Notre EHPAD accueille des personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie ou dépendantes, dans un environnement chaleureux, sécurisé et bienveillant.
Notre équipe pluridisciplinaire accompagne chaque résident de manière personnalisée, dans le respect de son histoire, de ses habitudes de vie et de ses choix. Notre projet d’établissement repose sur la qualité de l’accompagnement, le maintien de l’autonomie, le lien social et le bien-être au quotidien.
Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une équipe engagée et attentive, au sein de laquelle la collaboration entre les différents métiers est essentielle. Nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail, à l’intégration des nouveaux professionnels et au développement des compétences.
Nous recherchons des collaborateurs partageant nos valeurs de respect, d’écoute, de bienveillance et d’engagement auprès des personnes âgées.
Avantages :
1- Définition de l’organisation générale des soins dans l’EHPAD
Participer à l’élaboration du projet de soins de l’EHPAD qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
Conseiller le directeur de site sur le plan médical.
Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.
Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes.
Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques en lien avec les référentiels HAS, ANESM, sociétés savantes gériatriques.
Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Contribuer à la professionnalisation des équipes.
Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’EHPAD.
2- Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents
- Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles.
- Conseiller le directeur de site pour la décision d’admission d’un résident.
- Organiser des rencontres périodiques avec les familles.
- Organiser des réunions d'information
- Participer si possible aux CVS
- Évaluer et valider l’état de dépendance (NEW AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents.
o Prise en charge des urgences : urgences vitales, douleur, trouble du comportement, …
o Prescrire en confraternité, en cas d’absence des médecins traitants
o Evaluation Gériatrique Standardisée : Dépistage, diagnostic, identifications des fragilités gériatriques
o Prévention 1aire et 2aire (douleur, nutrition, escarres, …)
o Soins palliatifs, situation de vie, démarche de soins raisonnables
projets de vie et de soins personnalisés.
soins prodigués.
3- Participer, soutenir et collaborer aux travaux engagés et aux remontées d’informations à la direction médicale groupe :
Solliciter et informer la Direction médicale groupe en cas de besoin ou événements exceptionnels sur l’établissement.
Elaborer et transmettre son rapport d ‘ activité médicale annuel de l’établissement
Soutenir et participer activement à la préparation des audits, évaluation et évaluations tutélaires obligatoires (PATHOS, GMP).
1- Compétences techniques
Expertise en gériatrie
Méthodes d’évaluation de l’état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS)
Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD
Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
2- Aptitudes professionnelles
