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Conseiller de prévention H/F
crous —Poitiers (86)
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Un ou Une Juriste Ressources Humaines
La Ville de Poitiers —Poitiers (86)
- Temps plein
- Ressources humaines
- Bureautique
- Opportunités de carrières
Technicien support applicatif HOTLINE H/F
CHU de Poitiers —Poitiers (86)
- À partir de 2 259 € par mois
- Traitement de texte
- Niveau Bac
- Bureautique
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
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Un ou une Responsable de pôle stratégie et projets RH
La Ville de Poitiers —Poitiers (86)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
il y a 13 jours
Un ou une Responsable de pôle stratégie et projets RH H/F
CCAS de Poitiers —Poitiers (86)
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
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il y a 13 jours
Assistant de service social (F/H) 50% - Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT —Poitiers (86)
- 942 € par mois
- Repos le week-end
- Sens de l'organisation
- Services sociaux
Assistant de service social H/F Maison de FREYJA
Site hospitalier de Poitiers La Miletrie —Poitiers (86)
- 2 345 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Expérience en milieu hospitalier
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
Technicien support applicatif HOTLINE H/F
Site hospitalier de Poitiers La Miletrie —Poitiers (86)
- Traitement de texte
- Niveau Bac
- Bureautique
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
Agent de sécurité H/F
Securitas —Poitiers (86)
- 1 908,54 € par mois
- Heures supplémentaires
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Psychologue H/F Unité médico-judiciaire
Site hospitalier de Poitiers La Miletrie —Poitiers (86)
- 1 884 € par mois
- Master
- Psychologie
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
Médecin coordonnateur
Les Tamisiers —Montamisé (86)
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Doctorat
- Sens de l'organisation
- Négociation
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il y a 9 jours
Opticien Diplômé (H/F) - Poitiers Chasseneuil - Profil évolutif
Générale d'Optique —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
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conseiller de prévention jobs near poitiers, na

Agent De Sécurité, Poitiers (86) : emplois

Assistant Social, Poitiers (86) : emplois

Psychologue, Poitiers (86) : emplois

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Juriste Droit Des Sociétés, Lille (59) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Pas De Calais : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Ifs (14) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, 47310 Estillac : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Jean Bonnefonds (42) : emplois

Alternance Ressources Humaines, Isère : emplois

Technicien Laboratoire, Nîmes (30) : emplois

Technicien Hotline, Bas Rhin : emplois

Conseiller de prévention H/F

crous -
Poitiers (86)

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Détails de l'emploi

Description complète du poste

Le Centre Régional des uvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des oeuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers.

Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (36 en fonctionnement et 4 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers.

Placé(e) sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le(a) conseiller(e) de prévention met en oeuvre, assiste et conseille dans la mise en place des règles et actions permettant d'assurer la protection des personnes, des biens, de l'environnement. Il(elle) sensibilise également à la réglementation en matière de sécurité au travail et en contrôle les conditions d'application.

Le(a) conseiller(e) de prévention a pour missions de :

Définir, impulser et mettre en oeuvre les actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail dans le respect des règles et recommandations.
Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention).
Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'actions.
Élaborer le programme annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité.
Former, informer et sensibiliser les personnels à la prévention des risques.
Concevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques.
Animer et former le réseau des assistants de prévention.
Contrôler la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
Travailler en concertation avec les acteurs de prévention et les différents services du Crous.
Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail.
Communiquer et informer les services et les agents sur les risques professionnels.
Organiser et préparer les réunions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (F3SCT).
- Représenter la Direction Générale auprès d'organismes externes de la prévention (collectivités, services de secours et de contrôle, commission de sécurité).
- Organiser la gestion des situations d'urgence.
- Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle.
- Organiser et superviser le suivi des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l'ensemble des risques.
- Analyser les postes de travail et proposer les aménagements en lien avec la médecine du travail.
Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service.

Connaissances :

En droit du travail et de la santé.
En matière d'organisation et de conditions de travail.
Réglementation en matière de prévention des risques et les enjeux associés.
En matière d'hygiène et de sécurité.
De l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier.
Connaissances des normes, procédures et règles.
Assurer une veille.
Établir un diagnostic et réaliser des synthèses.
Réaliser des enquêtes interne et externe.

Compétences :

Méthodes d'animation.
Savoir inscrire son activité dans un calendrier.
Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence.
Conduire et accompagner le changement.
Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet.
Animer un réseau / un groupe.
Communiquer et faire preuve de pédagogie.
Savoir animer des séquences de formation.

Savoir rendre compte de ses actions.

Sens de l'initiative et de l'organisation.

Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur et fiabilité.
Capacité d'écoute et de conviction.
Savoir fédérer et avoir le sens du collectif.
Être force de proposition.

Sens du relationnel et du contact humain.

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