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Responsable Adjoint des relations sociales F/H
MBDA France —Le Plessis-Robinson (92)
- Anglais
- Master
- Bureautique
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Responsable des relations sociales - Environnement Nucléaire -La Défense (92) H/F
Dalkia —La Défense (92)
- De 60 € à 75 € par an
- Temps plein
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Responsable juridique (H/F)
FoxLegal —Paris (75)
- 80 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
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Responsable Responsabilité Sociale et Environnementale H/F
Prodware France —Paris (75)
- Temps plein
- Anglais
- Programme de recommandation
Responsable du service social du travail F/H
ONERA —Palaiseau (91)
- Anglais
- Microsoft Office
- Niveau Licence
CDI - Juriste Contrats Achats / Innovation / Propriété intellectuelle (H/F)
John Cockerill —Guyancourt (78)
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
- Opportunités de carrières
Conseiller/Conseillère juridique et Directeur/Directrice (Réaffichage)
UNESCO —Paris (75)
- Espagnol
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
CDI - Responsable Engagement Social & Culture H/F/X - GROUPE ROCHER
Groupe Rocher —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Master
- Leadership
Responsable juridique – Droit immobilier & Droit des affaires H/F
Siège Century 21 —Lisses (91)
- De 60 000 € à 72 000 € par an
- Temps plein
- Master
Responsable Relations Sociales Collectives et Individuelles
Quadient —Rueil-Malmaison (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Responsable Social Média
BRICO DEPOT —Longpont-sur-Orge (91)
- Temps plein
- Marketing
- Anglais
HRBP & Responsable Relations Sociales F/H
Bridgestone —Rungis (94)
- Temps partiel
- Anglais
- Master
- Gestion de projet
Responsable juridique - Paris - H/F
Stancer —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
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Responsable avantages sociaux F/H
Groupe Fayat —Saclay (91)
- Oracle
- Master
- Sens de l'organisation
Responsable juridique - Spectacle vivant - FREELANCE - 2 à 3 jours/semaine - Hybride - 92700 Colombes
OPTIMADMIN —Colombes (92)
- Temps partiel
- Master
- Négociation
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Responsable Développement Social et Urbain H/F
Vilogia SA d'HLM —Montrouge (92)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
Rrh - responsable relations sociales (h/f)
FLYING WHALES —Suresnes (92)
- Chantier
- Anglais
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Juriste en Droit de la Distribution et Achats H/F
Groupement Mousquetaires —Massy (91)
- Télétravail partiel
- Master
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CDI - Juriste Relations Sociales senior F/H
TF1 —Boulogne-Billancourt (92)
- Master
JURISTE CONTENTIEUX - DROIT FONCIER ET IMMOBILIER (H/F)
SIAAP (Service Public de l'Assainissement Francilien) —Paris 12e (75)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience administrative
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Juriste, Massy (91) : emplois

Responsable Relations Sociales, La Défense (92) : emplois

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Responsable Adjoint des relations sociales F/H

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Détails de l'emploi

Avantages

Épargne salariale

Qualifications

Droit et société
Droit
Relations sociales
Anglais
Master
SIRH
Bureautique
Négociation

Description complète du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Relations Sociales, composée de cinq collaborateurs.

En appui direct de la Responsable des Relations Sociales France, vous contribuez à la gestion des relations sociales de l’entreprise en apportant votre expertise en droit social. Vous accompagnez les équipes RH et les managers sur les sujets individuels et collectifs, participez à la préparation et au suivi des négociations collectives et veillez à la sécurisation juridique des pratiques et projets de l’entreprise.

Les missions proposées :

Piloter les relations sociales en préparant, organisant et animant les échanges avec les instances représentatives du personnel, tout en garantissant le respect des obligations légales et réglementaires
Conduire les négociations collectives et sécuriser l’élaboration, la rédaction, le déploiement et le suivi des accords d’entreprise, en accompagnant les évolutions sociales de l’organisation
Accompagner les managers, les équipes RH et les services du personnel sur l’ensemble des problématiques de droit social collectif et individuel, notamment dans la gestion des situations sensibles, disciplinaires et contentieuses
Assurer une veille juridique et réglementaire active afin de garantir la conformité des pratiques RH, d’anticiper les évolutions légales et de conseiller les parties prenantes dans leurs prises de décision
Piloter les dispositifs de protection sociale complémentaire, d’épargne salariale et de mobilité internationale, en assurant leur conformité, leur évolution et les négociations associées avec les partenaires concernés
Contribuer aux projets stratégiques et transverses de l’entreprise et du Groupe en apportant une expertise reconnue en droit social et en accompagnant la mise en œuvre des politiques RH.

De formation supérieure Bac+5 en droit social, vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en relations sociales, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet spécialisé. Vous justifiez d’une expérience avérée dans la préparation des négociations collectives, la gestion des instances représentatives du personnel, les sujets de protection sociale complémentaire ainsi que dans le traitement des procédures individuelles et des contentieux prud’homaux.

Reconnu pour votre solide expertise en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et en négociation collective, vous maîtrisez le fonctionnement des instances représentatives du personnel et faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles.

Rigoureux, doté d’un excellent sens de l’analyse et de la confidentialité, vous êtes force de proposition, savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et disposez d’un réel sens du dialogue et de la négociation. La maîtrise des outils bureautiques et des SIRH est attendue. Anglais courant est impératif.

Évoluer sur un poste à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de dialogue social et des relations sociales d’une entreprise industrielle de premier plan
Développer une expertise complète en intervenant sur des sujets variés : négociations collectives, dialogue social, droit social individuel et collectif, protection sociale, épargne salariale et mobilité internationale
Intégrer une équipe experte et collaborative, offrant des interactions régulières avec les équipes RH, les managers, les partenaires sociaux et les différentes parties prenantes de l’entreprise.

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Responsable Relations Sociales Collectives et Individuelles

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