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ASSISTANT FAMILIAL F/H
CAPSO —Villefranche-sur-Saône (69)
- Temps plein
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il y a 4 jours
Responsable technique H/F
Golden Tulip & Kyriad Lyon Ouest —Limonest (69)
- De 2 500 € à 2 800 € par mois
- Période de travail de 8 Heures
- En présentiel
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il y a 4 jours
Agent de Service Hôtelier (ASH) Service H/F
Colisée France —Charnay (69)
- De 2 100 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
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il y a 12 jours
Commis de cuisine H/F - HOTEL MERCURE LYON CENTRE CHATEAU PERRACHE
Mercure Lyon Centre Château Perrache —Lyon (69)
- À partir de 2 062 € par mois
- Temps plein
- Hôtel
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
- Prise en charge du transport quotidien
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Brancardier
Inicea —Lyon (69)
- Temps plein
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il y a 3 jours
Agent de service hôtelier (ASH) 70% H/F
Colisée France —Charnay (69)
- De 1 400 € à 1 600 € par mois
- Temps plein
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Maîtresse de Maison F/H
CAPSO —Charbonnières-les-Bains (69)
- Temps plein
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il y a 7 jours
Femme de chambre (H/F)
ARTELOGE —Lyon (69)
- Parking gratuit
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Livreur/Livreuse de repas à domicile
LES MENUS SERVICES Villefranche Sur Saône —Villefranche-sur-Saône (69)
- 12,31 € de l’heure
- Travail en journée
- Service client
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 7 jours
Femme/Valet de Chambre F/H - Hôtel haut de gamme - Temps partiel - Lyon
Groupe St Ho —Lyon (69)
- 1 300 € par mois
- Temps partiel
- Hôtel
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Valet/Femme de Chambre (H/F)
HappyCulture —Chassieu (69)
- 1 832,17 € de l’heure
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Tarifs préférentiels
- Programme de recommandation
Réceptionniste polyvalent H/F
Marriott Lyon Cité Internationale —Lyon 6e (69)
- De 2 079 € à 2 250 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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il y a 6 jours
Serveur.ses petit-déjeuner H/F - Hôtel Fort Saint Laurent
Le Fort Saint Laurent —Lyon (69)
- Temps partiel
- Service client
- Hôtel
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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Gouvernant/e d'étage (H/F)
AMBRA —Lyon (69)
- 2 188,59 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Expérience en supervision
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il y a 4 jours
Commis de cuisine H/F
MOS PUB —Lyon 2e (69)
- À partir de 12,08 € de l’heure
- Heures supplémentaires
- Niveau Licence
- Nettoyage
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Equipier F/H
GARDEN & CITY LISSIEU —Lissieu (69)
- Temps plein
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AGENT D'ENTRETIEN ET LOGISTIQUE POLYVALENT (F/H) - HOPITAL HENRY GABRIELLE
Hospices Civils de Lyon - HCL —Lyon (69)
- 2 200 € par mois
Manutentionnaire H/F
OFFICIALVEGANSHOP —Champagne-au-Mont-d'Or (69)
- 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- Chariot élévateur
- Expérience en entrepôt
- En présentiel
- Réductions tarifaires
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il y a 3 jours
Agent de Service Hôtelier F/H
GROUPE RESTALLIANCE —Dommartin (69)
- 12,52 € de l’heure
- Temps partiel
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Aide-soignante DE (H/F) 100% – Suites de naissance - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est
Hospice Civil de Lyon —Bron (69)
- Période de travail de 12 heures
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ASSISTANT FAMILIAL F/H

CAPSO -
Villefranche-sur-Saône (69)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 4 jours

Description complète du poste

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
une volonté affichée d’intégration.
une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Description du poste

CAPSO recrute des assistants familiaux sur le Département du Rhône pour janvier 2027.

L'assistant familial sera en charge :

d'assurer un accueil bienveillant en permanence (7J/7 et 24H/24), à son domicile, de deux enfants confiés. Accueil temporaire d'un 3eme enfant possible.
de proposer un un environnement stable, propice à l’équilibre et au bien-être physique et moral du ou des enfants placés à son domicile, au sein de sa famille.
de contribuer à son épanouissement physique éducatif et psychologique en prenant en compte les besoins particuliers de chaque enfant.
d'être, lui mais également sa famille, un repère affectif pour l’enfant.

L'assistant familial n’est pas seul pour mener à bien les projets concernant l’enfant .Au sein des services du Pôle Rhône de CAPSO, il fait partie d’une équipe éducative pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, psychologue, chef de service…) qui l'accompagne, suit le développement de l’enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l’enfant. L'assistant familial est attaché à l'une de nos MECS du territoire, des activités ou autres accompagnements pour les enfants peuvent être pensés mutualisés avec les MECS.

Il respecte le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement).

Au salaire s’ajouteront des indemnités d’entretien ainsi que des allocations versées pour l’enfant (habillement…).

Les assistants familiaux bénéficient d’avantages fiscaux importants du fait d’abattements fiscaux calculés en fonction du nombre de jours de garde de l’enfant. Ainsi, la grande majorité des familles d’accueil ne sont pas sujettes à l’impôt sur le revenu.

Profil recherché

Être si possible titulaire d’un agrément et du diplôme d'assistant familial.
Nos équipes vous accompagneront dans le parcours vers l’agrément délivré par le Conseil Départemental et le diplôme, si ce n'est pas le cas.
Disposer d’un logement compatible avec le projet d’accueil (1 chambre/enfant accueilli).
Être mobile (permis + voiture pour les déplacements de l’enfant).

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de chambre emplois - limonest, ara

ASSISTANT FAMILIAL F/H

Responsable technique H/F

Agent de Service Hôtelier (ASH) Service H/F

Commis de cuisine H/F - HOTEL MERCURE LYON CENTRE CHATEAU PERRACHE

Brancardier

Agent de service hôtelier (ASH) 70% H/F

Maîtresse de Maison F/H

Femme de chambre (H/F)

Livreur/Livreuse de repas à domicile

Femme/Valet de Chambre F/H - Hôtel haut de gamme - Temps partiel - Lyon

Valet/Femme de Chambre (H/F)

Réceptionniste polyvalent H/F

Serveur.ses petit-déjeuner H/F - Hôtel Fort Saint Laurent

Gouvernant/e d'étage (H/F)

Commis de cuisine H/F

Equipier F/H

AGENT D'ENTRETIEN ET LOGISTIQUE POLYVALENT (F/H) - HOPITAL HENRY GABRIELLE

Manutentionnaire H/F

Agent de Service Hôtelier F/H

Aide-soignante DE (H/F) 100% – Suites de naissance - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

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