Mission
Dans un contexte de forte croissance du groupe et de forte évolution des
organisations, vous avez en charge le pilotage des programmes d'avantages
sociaux pour un groupe de 4000 salariés en France.
Vos missions :
- Piloter les différents dispositifs d'avantages et programmes sociaux
du Groupe: Retraite, Frais de santé, Prévoyance, Épargnes salariales,
Assurances salariées, Médaille du travail, Maladie et accident du
travail ...
- Assurer la veille juridique et réglementaire paie et sociale
(sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage...)
- Conduire les appels d'offres réguliers et déployer les programmes et
contrats au sein du groupe et de ses filiales.
- Piloter les relations avec les prestataires et les assureurs.
- Accompagner les directions opérationnelles et les salariés dans leur
mise en application.
- Collaborer sur divers projets, tels que audits sociaux,
réorganisation.
- Réaliser des benchmarks et études en analysant les tendances du
marché et en formulant des recommandations.
- Coordonner les projets d'harmonisation sociale dans le cadre des
évolutions de structures juridiques.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Profil recherché
De formation Bac +5 type Master droit social ou contrôle de gestion, vous
avez 2/3 ans d'expérience acquise en entreprise ou en cabinet.
Bonne maitrise d'Excel
Connaissance d'oracle et ADP appréciées, ou autre SIRH
Compétences juridiques et sociales (individuel et collectif)
Force de proposition, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos
qualités relationnelles et votre goût pour le travail d'équipe ainsi que
votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés seront des atouts
pour réussir dans ce poste.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste, rejoignez RAZEL-BEC !
