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Directeur de pôle PADOM - Ile de la Réunion X/F/H
Croix-Rouge française —Saint-Denis (RE)
- De 52 000 € à 55 300 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Doctorat
- Expérience administrative
il y a 13 jours
Directeur(trice) de l'hébergement - Responsable du développement de l'offre de logements étudiants H/F
crous —Sainte-Clotilde (RE)
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Directeur de résidence Service Senior Sainte Marie F/H
PV Senioriales —Sainte-Marie (RE)
- À partir de 2 300 € par mois
- Master
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Chef(fe) de projet Formation & Ingénierie pédagogique – H/F
ETAP-SANTE —Saint-Denis (RE)
- De 1 901 € à 1 977 € par mois
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Responsable Achats (H/F) – CDI
S.P.L OPE (OSER POUR L'EDUCATION) —Saint-Denis (RE)
- De 28 000 € à 39 600 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
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Attaché de Direction (H/F)
Groupe RUNESENS —Le Port (RE)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Leadership
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il y a 6 jours
Responsable Expérience Clients H/F
GAA —Saint-Denis (RE)
- À partir de 3 500 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Analyse de données
Postuler rapidement
Responsable Métier et Projets Indemnisation
GAA —Saint-Denis (RE)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Master
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
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Directeur Réseau Express - H/F
E.Leclerc —Le Port (RE)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
FORMATEUR ET REFERENT TECHNIQUE AUTOMOBILE H/F
Groupe Caillé —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Vente
- Anglais
- Microsoft Office
il y a 13 jours
RESPONSABLE REGIONAL INDEMNISATION (H/F)
GAA —Saint-Denis (RE)
- De 3 000 € à 3 100 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Directeur Logistique et Transport - H/F
E.Leclerc —Le Port (RE)
- Temps plein
- Master
- Budgétisation
- Horaires flexibles
RRH junior H/F
Ravate —Saint-Denis (RE)
- De 30 000 € à 33 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel
Postuler rapidement
Directeur de la restauration H/F
SUN HOTEL —Saint-Paul (RE)
- De 48 000 € à 54 000 € par an
- Temps plein
- Hôtellerie
- Expérience en supervision
- Service en restauration
- Réductions tarifaires
Postuler rapidement
Assitant de Direction H/F
Cycléa —Saint-Denis (RE)
- De 2 464 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
Manager, Restaurant
Pomme de Pain —Saint-Denis (RE)
- De 2 400 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Expérience en supervision
- En présentiel
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RESPONSABLE SERVICE INGENIERIE & PERFORMANCE DES RESEAUX H/F
SAPHIR —Saint-Denis (RE)
- 53 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
il y a 11 jours
ADJOINT.E DIRECTEUR DE MAGASIN H/F
Groupe Caillé —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Merchandising
il y a 10 jours
Directeur.trice d'exploitation Bâtiment F/H
VINCI Construction —Le Port (RE)
- Service client
- Master
DIRECTEUR DE 2 ÉTABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX H/F
RÉUNION COMPÉTENCES —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Master
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
il y a 8 jours

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directeur de jobs near saint denis, dtm

Responsable Hse, Toulouse (31) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Brest (29) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Lyon (69) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Limonest (69) : emplois

Ressources Humaines, Saône Et Loire : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Bouches Du Rhône : emplois

Agent De Service Hospitalier, Nîmes (30) : emplois

Directeur De Magasin, Lyon (69) : emplois

Directeur De Magasin, Fréjus (83) : emplois

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Autour De Moi, Montauban (82) : emplois

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Gestionnaire Sinistres, Aix En Provence (13) : emplois

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Directeur de pôle PADOM - Ile de la Réunion X/F/H

Croix-Rouge française -
Saint-Denis (RE)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 52 000 € à 55 300 € par an
Il y a 13 jours

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Niveau Doctorat
Expérience administrative
Esprit d'analyse
Gestion d'équipe
Gestion des risques
Négociation
Gestion administrative

Description complète du poste

Présentation de la Croix Rouge

Depuis 1946, la Croix-Rouge française œuvre auprès des populations les plus fragiles de notre territoire. Chaque jour, nos équipes interviennent dans les champs de l'action sociale, de l'urgence et du secourisme, du médico-social, défendant les valeurs d'Humanité et de Solidarité.

