16 meilleures offres (contrôle de gestion opco, île de france) (à pourvoir)

Chargé des Ressources Humaines
UTAC —Linas (91)
- De 39 000 € à 44 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
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Responsable Administration & Conformité OPCO / CFA (H/F)
EVOLIA —Paris (75)
- De 1 800 € à 2 300 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Chargé.e des Ressources Humaines et de GTA – Paris (CDD / 12 mois) – F/H
Arep —Paris (75)
- Niveau Licence
- Bureautique
Postuler rapidement
ASSISTANT(E) RH / CHARGÉ(E) DE MISSION RH – H/F
VERTEX INVESTMENT —Montgeron (91)
- 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 1 jour
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Ecole de Boulangerie et de Pâtisserie de Paris —Paris (75)
- Expérience en gestion d'équipe
- Finance
- Master
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Responsable d'Organisme de Formation - Qualité & Développement Commercial (H/F)
NR FORMATION —Ivry-sur-Seine (94)
- De 38 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Chargé de déclaratif paie F/H/X
Croix-Rouge française —Montrouge (92)
- Temps plein
Assistant(e) administratif(ve) et comptable
Bouygues Construction —Chilly-Mazarin (91)
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
- Prise en charge du transport quotidien
ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES H/F
ECOTEC SAS —Paris (75)
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Responsable Régional des Ventes
Spirax Sarco —Trappes (78)
- Vente
- Bureautique
- Négociation
Responsable Régional des Ventes
Watson-Marlow Fluid Technology Solutions —Trappes (78)
- Vente
- Bureautique
- Négociation
Directeur/trice Comptable et Financier
GROUP NETT FRANCE —Bailly-Romainvilliers (77)
- De 55 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Comptabilité
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il y a 1 jour
Comptable polyvalent(e) – Administration & Paie
École 2600 —Montigny-le-Bretonneux (78)
- Temps plein
- Comptabilité
- En présentiel
- Comptabilité
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19 h
CHARGE(E) RH (formation/paie)
SIEGE FONDATION —Paris 6e (75)
- De 2 900 € à 3 100 € par mois
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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il y a 13 jours
GESTRA Directeur(trice) national(e) des Ventes & des Solutions
Chromalox —Trappes (78)
Offre d’alternance – Assistant(e) ADV (H/F)
H3 Campus —Orgeval (78)
- De 650 € à 1 200 € par mois
- Service client
- Master
- Niveau Bac
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Responsable Administration & Conformité OPCO / CFA (H/F)
EVOLIA —Paris (75)
Vous justifiez d’une *expérience minimum de 2 ans dans un CFA, un organisme de formation ou dans la gestion administrative de l’apprentissage*.
De 1 800 € à 2 300 € par mois
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il y a 7 jours

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contrôle de gestion opco jobs near île de france

Gestionnaire Paie, Montrouge (92) : emplois

Responsable Conformité, Paris (75) : emplois

Assistant Administration Des Ventes, Paris (75) : emplois

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Gestionnaire Paie Alternance, Paris (75) : emplois

Responsable Rh, Marseille (13) : emplois

Responsable Conformité, Tours (37) : emplois

Chargé des Ressources Humaines

UTAC -
Linas (91)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 39 000 € à 44 000 € par an

Avantages

Compte épargne-temps
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Anglais
Master
Esprit d'analyse
Bureautique
Logistique
Ressources humaines

Description complète du poste

Description de l'entreprise

UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des solutions et systèmes d’essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives, propose des solutions, systèmes et services aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense. UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025. Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc, aux USA, en Allemagne ainsi que des filiales en Chine, en Corée et au Japon. UTAC emploie aujourd'hui environ 1300 personnes sur ses différents sites.

En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces. Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu'en créant une culture où les individus sentent qu'ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients.

Nos valeurs fondamentales d'expertise, d'innovation et d'intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu'équipe, en nous aidant mutuellement à réussir.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, UTAC recherche un(e) Chargé RH afin d'accompagner la politique de développement des compétences du Groupe, de suivre la gestion administrative et de contribuer activement aux différents projets RH liés à la formation, aux parcours professionnels et à la mobilité interne.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines France, vous intervenez en transverse auprès de l'ensemble des directions de l'entreprise en France et travaillez en lien avec nos partenaires externes tels que les OPCO, organismes de formation et fournisseurs.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Formation

Identifier et analyser les besoins (définition des axes de formation) puis élaborer et mettre en place un plan d’action adapté, optimisant les dispositifs de formation.
Piloter des projets de formation (conception, développement et actualisation des contenus de formation)
Coordonner le déroulement des formations : organisation logistique, évaluation des formations et de leur efficacité.
Réaliser le suivi administratif de la formation
Réaliser une veille sur l’environnement interne/externe de la formation

Compétences et mobilité

Construire les parcours professionnels, d’intégration, d’accompagnement dans l’emploi et de mobilité
Réaliser les entretiens professionnels
Gérer et mettre à jour les fiches métier et les fiches de poste

Gestion administrative

Réponse aux sollicitations et demandes administratives des collaborateurs
suivi des visites médicales, suivi des titres de séjours, suivi des périodes d'essai,
suivi de l'apprentissage.

Vous prenez également part à différents projets RH transverses en fonction de l'actualité de l'entreprise, participez aux actions de communication interne et contribuez à la collecte des données nécessaires à la réalisation des bilans RSE du Groupe.

Qualifications

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, acquise de préférence dans un environnement de services.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez idéalement une bonne connaissance de Talentsoft. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international (B2 minimum).

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Votre sens du service, votre écoute active et votre pédagogie vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et dispositifs RH. Vos capacités d'analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Enfin, un intérêt pour les secteurs de l'automobile, de la mobilité et de l'innovation sera particulièrement apprécié.

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.

Nous vous offrons :

Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois
Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
Prime de participation
Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
Un accord de télétravail
Restaurant d’entreprise selon les sites de travail
Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements
Un compte épargne temps
PEE
PERECO avec abondements

Avantages CSE, etc…

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Chargé des Ressources Humaines

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Chargé.e des Ressources Humaines et de GTA – Paris (CDD / 12 mois) – F/H

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Responsable Régional des Ventes

Responsable Régional des Ventes

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Comptable polyvalent(e) – Administration & Paie

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GESTRA Directeur(trice) national(e) des Ventes & des Solutions

Offre d’alternance – Assistant(e) ADV (H/F)

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