Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Lieu de culture, de découverte et de partage, la Médiathèque du Perreux-sur-Marne accueille tous les publics au sein d'un équipement rénové de 1 500 m². Lauréate du Grand Prix Livres Hebdo des bibliothèques en 2020, elle porte un projet d'établissement innovant fondé sur l'inclusion, la parentalité, la diversification des publics et l'accès à la culture pour tous. Afin de renforcer son action auprès des habitants et des partenaires du territoire, elle recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de médiation.
Sous l'autorité de la Directeur(rice) de la Médiathèque, vous assurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner le public (inscriptions, recherche documentaire sur place et en ligne, conseils, promotion des collections physiques et numériques etc.)
Veiller au bon fonctionnement de la Médiathèque (respect des règles par les usagers et des consignes de sécurité)
Participer à l’organisation quotidienne de l’accueil des usagers avant et pendant l’ouverture au public (rangement, classement, réparations…)
Suivre un ou plusieurs fonds documentaires (acquisition, désherbage, veille documentaire…)
Participer à la mise en place et à la réalisation d’animations pour le public et pour les partenaires extérieurs
Participer à la récupération de notices et au suivi de la cohérence de la base de données bibliographique
Suivre les dossiers usagers et les renseignements à distance (renseignements téléphoniques, gestion des courriers de relance, des gros retards…)
Participer à l’élaboration du programme d’animations (proposition et préparation des animations)
Participer activement aux réunions ou, en cas d’absence, faire la lecture attentive des comptes rendus réalisés et les mettre en ligne
Missions spécifiques
Référent EMI : conception et animation d’actions d’éducation aux médias et à l’information en direction du tout public et des établissements scolaires
Référent pour le Mois de l’imaginaire : en lien avec la responsable de l’action culturelle, construire le programme du mois de l’imaginaire, mobiliser les collègues autour de ce temps fort
Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique exigé
Maîtrise des principes de la recherche documentaire
Connaissance des outils métiers : SIGB, ressources numériques et équipements de libre-service
Connaissance des procédures d'accueil du public et du règlement intérieur
Connaissance des procédures de récupération et de contrôle des notices bibliographiques
Connaissance des chartes documentaires et des orientations de lecture publique
Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle, sociale et éducative
Connaissance des règles élémentaires de sécurité applicables aux établissements recevant du public
Compétences et qualités
Sens du service public et de l'accueil
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Capacités d'organisation, d'autonomie et de conduite de projets
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'initiative et force de proposition
Sens de l'écoute et capacité d'adaptation à des publics variés
Conditions d'exercice
Organisation du travail du mardi au samedi
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Présence ponctuelle en soirée et certains week-ends dans le cadre des animations
Déplacements réguliers auprès des structures partenaires sur le territoire communal
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Accès au restaurant municipal
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
Compte Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade, chorale
Séances d’ostéopathie et massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
