repose sur les principes du rétablissement en santé mentale, de la réduction des risques et du respect du pouvoir d'agir des personnes.
Ouvert en 2022, le dispositif Un Chez Soi D'abord Seine-Saint-Denis est autorisé pour une capacité de 100 places et poursuit progressivement son développement sur le territoire.
Le dispositif est porté par le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) ACT Un Chez Soi D'abord Seine-Saint-Denis. Il est composé des associations ABRI, Interlogement 93, BPM (anciennement PROSES), Aurore et l'EPS Ville Evrard.
Informations sur le poste
Lieu de travail : Noisy-le-Sec (à moins de 10 minutes à pied de la gare)
Contrat : CDI à temps plein – Convention collective nationale 51
Prise de poste : Dès que possible
Horaires :
- Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 ;
- Une soirée par semaine jusqu'à 20h00 (le mardi) ;
- Participation à une astreinte téléphonique rémunérée, environ une semaine toutes les huit semaines, partagée avec l'équipe.
Territoire d'intervention :
Bagnolet, Bobigny, Bondy, Le Pré-Saint-Gervais, Les Lilas, Montreuil, Noisy-le-Sec, Pantin, Romainville, Rosny-sous-Bois, Villemomble, Neuilly-Plaisance et Les Pavillons-sous-Bois.
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération selon votre expérience et la Convention collective nationale 51 ;
- Une astreinte rémunérée ;
- Des tickets-restaurant ;
- Une mutuelle d'entreprise ;
- Un téléphone professionnel ;
- Un management participatif fondé sur la coopération et l'intelligence collective ;
- L'opportunité de contribuer au développement d'un dispositif national innovant reconnu dans le champ du Logement d'abord.
Vos missions
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel du dispositif et accompagnez le développement du projet de service. Vous animez une équipe pluridisciplinaire intervenant auprès des personnes accompagnées dans une logique de rétablissement, de pouvoir d'agir et de coopération.
Dans un fonctionnement fondé sur la coopération, vous participez également, lorsque cela est nécessaire, à l'accompagnement des personnes aux côtés de l'équipe.
Coordination des accompagnements
- Coordonner les missions d'accompagnement social, médico-social et de gestion locative adaptée.
- Garantir la cohérence des parcours des personnes accompagnées.
- Veiller à la mise en œuvre des plans de rétablissement individualisés.
- Soutenir les professionnels dans les situations complexes.
- Participer ponctuellement aux visites à domicile
- Garantir le respect des droits, de la participation et de l'autodétermination des personnes accompagnées.
- Développer les pratiques orientées rétablissement et réduction des risques.
Management et animation de l'équipe
- Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser les réunions quotidiennes et hebdomadaires.
- Favoriser la coopération, la transversalité et l'intelligence collective.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels.
- Encadrer les stagiaires.
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
- Garantir un climat de travail respectueux, bienveillant et responsabilisant.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Pilotage du service
- Participer au pilotage administratif et budgétaire du dispositif avec la Direction.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT).
- Participer aux instances du GCSMS (COPIL, Assemblées générales, Comité de suivi…).
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.
- Organiser les espaces de régulation des équipes (analyse des pratiques, supervision, comité éthique…).
Développement du projet de service
- Participer à la réflexion stratégique et à l'évolution du projet de service.
- Assurer le suivi des projets et de leur mise en œuvre.
- Organiser les actions de formation internes et externes.
- Représenter le dispositif auprès des partenaires institutionnels.
Développement du parc de logements
En lien avec les gestionnaires locatifs :
- Développer les relations avec les bailleurs sociaux et privés.
- Rechercher de nouvelles opportunités de logements.
- Promouvoir le dispositif auprès des partenaires immobiliers.
- Participer à la stratégie de captation de logements.
Profil recherché
Vous partagez les valeurs portées par Un Chez Soi D'abord :
- Le rétablissement en santé mentale ;
- Le respect des droits et du pouvoir d'agir des personnes ;
- La réduction des risques ;
- Le travail en équipe pluridisciplinaire ;
- La coopération et l'intelligence collective.
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans les secteurs social, médico-social ou sanitaire (CAFERUIS apprécié, Master ou diplôme équivalent).
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur social, médico-social ou sanitaire ainsi que d'une expérience en management ou coordination d'équipe.
Une connaissance des dispositifs Logement d'abord, de la santé mentale, des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) ou de la gestion locative adaptée constituera un véritable atout.
Le permis B est souhaité.
Compétences attendues
- Leadership et capacités d'organisation.
- Sens des responsabilités et capacité de décision.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
- Aisance dans le développement de partenariats.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Un Chez Soi D'abord Seine-Saint-Denis, c'est intégrer un dispositif innovant où le logement est considéré comme un droit fondamental et comme un levier essentiel du rétablissement.
Vous rejoindrez une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, qui place la confiance, la coopération, l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes au cœur de ses pratiques.
Vous contribuerez au développement d'un projet à fort impact social, reconnu au niveau national, tout en participant activement à son évolution sur le territoire de la Seine-Saint-Denis.
Nous étudions toutes les candidatures dans le respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination.
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
Expérience:
- management: 3 ans (Requis)
Permis/certification:
- CAFERUIS ou Master (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
