20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, juvignac, o) (à pourvoir)

Chargé(e) des relations sociales et juridiques (H/F)
MSA Languedoc —Montpellier (34)
- 2 851,05 € par mois
- Travail en journée
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
BPHM - Chargé(e) des Ressources Humaines H/F
BEYOND PLACES —Baillargues (34)
- De 30 000 € à 38 400 € par an
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Hôtellerie
- Master
- Service en restauration
il y a 1 jour
Chargé(e) de développement et des partenariats
INITIATIVE OCCITANIE —Lattes (34)
- De 30 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Chargé/Chargée de missions RH
NORAUTO —Saint-Jean-de-Védas (34)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Responsable Ressources Humaines Senior (CDD 6 mois – Contexte de transformation) (H/F)
Signature DRH —Montpellier (34)
Responsable Formation & Développement des Compétences Groupe H/F
Orchestra —Saint-Aunès (34)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
Gestionnaire des ressources humaines et administrative (F/H)
INRAE —Montpellier (34)
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
Chargé(e) de développement international – H/F – CDI
Biotope —Montpellier (34)
- Espagnol
- Anglais
- Master
Chargé de mission
URPS Médecins Libéraux Occitanie —Montpellier (34)
- De 43 000 € à 46 500 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Bureautique
- Production
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Chargé·e de mission éducation à l'environnement
Conseil Départemental de l'Hérault —Prades-le-Lez (34)
- Temps plein
il y a 8 jours
Responsable Juridique et Ressources Humaines (H/F)
ADMR HERAULT —Montpellier (34)
- 39 250 € par an
- Master
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Chargé de gestion technique (H/F)
FDI GROUPE —Montpellier (34)
- De 27 000 € à 30 000 € par an
- Traitement de texte
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Rrh de transition – mission de 8 mois (H/F)
Signature DRH —Montpellier (34)
Gestionnaire RH de Centre (F/H)
INRAE —Montpellier (34)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
Chargé·e de la gestion des retraites
Conseil Départemental de l'Hérault —Montpellier (34)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Ressources humaines
- Bureautique
Gestion des collections documentaires – Chargé de coordination de chantiers documentaires / référent documentaire (F/H)
Université de Montpellier —Montpellier (34)
- 2 100 € par mois
- Sens de l'organisation
- Édition
il y a 10 jours
Chargé.e de gestion RH et Administrative
Office de Tourisme de La Grande Motte —La Grande-Motte (34)
- De 1 800 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Master
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Montpellier (34)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 10 jours
Chargé(e) de recrutement
AMAPA OHSMOSE —Gignac (34)
- 2 394,55 € par mois
- Temps plein
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
Gestionnaire de paie H/F
Cabinet Sartre —Lavérune (34)
- De 24 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Salesforce
- Niveau Licence
- Bureautique
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
il y a 11 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : responsable des ressources humaines (juvignac, o)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

responsable des ressources humaines jobs near juvignac, o

Gestionnaire Ressources Humaines, Montpellier (34) : emplois

Contrôleur De Gestion, Montpellier (34) : emplois

Gestionnaire Paie, Lavérune (34) : emplois

Chef De Chantier, Montpellier (34) : emplois

Responsable Relations Sociales, Montpellier (34) : emplois

Chargé De Mission, Montpellier (34) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Montpellier (34) : emplois

Ressources Humaines, Évreux (27) : emplois

Ressources Humaines, Niort (79) : emplois

Ressources Humaines, Bourgogne Franche Comté : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Lyon (69) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Vaucluse : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Avignon (84) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Lot Et Garonne : emplois

Assistant De Gestion Administrative, Pontchâteau (44) : emplois

Assistant De Gestion Administrative, Pontoise (95) : emplois

Responsable De Secteur Aide Domicile, Paris (75) : emplois

Autour De Moi, Val D'oise : emplois

Assistant De Gestion Administrative, Saint Louis (68) : emplois

Assistant De Gestion Administrative, Lille (59) : emplois

Chargé(e) des relations sociales et juridiques (H/F)

MSA Languedoc -
Montpellier (34)

Postuler rapidement

Détails de l'emploi

CDI
2 851,05 € par mois

Avantages

Parking à disposition
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Droit et société
Droit
Compétences rédactionnelles
Relations sociales
Master
Esprit d'analyse
Négociation

Description complète du poste

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA s'est construite et s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Elle est composée de 3 sites principaux (Mende, Montpellier et Nîmes) et de plusieurs agences locales.

Rejoindre notre organisme, c'est intégrer une entreprise porteuse de sens, engagée dans une mission de service public essentielle et attentive à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Nous plaçons la coopération, l'innovation et le développement des compétences au cœur de notre fonctionnement afin de permettre à chacun d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.

Cette opportunité de mutation est l'occasion de mettre votre expertise au service d'un nouvel environnement professionnel et de partager vos compétences.

Pourquoi nous Rejoindre ?

En intégrant la MSA du Languedoc, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines au cœur des enjeux stratégiques de l'organisme. Vous occuperez un poste riche et polyvalent, alliant expertise juridique, relations sociales, accompagnement de la Direction et participation à des projets RH structurants.

