Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Nous recherchons un Cadre de santé ou Faisant-Fonction (F/H) au sein des services de Réanimation et soins intensifs polyvalents, avec notamment pour missions :
✔ Le management des équipes paramédicales
✔ La gestion médico-économique
✔ La qualité et la gestion des risques
✔ La formation et l'accompagnement
Fiche métier : Encadrant(e) d’unité de soins et d’activités paramédicales, médicotechniques et de rééducation - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Présentation des Services :
- Service de Réanimation : 8 lits d'Hospitalisation complète, à effectif normé. Une équipe composée de 27 IDE, 21 AS et 4 médecins
- Service de Soins intensifs polyvalents : 5 lits
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Participation aux astreintes d'encadrement, ou gestion des lits (pour les cadres juniors).
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25 CA, et 19 RTT à planifier en binôme avec le cadre des urgences
Diplôme Cadre de Santé et/ou Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
En résumé :
Vous maitrisez l'organisation des soins
Vous avez la maîtrise des droits des patients
Vous possédez le sens de la communication et de la coordination
Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
- Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
- Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
- Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi
- Accès au self avec tarifs préférentiels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture – billetterie
- Reprise d'ancienneté selon la règlementation
- Possibilité de place en crèche
