Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.euse Back-End au sein de la tribu International & Digital Entreprise ?
En tant que Développeur.euse Back-end Java, tu intègreras la squad CRM Entreprises composée de 16 collaborateurs et collaboratrices environ, à Paris, tu auras l’opportunité de travailler en transverse sur plusieurs produits en lien avec la connaissance client du marché des Entreprises ; tu seras également au cœur d’une intense et riche activité, nécessitant un grand sens de l’organisation et une forte capacité d’appréhension des sujets techniques
Au sein de la squad CRM Entreprises, nous sommes fournisseur de solutions pour les 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole, notamment auprès des intervenants du marché entreprise (Chargés d’affaires, Experts métiers, Directeurs centre d’affaires, etc.). Le CRM Entreprises est une solution qui permet d’améliorer et exploiter à sa juste valeur la connaissance du client Entreprises et d’optimiser le développement des portefeuilles client, qui représentent près de 15% du PNB des Caisses régionales.
Le marché des Entreprises regroupe les Entreprises, Collectivités Publiques et les Promotions Immobilières (PIM).
Tu auras l'opportunité :
D’intégrer la squad pour travailler sur de futures évolutions règlementaires ou fonctionnelles de notre CRM Entreprises :
- En co-construisant des solutions pérennes, évolutives et robustes, s’insérant dans les standards d’architecture définis par l’entreprise et en phase avec l’objectif de modernisation des parcours clients et collaborateurs
- En analysant et traitant les incidents complexes ou impactant plusieurs squads (proposant des pistes de régularisation et des correctifs envisageables)
- En prenant part aux développements des évolutions complexes avec une vision moyen terme
- En partageant et diffusant les bonnes pratiques au sein de l’équipe en matière de développement permettant d’assurer l’alignement de l’équipe en termes de standard de développement
- En étant le référent / point de contact IT auprès de l’écosystème (autres squads de la tribu, autres tribus CA-TS, AppOPS…)
D'utiliser et d'améliorer au quotidien notre stack technique :
- Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java et ses Framework (Java 8-17 (Spring, Spring Boot), pour le développement back-end de nos produits.
- Tu utiliseras les outils DEVOPS (GIT CI/CD, Jenkins, IntelliJ, Artifactory...), & Kibana, l’architecture évènementielle avec l’exploitation de Kafka.
- Tu participeras à l’amélioration des pratiques et échangeras avec tes pairs
- Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
- Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.
- Tu géreras des APIs basées sur l'architecture REST et SOAP pour le legacy.
D'explorer de nouvelles opportunités :
- En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
- En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
- En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.
Ta vie au sein de notre Tribu :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.
Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Découvre le site de Paris !
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec Cyril ton Talent Acquisition - 1h
Un test technique et un second échange avec Emilie (PO) et Ayoub (Lead tech) de la Squad- 1h
Un dernier échange avec Catherine ta future Leader ! - 1h
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
