Description de l'entreprise
Pour accompagner la croissance de notre groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites
Description du poste
Rattaché(e) directement à la Direction, vous accompagnez les managers et les équipes sur plusieurs établissements. Véritable professionnel(le) de terrain, vous contribuez à structurer les organisations, développer les compétences, optimiser les effectifs et accompagner le développement du groupe
Vos missions
Recrutement et intégration
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Piloter les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche.
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Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation et acteurs de l'emploi.
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Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
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Mettre en place des parcours d'intégration favorisant la fidélisation des salariés.
Accompagnement des managers
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Conseiller et accompagner les responsables de service et directeurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
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Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
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Participer à l'organisation et à l'optimisation des effectifs.
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Mettre en place des mutualisations de personnel entre les différents sites selon les besoins d'activité.
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Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Gestion RH et administration du personnel
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Assurer le suivi des congés payés, absences, arrêts de travail et indicateurs RH.
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Suivre et analyser les frais de personnel.
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Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.
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Participer à l'amélioration continue de l'organisation des équipes et des processus RH.
Relations sociales
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Organiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions des CSE des différents sites.
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Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
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Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
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Préparer les documents obligatoires et accompagner la Direction dans les relations sociales.
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Participer activement au maintien d'un climat social positif.
Discipline et accompagnement juridique
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Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.
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Conseiller la Direction sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines.
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Sécuriser les pratiques RH du groupe
Qualifications
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Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement dans la grande distribution ou dans un environnement multi-sites.
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Vous maîtrisez le recrutement, la gestion des ressources humaines, le droit social et les relations avec les représentants du personnel.
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Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.
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Vous aimez transmettre, accompagner et partager votre expérience avec les managers et les équipes.
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Vous travaillez en totale autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction.
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Vous êtes capable de prendre des initiatives, de gérer plusieurs dossiers simultanément et d'être force de proposition.
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Vous possédez un excellent relationnel, associé à la discrétion, la fermeté et la diplomatie nécessaires à la fonction.
Informations supplémentaires
Organisation du poste
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Intervention sur 5 établissements.
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Présence d'environ une journée par semaine sur chaque site.
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Déplacements réguliers dans un rayon d'environ 25 kilomètres.
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Poste très opérationnel avec une forte présence terrain.
Nous vous proposons
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Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.
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Une grande autonomie dans l'exercice de vos missions.
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Une collaboration directe avec la Direction.
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Un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.
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Un véhicule de fonction avec carburant pris en charge.
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Téléphone portable et ordinateur professionnel.
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Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
