Employer
Weezevent vous permet de travailler sur des événements mondiaux comme Lollapalooza, Tomorrowland ou la Formule 1, en développant des solutions technologiques utilisées par plus de 450 000 organisateurs dans le monde.
Depuis 2008, nous accompagnons la transformation digitale de l’événementiel avec des outils de billetterie, cashless, CRM, gestion du personnel et contrôle d’accès. Présents à Paris, Montréal, Londres, Lausanne, Madrid, Amsterdam et Anvers, nous réalisons des ventes sur tous les continents.
Reconnus pour notre innovation (Grand Prix de l’Innovation) et notre croissance (Next40, Fast500 EMEA), nous combinons agilité tech et impact terrain. Nous recherchons aujourd'hui un Senior Developer Fullstack (Python/Django, Kotlin), afin de renforcer notre équipe tech à Clichy.
Position
Vous intervenez à 80 % sur du développement fullstack, et à 20 % sur la spécification technique, le mentoring de juniors et le pair programming. Vous participez à l’analyse des besoins métiers, à la rédaction de specs techniques, et à la résolution de bugs critiques en production.
Au sein d’une équipe de 2 developers (1 fullstack et 1 Backend developer), vous développez des microservices en Python/Django; exposés via des APIs JSON/REST. Vous maintenez et faites évoluer les applications ; essentiellement en natif Kotlin, avec un peu de Java à basculer en Kotlin. Dans une moindre mesure, vous contribuez également à la migration progressive vers React, tout en entretenant des parties en code vanilla, Angular ou Backbone.
Notre stack repose sur GitHub, AWS (S3/CloudFront/ECS), Docker, avec des mises en production plusieurs fois par jour. Vous avez l’opportunité de proposer des évolutions techniques et d’accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
Profile
Les prérequis
- Une solide expertise Python/Django & Kotlin android (IOT encore mieux)
C'est un plus
- Une expérience dans un environnement SaaS ou scale-up
- Une connaissance des architectures microservices
- Une familiarité avec AWS et Terraform
Ce que l'on vous propose
- Un impact direct sur des événements suivis par des millions de personnes
- Des problématiques techniques concrètes autour du contrôle d'accès sur les événements
- 2 jours de télétravail par semaine
- Des bureaux modernes à Clichy
Le processus de recrutement
1. Entretien RH en visio (30 min) — parcours et soft skills
2. Entretien avec le Tech Lead et le Team Lead dans nos bureaux (1h) — échange technique
3. Entretien team fit + test technique dans nos bureaux (1h)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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