Rejoindre la Mutualité Sociale Agricole, c'est également donner du sens à son engagement professionnel en contribuant au fonctionnement d'un organisme de protection sociale au service du monde agricole et des territoires ruraux. Chaque action menée participe accompagner les transformations de l'organisation et à soutenir une mission d'intérêt général au bénéfice de nos adhérents et de leurs familles.

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la MSA du Languedoc, vous rejoignez une équipe composée d'un service Gestion du Personnel, d'un service Gestion des Talents et d'un Pôle Performance.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et accompagnez la Direction sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social, aux relations collectives de travail et au droit social.

Véritable partenaire juridique de la Direction de l’organisme, vous contribuez à la sécurisation des décisions de l'employeur, à la qualité du dialogue social et à la conduite des projets RH.

Préparer et accompagner le dialogue social

Vous êtes un acteur clé de la préparation et du bon déroulement des instances représentatives du personnel.

À ce titre, vous :

Préparez, organisez et assurez le suivi des réunions du Comité Social et Économique (CSE), de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et des autres commissions ;
Participez aux réunions aux côtés de la Direction ;
Rédigez les procès-verbaux, comptes rendus et documents préparatoires ;
Coordonnez les réponses à apporter aux questions des représentants du personnel et contribuez à leur rédaction ;
Assurez le suivi des consultations obligatoires ;
Alimentez et mettez à jour la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ;
Préparez et coordonnez les élections professionnelles.

Contribuer à la négociation collective

En appui de la Direction, vous participez à la préparation des négociations collectives et accompagnez leur mise en œuvre. Vous êtes notamment amené(e) à :

Participer à la préparation des réunions de négociation et contribuer à la rédaction des accords collectifs et de leurs avenants ;
Participer aux échanges avec les organisations syndicales, rédiger les procès-verbaux d'accord ou de désaccord et assurer le suivi de la mise en œuvre des accords d'entreprise ;

Apporter votre expertise juridique

Référent(e) en droit social, vous conseillez la Direction et les managers sur les questions relatives au droit du travail. Vous :

Assurez une veille juridique permanente en droit social, vous analysez les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles ;
Rédigez des notes juridiques, procédures, règlements et documents de référence et mettez à jour les documents sociaux et juridiques de l'organisme.

Accompagner les dossiers sensibles

Vous intervenez sur les dossiers nécessitant une expertise juridique particulière.

À ce titre, vous :

Accompagnez les procédures disciplinaires, vous participez au traitement des pré-contentieux, contentieux et ruptures conventionnelles et préparez les dossiers juridiques en lien avec les avocats de l’organisme et la CCMSA et la FNEMSA ;
Identifiez les risques juridiques et proposez les mesures permettant de les prévenir et apportez un appui à la Direction lors des procédures sensibles.

Participer aux projets RH

Vous contribuez aux projets transversaux portés par la Direction des Ressources Humaines, notamment :

Conseiller et accompagner les managers et le service RH pour toutes les questions relevant de votre domaine d’activité,
Le déploiement des accords d'entreprise, l’élaboration, la mise à jour et la publication du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
Le suivi des indicateurs sociaux et la préparation des dossiers d'aide à la décision destinés à la Direction.

Eléments de rémunération et avantages divers :
Statut cadre – 2851.05€ brut/mois + 13ème mois + Intéressement

Tickets restaurant sous format dématérialisé (carte Swile)

Mutuelle

Télétravail (forfait jours annuel)

Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER)

Place de parking et parking vélo

Comité Social et Economique (CSE)

Modalités de recrutement :
Processus de recrutement pour les candidats sélectionnés :

Test écrit à prévoir la semaine 39 (en présentiel sur notre site de Montpellier) ;
Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable des Ressources Humaines le jeudi 1er octobre 2026 après-midi (en présentiel sur notre site de Montpellier).

Profil

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent) et disposez idéalement d'une expérience dans une fonction similaire.

Une connaissance des conventions collectives applicables au régime de la Mutualité Sociale Agricole serait appréciée.

Compétences :

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Sens du dialogue, diplomatie et capacité de négociation
Aptitude à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
Esprit d'initiative et force de proposition
Savoir s’organiser en fonction des objectifs, des directives, des priorités, des échéances et des aléas
Savoir travailler dans l’urgence et sur des dossiers complexes et sensibles, dans des délais contraints

Postuler rapidement

Affinez votre recherche

responsable des ressources humaines emplois - juvignac, o

Chargé(e) des relations sociales et juridiques (H/F)

BPHM - Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Chargé(e) de développement et des partenariats

Chargé/Chargée de missions RH

Responsable Ressources Humaines Senior (CDD 6 mois – Contexte de transformation) (H/F)

Responsable Formation & Développement des Compétences Groupe H/F

Gestionnaire des ressources humaines et administrative (F/H)

Chargé(e) de développement international – H/F – CDI

Chargé de mission

Chargé·e de mission éducation à l'environnement

Responsable Juridique et Ressources Humaines (H/F)

Chargé de gestion technique (H/F)

Rrh de transition – mission de 8 mois (H/F)

Gestionnaire RH de Centre (F/H)

Chargé·e de la gestion des retraites

Gestion des collections documentaires – Chargé de coordination de chantiers documentaires / référent documentaire (F/H)

Chargé.e de gestion RH et Administrative

Directeur des ressources humaines indépendant H/F

Chargé(e) de recrutement

Gestionnaire de paie H/F

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : responsable des ressources humaines (juvignac, o)

Related Searches

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact