Nous recherchons un(e) CADRE DE SANTE à temps plein pour notre EHPAD accueillant 107 résidents.
Missions du poste :
*Accompagnement des projets institutionnels, en lien avec la direction
- Participer, mettre en œuvre et suivre le projet institutionnel et le CPOM
- Participer et coordonner la mise en œuvre de projets divers (réorganisations, nouveau projet, appels à projets, etc.)
- Suivre les évaluations et les plans d'actions déclinés
- Participer aux réunions de CODIR
*Organisation et mise en œuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques
- Participer au développement d'une démarche de culture partagée et d'amélioration continue de la qualité ;
- Co construire et piloter une démarche qualité pour la bonne prise en soins des résidents, en lien avec la direction et les responsables de services ;
- Elaborer ou actualiser les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité en collaboration avec les responsables de services ;
- Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles par la mise en place d'évaluation de pratiques professionnelles ;
- Coordonner la gestion des risques auprès des professionnels non médicaux (vigilances sanitaires, etc.) et des mesures de sécurité : événements indésirables, comité de retours d'expérience, etc.
- Mettre en place une gestion documentaire ;
- Assurer le suivi des indicateurs qualité et la mise à jour annuelle des tableaux de bord.
- Organiser la gestion et le suivi des évènements indésirables
- Participer à l'étude des risques professionnels et suivre le document unique
- S'informer, se former, informer et former l'équipe sur tout ce qui a attrait au cadre réglementaire et textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l'ANESM.
- Organiser et veiller au respect de la cohérence et de la qualité des circuits : médicaments ; linge ; repas ;
*Participation au pilotage médico-économique
- Optimiser les organisations au sein de l'établissement en veillant à la répartition des moyens humains et matériels
- Coordonner la gestion des stocks et commandes avec les responsables de services
- Contribuer aux projets de rénovation ou de construction de locaux
- Contribuer à la définition des critères de choix en matière d'équipements et de fournitures
- Contribuer et suivre le plan d'équipement
*Management des ressources humaines
- Favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations ;
- Harmoniser les organisations de travail (fiches de tâches ; déroulé d'activités) ;
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en collaboration avec la direction ;
- Participer à la politique des ressources humaines, conduire les entretiens professionnels de l'équipe soignante ;
- Participer au plan de formation des services de l'établissement ;
- Organiser des formations flash internes sur la qualité des soins tels que la douleur, la nutrition, la prévention d'escarres ...
- Développer le travail en réseau avec la filière gérontologique
- Gérer les plannings de l'équipe soignante
Conditions d'exercice :
Temps de travail : base de 35h hebdomadaire - temps complet - possibilités d'astreintes
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
