Le Centre Régional des uvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des oeuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers.
Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (36 en fonctionnement et 4 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le(a) conseiller(e) de prévention met en oeuvre, assiste et conseille dans la mise en place des règles et actions permettant d'assurer la protection des personnes, des biens, de l'environnement. Il(elle) sensibilise également à la réglementation en matière de sécurité au travail et en contrôle les conditions d'application.
Le(a) conseiller(e) de prévention a pour missions de :
Connaissances :
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En droit du travail et de la santé.
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En matière d'organisation et de conditions de travail.
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Réglementation en matière de prévention des risques et les enjeux associés.
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En matière d'hygiène et de sécurité.
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De l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier.
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Connaissances des normes, procédures et règles.
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Assurer une veille.
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Établir un diagnostic et réaliser des synthèses.
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Réaliser des enquêtes interne et externe.
Compétences :
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Méthodes d'animation.
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Savoir inscrire son activité dans un calendrier.
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Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence.
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Conduire et accompagner le changement.
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Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet.
- Animer un réseau / un groupe.
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Communiquer et faire preuve de pédagogie.
- Savoir animer des séquences de formation.
Savoir rendre compte de ses actions.
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Sens de l'initiative et de l'organisation.
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Disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur et fiabilité.
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Capacité d'écoute et de conviction.
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Savoir fédérer et avoir le sens du collectif.
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Être force de proposition.
Sens du relationnel et du contact humain.
