Description de l'employeur
La Sûreté est en enjeu de tous les instants pour SNCF. Chaque jour, 2800 agents de sûreté luttent contre la délinquance, la malveillance et les incivilités en gare et à bord des trains et assurent la surveillance des lignes. Vous contribuez à la tranquillité des 5 millions de voyageurs quotidien, du personnel SNCF et des infrastructures.
Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF!
Description du poste
Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs : Transporter, Intervenir et Protéger.
Votre mission est :
- De rassurer et renseigner les clients et le personnel
- Par votre présence, d'assurer un climat serein en gare et dans les trains
- De protéger les installations et le patrimoine de l'entreprise
- De contribuer à la lutte contre la fraude
- Être amener à intervenir quand la situation l'exige
Vous assurez ces missions en équipe et uniforme.
Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de ports d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts...).
Familiarisez-vous dès maintenant avec le métier de la sûreté ferroviaire en vous inscrivant sur le MOOC Sûreté sur https://suretesncfmooc.sncf.fr/ et intégrez un processus de recrutement privilégié.
Horaires:
Les horaires sont variables en fonction des nécessités du service, en décalé : services de jour comme de nuit, les samedis, dimanches, jours fériés et lors d'événements importants.
Ce que nous vous offrons:
Une formation qualifiante qui permet l'obtention d'un diplôme de niveau 4.
La formation initiale à l'exercice du métier dure 8 mois et comprend :
- 4 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté basée à Ermont dans le Val d'Oise)
- 4 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté.
Lieu d'affectation :
Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France.
Profil recherché
Les prérequis obligatoires sont les suivants :
- Être âgé de 18 ans (lié à l'autorisation du port d'arme)
- Être détenteur d'une carte d'identité ou d'un passeport ou d'un titre de séjour d'une validité de plus de 6 mois tout au long du processus de recrutement
- Être titulaire d'un diplôme suivant :
o CAP, BEP, Bac toutes séries et spécialités ou diplôme équivalent
o Diplôme d'adjoint de sécurité intérieure
o Brevet de gendarme adjoint volontaire
Ou
o Sans diplôme avec une expérience significative
- Avoir un extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire vierge
NB : Les candidats qui ne sont pas de nationalité française doivent se procurer au préalable tout document équivalent à l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire.
- N'avoir été l'objet d'aucune condamnation pénale prononcée par quelque juridiction que ce soit, pour toute infraction
- Avoir une bonne condition physique et être détenteur d'un certificat médical garantissant l'aptitude à la pratique sportive.
A savoir : un test d'aptitude opérationnelle est intégré au processus de recrutement. Pour vous préparer et être au meilleur niveau de votre réussite : https://youtu.be/hJxiPQ8wAUE
Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées est compatible avec l'exercice des fonctions.
Vos qualités :
Respect de la loi ; Sportif ; Réactivité ; Sens client ; Diplomatie ; Discernement ; Maitrise de soi.
Préparez vous pour être agent de sûreté ferroviaire et soyez au meilleur niveau de votre réussite: https://youtu.be/hJxiPQ8wAUE
Familiarisez vous dès maintenant avec le métier de la sûreté ferroviaire en vous inscrivant sur le
MOOC Sûreté sur https://suretesncfmooc.sncf.fr/ et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle est comprise entre 24 645 EUR et 29 466 EUR brut calculée en fonction de votre profil et de votre expérience.
S'ajoutent des éléments variables de solde dépendant des conditions d'exercice du poste : environ 8 500 EUR par an.
En rejoignant le groupe SNCF, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, qui évolue au fil de votre parcours professionnel, reflet de vos compétences et de vos responsabilités.
Ø Gratification de vacances : 500 EUR minimum
Ø Gratification annuelle d'exploitation : montant minimal garanti 259,46 EUR
Ø Prime annuelle dépendant de la performance individuelle et collective
Ø Prime d'intéressement proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF"
https://emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d'évolutions salariales.
En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF).
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
