Qui nous sommes
Intégrer notre Groupe, c’est rejoindre une Maison au savoir‑faire historique, reconnue pour son exigence et son héritage unique dans l’univers du parfum et des arômes.
Depuis 1779, Jean Niel fait vivre un savoir‑faire parfumeur séculaire et développe des solutions créatives et sur‑mesure pour ses clients en Parfumerie et en Arômes. Porté par une dynamique de croissance en France et à l’international, le Groupe poursuit son expansion et renforce ses équipes.
Dans ce contexte, nous recrutons pour notre siège social basé à Grasse (06) un Adjoint DRH Opérationnel (F/H).
Votre rôle
Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes et devenez le bras droit opérationnel du DRH Groupe. Vous prenez en charge un périmètre RH large, structurant et essentiel à la continuité, la qualité et la sécurisation des opérations RH. Votre action permet au DRH de se consacrer pleinement aux enjeux stratégiques du développement du Groupe.
Vos missions
Juridique & Conformité sociale
Vous prenez en charge un périmètre juridique et social complet :
· Audit et veille réglementaire
· Conformité des pratiques RH
· Préparation des instances (CSE, BDESE)
· Rédaction et négociation d’accords collectifs
· Suivi des dossiers disciplinaires et précontentieux aux côtés du DRH
Vous jouez un rôle clé dans les relations sociales, la gestion des situations sensibles et l’accompagnement des managers.
Paie & Données sociales
Vous assurez la préparation et le suivi du traitement de la paie (externalisée), en étroite collaboration avec le DRH, en garantissant :
· La fiabilité des données sociales
· La conformité des éléments variables
· La qualité des échanges avec le prestataire
Vous pilotez les indicateurs RH, consolidez les tableaux de bord sociaux et formulez des analyses utiles pour éclairer les décisions du DRH.
Compensation & Benefits
Vous contribuez à une politique de rémunération attractive, cohérente et équitable :
· Préparation des revues salariales
· Analyses d’écarts & benchmarks
· Suivi des dispositifs (primes, avantages, classifications)
· Évolution des grilles de rémunération, y compris en mobilité internationale
· Suivi des indicateurs d’égalité professionnelle F/H
Recrutement & Intégration
Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement :
· Définition des besoins
· Sélection des candidatures
· Entretiens & recommandations
Vous accompagnez notamment les recrutements de cadres et profils internationaux, et veillez à une expérience candidat fluide et professionnelle. Vous contribuez également au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Harmonisation RH Groupe
Vous participez activement à la mise en place de la politique RH Groupe, en contribuant à la compliance et à l’harmonisation des pratiques RH au sein des filiales.
Appui opérationnel RH
Vous apportez un soutien transversal aux équipes RH, en contribuant à la bonne gestion des dossiers collaborateurs et à l’application cohérente des procédures internes. Votre rôle renforce la fluidité des pratiques et la qualité du service RH au quotidien.
Profil recherché
Diplômé·e d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, multisites ou international.
Vous maîtrisez les fondamentaux RH :
- droit social et relations sociales,
- paie et administration RH,
- recrutement,
- outils RH (SIRH, GTA, Excel).
Votre anglais est professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu·e pour :
- votre rigueur et votre fiabilité,
- votre sens du terrain et du service,
- votre capacité d’analyse et de synthèse,
- votre aisance relationnelle et rédactionnelle,
- votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.
Professionnel·le RH confirmé·e, fiable et structurant·e, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant et humain. Polyvalent·e sur l’ensemble des sujets RH, vous alliez rigueur, sens du service et efficacité pour sécuriser les pratiques et faire progresser l’expérience collaborateur.
Conditions du poste
· CDI – Temps complet (35h/sem)
· Lieu : Grasse (06)
· Horaires flexibles répartis sur 4,5 jours (vendredi après‑midi libre)
· Télétravail possible
· Rémunération selon profil et expérience
· Avantages : mutuelle, prévoyance, prime transport, titres restaurant
· Dispositifs d’épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PERECO
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise au savoir-faire reconnu, en pleine dynamique de croissance, dans un environnement stimulant, exigeant et profondément humain,
Alors rejoignez-nous !
Avantages :
- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
