En partenariat avec l’ensemble des équipes RH, et dans le respect de la législation locale ainsi que des valeurs et principes de l’entreprise, ce poste a pour objectif de :
- Apporter un leadership RH à l’organisation mondiale Trait & Technology (T&T).
- Contribuer à l’alignement et la cohérence par le biais de déploiement de processus globaux pour maximiser l’efficience
- Coordonner et accompagner l’ensemble des activités RH pour l’organisation T&T au sein des 3 Business Units et de l’ensemble de l’activité Potagères, et ce en cohérence avec la stratégie RH les initiatives clés de la Business Line
- Coordonner au sein de l’organisation tous les processus du cycle RH pour T&T incluant le développement des collaborateurs et des équipes et la planification de la succession
- Renforcer le sentiment d’appartenance et l’engagement envers T&T et le groupe Limagrain dans son ensemble.
Piloter certaines initiatives de la Business Line et jouer un rôle de PMO (Project Management Officer) pour la planification et l’exécution globale de ces initiatives