La Croix Rouge française recrute sur l'ile de La Réunion

un(e) Directeur de pôle PADOM X/F/H

Sous l’autorité de la Directrice Territoriale, diriger un pôle d’établissements SSIAD et EHPAD en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale.
Porter la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur son périmètre d’activité et
participer activement à la dynamique de l’équipe de direction régionale.

Poste

Piloter la gestion économique, financière et logistique

Elaborer le budget prévisionnel ou l’état réalisé des recettes et dépenses (ERRD) dans le respect des règles et objectifs fixés, garantir son suivi et son respect ;
Négocier le budget auprès des financeurs, le CPOM de l’établissement et rechercher des financements complémentaires / subventions ;
Suivre la mise en œuvre du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et en rendre compte;
Actualiser annuellement le PPI (programme pluriannuel d’investissement) de l’établissement, suivre le processus de validation par les instances nationales et garantir sa mise en en œuvre et ses mises à jour ;
Assurer un niveau d’activité (taux d’occupation,...) conforme aux objectifs fixés ;
Garantir l’équilibre financier de l’établissement et la pérennité de l’activité ;

Manager et accompagner les équipes

Animer, développer et fédérer l’équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
Définir et adapter l’organisation aux besoins des personnes accompagnées en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation des postes de dépense dans le respect du cadre réglementaire ;
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels

Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement

En lien avec le directeur régional ou par délégation le directeur territorial et les métiers :

Co-construire le projet d’établissement/ de service en concertation avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires, et en cohérence avec la programmation et les besoins du territoire, le formaliser et le faire évoluer suivant les évolutions stratégiques internes et externes, orientations stratégiques nationales et régionales et en cohérence avec l’évolution des besoins des personnes;
Mettre en œuvre le projet d’établissement/ de service ;

Piloter la qualité, la sécurité et la gestion des risques

En lien avec la pôle national Qualité et la DMO et en y associant les bénéficiaires, patients et accompagnants, les partenaires et autorités de tarification :
Garantir la conformité de l'exploitation, la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées ;
Analyser les évènements indésirables graves (EIG), formaliser et suivre des plans d’action;
Veiller à l’accueil du public et des salariés conformément à la réglementation : hygiène, sécurité et bon état général des installations ;
Garantir la continuité de service, la pérennité et l’adaptation de l’offre de service aux besoins du public aujourd'hui et demain et mettre en place les moyens nécessaires pour ce faire ;

Représenter l’établissement et développer les activités

Développer les activités de l’établissement en proposant et pilotant de nouveaux projets et/ou en optimisant la mutualisation entre structures ;
Développer et inscrire les actions de l’établissement au sein des réseaux locaux et développer des partenariats ;

Profil du candidat

COMPETENCES CLES

Connaissance de l’environnement et des dispositifs sanitaires sociaux et médico-sociaux
Connaissance de la règlementation sur son périmètre
Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement
Capacités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’anticipation
Conduite du changement
Reporting
Diplomatie
Esprit d’initiative et d’entrepreneuriat
Maîtriser les techniques de négociation
Gestion de la complexité
Capacité d’Autonomie

COMPETENCES MANAGERIALES

Faire preuve d’exemplarité managériale
Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
Faire preuve de responsabilité managériale
Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS :

Formation de niveau I dans le Sanitaire et/ou Médico-social et/ou Social et/ou Formation
Expérience en management d’équipe de taille similaire
Expérience en management de projets

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste basé à Saint-Denis de La Réunion.

CDI

Job Reference: CRF14739

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FORMATEUR ET REFERENT TECHNIQUE AUTOMOBILE H/F

RESPONSABLE REGIONAL INDEMNISATION (H/F)

Directeur Logistique et Transport - H/F

RRH junior H/F

Directeur de la restauration H/F

Assitant de Direction H/F

Manager, Restaurant

RESPONSABLE SERVICE INGENIERIE & PERFORMANCE DES RESEAUX H/F

ADJOINT.E DIRECTEUR DE MAGASIN H/F

Directeur.trice d'exploitation Bâtiment F/H

DIRECTEUR DE 2 ÉTABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX H/F

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