À propos du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines organisé(e), rigoureux(se) et autonome pour rejoindre notre équipe.
Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des dossiers RH et de l’accompagnement quotidien des salariés et de la direction. Vous interviendrez également sur différentes missions administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, mutuelle, documents administratifs ;
- Rédiger et assurer le suivi des procédures RH et disciplinaires ;
- Préparer et suivre les dossiers liés aux procédures de rupture du contrat de travail ;
- Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, congés et visites médicales ;
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie ;
- Répondre aux demandes des salariés et assurer le suivi des communications RH ;
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats ;
- Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers du personnel, au format papier et numérique ;
- Apporter un soutien administratif à la direction dans la gestion quotidienne ;
- Réaliser des demandes de devis et assurer le suivi administratif auprès des fournisseurs.
Profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, et vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les priorités et les délais.
- Première expérience en ressources humaines ou administration du personnel souhaitée ;
- Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils informatiques ;
- Discrétion et respect de la confidentialité indispensables ;
- Une connaissance du droit du travail et de la convention collective de la restauration rapide serait un plus.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique et évoluer dans un environnement polyvalent où vous pourrez être au cœur des sujets RH et administratifs de l'entreprise ? Nous attendons votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Question(s) de présélection:
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
