20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, arcueil, a8) (à pourvoir)

Responsable des Ressources Humaines & Culture (H/F)
Le petit cambodge —Paris (75)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Google Suite
- Master
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
5 h
Responsable des Ressources Humaines H/F
Clinique Paris-Bercy —Charenton-le-Pont (94)
- À partir de 40 000 € par an
- Temps plein
- Ressources humaines
- En présentiel
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il y a 11 jours
Responsable Ressources Humaines Généraliste (H/F)
BBR Pharma —Paris 8e (75)
- De 29 792,99 € à 63 652,86 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Ressources humaines
Postuler rapidement
Rrh operationnel (h/f)
Marie Blachère —Boulogne-Billancourt (92)
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
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Responsable des ressources humaines F/H
Siège Montreuil —Montreuil (93)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Ressources humaines
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il y a 7 jours
Responsable Ressources Humaines H/F
NAUTIL VOYAGES —Paris 17e (75)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Master
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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Responsable RH (H/F)
FoxRH —Neuilly-sur-Seine (92)
- De 65 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Commerce
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Chargé des ressources humaines sénior
FoxRH —Maisons-Alfort (94)
- 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Niveau Licence
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Chargé des ressources humaines
Hilton Garden Inn Massy —Massy (91)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
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il y a 11 jours
RRH Junior (CDD)
Avril —Paris (75)
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
Rrh - responsable relations sociales (h/f)
FLYING WHALES —Suresnes (92)
- De 60 000 € à 75 000 € par an
- Chantier
- Anglais
- Master
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CHARGE(E) DE MISSION ORGANISATION & DEVELOPPEMENT F/H
CFTC —Paris 15e (75)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Master
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 7 jours
HRBP (F/H) - 30 Montaigne
Christian Dior Couture —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Master
Chargé des Ressources Humaines H/F
MATHEMATIC STUDIO —Paris (75)
- De 38 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 10 jours
Responsable développement RH (H/F)
Groupement Mousquetaires —Bondoufle (91)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Analyse de données
- Master
- Esprit d'analyse
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Responsable RH Sénior - Nord Est
Action —Paris (75)
- De 46 480 € à 66 400 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Niveau Licence
Responsable Ressources Humaines H/F
Clinique des Princes —Boulogne-Billancourt (92)
- De 40 000 € à 52 000 € par an
- Temps partiel
- En présentiel
- Négociation
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable RH siège H/F
LA RECRUE —Saint-Ouen (93)
- De 65 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Commerce
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Les Editions Hatier - Chargé(e) de missions RH - CDI - H/F
Groupe Hachette Livre —Malakoff (92)
- De 38 000 € à 43 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Médecine
- Microsoft Office
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il y a 13 jours
Chargé(e) RH
RMCBFM —Paris (75)
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
il y a 11 jours

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Responsable des Ressources Humaines & Culture (H/F)

Le petit cambodge
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre | Temps plein
De 45 000 € à 50 000 € par an
Il y a 5 heures

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Google Suite
Master
Silae
Niveau Licence
Ressources humaines

Description complète du poste

Le Petit Cambodge est un groupe de restaurants qui vous fait découvrir les délicieuses saveurs de la cuisine cambodgienne. Nous sélectionnons des produits bruts avec soin, livrés chaque jour, avec des viandes 100 % françaises et une cuisine maison, garantissant fraîcheur et authenticité des saveurs.

Notre aventure a commencé en 1997 avec l'ouverture de notre premier restaurant, Le Cambodge. En 2011, nous avons élargi notre offre avec Le Petit Cambodge (qui compte aujourd'hui quatre établissements), et en 2020, nous avons lancé la marque Khantine.

Vous souhaitez intégrer un groupe familial engagé dans des démarches écologiques et sociales, qui est en pleine expansion et reste indépendant ? Vous êtes au bon endroit, nous recherchons de nouveaux talents pour nous accompagner dans notre développement !

Responsable des Ressources Humaines & Culture (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible
Statut Cadre
Rémunération de 45 à 50 k € brut annuel

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du CHR, d’un Bachelor
ou Master en Ressources Humaines, une maîtrise des outils Google suite et Excel

Dans votre futur quotidien, vous devrez accompagner et suivre près de 80 collaborateurs, travaillant dans 6 restaurants (bientôt 7) et 1 Atelier de production

1. Administration du personnel & conformité sociale

· Assurer la gestion administrative complète des dossiers salariés (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, accompagnement des travailleurs étrangers).
· Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective HCR (horaires, repos, heures supplémentaires…)
· Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, médecine du travail, OPCO…)
· Traiter les procédures disciplinaires et les fins de contrat en lien avec la direction des opérations.
· Assurer une veille juridique sociale et alerter sur les évolutions réglementaires

2. Assurer la paie des personnes / Suivre la masse salariale

· Préparer les éléments variables de paie en lien avec les opérations.
· Assurer avec le prestataire paie la conformité de fiches de paies (log. SILAE)
· Garantir la célérité du paiement des salariés ; élément clé de fidélisation.
· Produire un tableau de bord mensuel de la masse salariale par site et global.
· Analyser les écarts objectif/réel et formuler des recommandations au DG et aux opérations.

3. Recrutement / Intégration / Évolution

· Accompagner les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH.
· Publier les offres, sourcer, présélectionner et conduire les entretiens
· Construire et animer un vivier de candidats pour les métiers opérationnels (cuisiniers, équipiers, managers)
· Structurer un parcours d'intégration (onboarding) adapté à chaque profil et aux spécificités culturelles des équipes.
· Former les équipes à ces nouveaux fonctionnements, s’assurer de la bonne compréhension et de l’utilisation des outils.
· Assurer le suivi et l’évolution des profils pertinents et aptes aux évolutions en interne.
· Superviser les entretiens annuels avec les différents responsables et managers.

4. Veille marché et positionnement groupe

· Réaliser des benchmarks réguliers sur les rémunérations et conditions d'emploi dans la restauration rapide parisienne
· Analyser les tendances de recrutement dans le secteur (sourcing, délais, taux de rétention)
· Formuler des recommandations sur la politique salariale et les avantages pour rester compétitif

5. Culture d'entreprise, marque employeur & fidélisation

· Animer les relation avec le CSE de l’entreprise.
· Construire et animer la présence de l'entreprise sur les plateformes de recrutement.
· Mettre en valeur les engagements, la diversité et l'ambiance de travail du groupe pour attirer les talents
· Identifier les leviers de satisfaction et de rétention, auprès des différents groupes de salariés.
· Proposer et suivre des dispositifs de formation ou de montée en compétences
· Animer des événements internes permettant de fédérer les équipes autour du projet d’entreprise.
· Accompagner la direction dans la gestion des spécificités interculturelles au quotidien
· Développer les relations écoles dans le cadre de nos métiers et besoins.

Merci d'envoyer votre candidature à : [email protected]

Au sein du groupe le petit cambodge, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion en valorisant les talents de tous les horizons. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité, sans distinction de genre, d'origine, de croyance ou de handicap.

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable RH (H/F)

Chargé des ressources humaines sénior

Chargé des ressources humaines

RRH Junior (CDD)

Rrh - responsable relations sociales (h/f)

CHARGE(E) DE MISSION ORGANISATION & DEVELOPPEMENT F/H

HRBP (F/H) - 30 Montaigne

Chargé des Ressources Humaines H/F

Responsable développement RH (H/F)

Responsable RH Sénior - Nord Est

Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable RH siège H/F

Les Editions Hatier - Chargé(e) de missions RH - CDI - H/F

Chargé(e) RH

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