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Responsable Recrutement H/F CDD
B&M France —Cournon-d'Auvergne (63)
- Master
- Gestion d'équipe
- Recrutement
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il y a 2 jours
Chargé RH H/F
B&M France —Cournon-d'Auvergne (63)
- Expérience administrative
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Chargé de recrutement (F/H)
Clermont Auvergne Métropole —Clermont-Ferrand (63)
- 550 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
Chargé(e) de recrutement - alternance F/H
Groupe Sedadi —Aubière (63)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
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Responsable Ressources Humaines Global - Activités Trait&Technology (M/F)
Limagrain —Saint-Beauzire (63)
- Master
- Leadership
Chargé de recrutement H/F
Vitalians - recrutement interne —Clermont-Ferrand (63)
- À partir de 26 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Master
- Niveau Licence
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Responsable Ressources Humaines Global Trait & Tecxhnology (H/F)
Limagrain —Saint-Beauzire (63)
- Master
- Compétences en communication
CHARGE(E) DE FORMATION ET RH APPRENTI H/F
Limagrain —Saint-Beauzire (63)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Bureautique
Apprenti/e Ressources Humaines
Fromagerie Paul Dischamp —Sayat (63)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE
CCI Puy de Dôme Clermont Auvergne Métropole —Clermont-Ferrand (63)
- De 764 € à 1 823 € par mois
- Niveau Licence
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 2 jours
Gestionnaire Ressources Humaines / Qualité SIRH H/F
Université Clermont Auvergne —Clermont-Ferrand (63)
- De 1 836,20 € à 2 076,20 € par mois
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
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Chargé des ressources humaines - h/f
Urban Soccer —Cournon-d'Auvergne (63)
- 2 200 € par mois
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
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APPRENTI ASSISTANT RH HANDICAP / Ressources humaines (63) (H/F)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes —Clermont-Ferrand (63)
- Niveau Bac +2
CDI - Assistant Ressources Humaines (H/F)
Hermès Paris —Riom (63)
- Temps plein
- Niveau Licence
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
STEF —Cébazat (63)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
il y a 8 jours
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS —Pontgibaud (63)
- De 1 950 € à 2 150 € par mois
- Ressources humaines
- En présentiel
- Niveau Bac +2
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il y a 11 jours
Chargé de recrutement en alternance H/F
ALFAE —Clermont-Ferrand (63)
- À partir de 800 € par mois
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
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il y a 3 jours
ALTERNANCE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F
TFMW —Clermont-Ferrand (63)
- De 492 € à 1 823 € par an
- Travail en journée
- Niveau Bac
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines (h/f)
ALFAE —Clermont-Ferrand (63)
- Master
- Niveau Bac +2
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Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Clermont-Ferrand (63)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
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il y a 1 jour

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Responsable Recrutement H/F CDD

B&M France -
Cournon-d'Auvergne (63)

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Détails de l'emploi

Statut cadre | CDD
Il y a 2 jours

Avantages

Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Master
Gestion d'équipe
Sourcing RH
Recrutement
Sens de l'organisation
Ressources humaines

Description complète du poste

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.

DESCRIPTIF DE POSTE :

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à nos projets Recrutement. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents dans un environnement retail dynamique et en forte croissance.

Vos missions principales :

Piloter les recrutements sur un périmètre multi-sites (magasins et siège), en lien étroit avec les différents managers et opérationnels.
Recueillir, prioriser et anticiper les besoins en recrutement dans un contexte de d’ouvertures de magasins et de remplacements et de forte activité saisonnière (variabilité importante).
Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux métiers du retail (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, terrain…).
Rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi sur les supports adaptés afin d’assurer un flux constant de candidatures.
Identifier, qualifier et sélectionner les candidats, en évaluant à la fois les compétences et l’adéquation avec les exigences du terrain (management, commerce, gestion).

Contribuer au développement RH des collaborateurs et accompagner les mobilités / évolutions internes en lien avec les managers.
Mener les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision.
Organiser et animer des actions de recrutement terrain : jobdatings, sessions collectives, déplacements en magasins, forums emploi.
Assurer la relation et le pilotage des partenaires externes (agences d’intérim, cabinets, acteurs locaux de l’emploi…).
Suivre les indicateurs clés (délais de recrutement, taux de turnover, …) et sécuriser les délais dans un environnement à forte activité.
Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente sur l’ensemble du parcours.
Participer activement au développement de la marque employeur, notamment via des actions terrain et des partenariats écoles / acteurs locaux.

Vous serez en lien direct avec les managers des différents services, au siège comme en magasins, et interviendrez au cœur des enjeux opérationnels du réseau, avec une forte dimension terrain et réactivité. Vous managez et faites monter en compétences une chargée de recrutement et une alternante (organisation de l’activité, priorisation, accompagnement au quotidien).

VOTRE PROFIL :

Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement retail ou multi-sites à forts volumes.
Première expérience en management ou en coordination d’équipe appréciée.
Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et posture de conseil auprès des opérationnels.
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs recrutements en parallèle.
Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien (approche directe, évaluation des compétences et du potentiel).
À l’aise avec les outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Indeed, ATS…) et l’analyse de données de recrutement (KPI).

REJOINDRE B&M :

Vos avantages :

Cadre forfait jour (213 jours)
Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur
Prévoyance
Epargne salariale
Avantages CSE

Rémunération selon profil et expérience

Votre contrat :

Contrat : CDD 6 mois
Statut : Cadre

Votre environnement de travail :

Poste au siège à Cournon-D'Auvergne

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l’entretien de recrutement

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Gestionnaire Ressources Humaines / Qualité SIRH H/F

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APPRENTI ASSISTANT RH HANDICAP / Ressources humaines (63) (H/F)

CDI - Assistant Ressources Humaines (H/F)

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

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ALTERNANCE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines (h/f)

Directeur des ressources humaines indépendant H/F

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