20 meilleures offres (responsable de dossiers, créteil, a8) (à pourvoir)

Chargé de suivi et de contrôle des ESMS PH F/H
Département du Val-de-Marne —Créteil (94)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 6 jours
Gestionnaire réclamations - assurance santé - H/F
La MGP – mutuelle des forces de sécurité —Créteil (94)
- De 27 000 € à 28 000 € par an
- Télétravail partiel
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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il y a 5 jours
Chargé de Formation et d'Accompagnement à l'Appropriation des Applications Métiers F/H
Département du Val-de-Marne —Créteil (94)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
- Enseignement
- Prise en charge du transport quotidien
Gestionnaire scolarité 1er cycle - Parcours Recherche
Université de Paris —Paris 18e (75)
- De 1 795,21 € à 2 241,20 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 7 jours
Chargé de mission / assistant administratif
CPTS Saint-Denis —Paris 14e (75)
- De 25 000 € à 32 000 € par an
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Travail à domicile occasionnel
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7 h
Conseiller accompagnement santé (H/F)
CPAM du Val-de-Marne —Créteil (94)
- 1 725 € par mois
- Service client
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
Gestionnaire administratif H/F
Mutuelle du Personnel de la RATP —Paris (75)
- 2 130,23 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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il y a 8 jours
Gestionnaire du temps de travail et recrutement (H/F)
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil —Créteil (94)
- Expérience administrative
- Bureautique
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable du secteur administratif F/H
Département du Val-de-Marne —Créteil (94)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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Charge de suivi administratif
Mewi finance internationale —Fontenay-sous-Bois (94)
- De 1 € à 3 € par mois
- Service client
- Microsoft Office
- Expérience administrative
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11 h
Chargé(e) des admissions et de l’accueil
FCS FORMATON —Montreuil (93)
- De 1 500 € à 1 700 € par mois
- Période de travail de 8 Heures
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac
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Secrétaire de direction F/H/X
Croix-Rouge française —Créteil (94)
- Temps plein
- Traitement de texte
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Congé pour événements familiaux
- Programme de recommandation
Cadre de proximité (H/F)
CAF DU VAL-DE-MARNE —Créteil (94)
- 34 090 € par an
- Télétravail
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Services aux visiteurs
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 14 jours
Technicien de prestation (H/F)
CPAM du Val-de-Marne —Créteil (94)
- 1 917 € par mois
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
Assistant(e) de Direction Grands Comptes H/F
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Créteil (94)
- 37 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Conseiller Client H/F à Créteil
BCA Expertise —Créteil (94)
- 21 876 € par an
- Temps plein
- Vente
- Niveau Bac
- Compétences en communication
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il y a 5 jours
Assistant pédagogique H/F
IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne Meaux —Neuilly-sur-Marne (93)
- De 2 000 € à 2 450 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Bureautique
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 1 jour
CHEF DE SERVICE ACCÈS AUX DROITS ET SOLIDARITÉ
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Master
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
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il y a 13 jours
Chargé des admissions H/F
SKOLAE —Paris (75)
- De 29 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Administration des affaires
- En présentiel
- Réductions tarifaires
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il y a 6 jours
Responsable d'unité (F/H)
CAF DU VAL-DE-MARNE —Créteil (94)
- De 30 090 € à 34 090 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 1 jour

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responsable de dossiers jobs near créteil, a8

Chargé Des Admissions, Paris (75) : emplois

Chargé De Recrutement, Créteil (94) : emplois

Gestionnaire Administratif, Paris (75) : emplois

Chef De Service, Hauts De Seine : emplois

Chef De Service, Vitry Sur Seine (94) : emplois

Chef De Service, Montreuil (93) : emplois

Chef De Service, Lille (59) : emplois

Chef Cuisine, Nantes (44) : emplois

Autour De Moi, Nantes (44) : emplois

Chargé Des Admissions, Somme : emplois

Chargé Des Admissions, Orsay (91) : emplois

Juriste Droit Des Sociétés, Lille (59) : emplois

Secrétaire De Direction, Monaco (06) : emplois

Secrétaire De Direction, Bretagne : emplois

Secrétaire De Direction, Deux Sèvres : emplois

Secrétaire De Direction, Saint Benoît (86) : emplois

De Communication, Martinique (mq) : emplois

Agent De Securite, Loire : emplois

Conseiller Clientèle, Var : emplois

Conseiller Clientèle, Pau (64) : emplois

Chargé de suivi et de contrôle des ESMS PH F/H

Département du Val-de-Marne -
Créteil (94)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD | Fonctionnaire
Il y a 6 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programme de formation
Réduction sur les loisirs et les événements

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Compétences rédactionnelles
Expérience administrative
Niveau Licence
Bureautique

Description complète du poste

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.

Le Service de l'Offre Médico-sociale est responsable de l'ensemble des missions relatives aux structures médico-sociales d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap : autorisation, tarification, suivi de la qualité et contrôle global.

En lien éventuel avec l'Agence Régionale de Santé :

Il met en œuvre les procédures d'appel à projet et instruit les projets de création/restructuration d'équipements à destination des personnes âgées ou handicapées
Il programme les éventuelles ouvertures d'équipements
Il contractualise avec les structures de compétence conjointe (signature des conventions tripartites et CPOM)
Il organise le suivi et le contrôle des équipements et contrôle l'effectivité de l'évaluation interne/externe dans le cadre du renouvellement des autorisations (amélioration continue de la qualité)

Le service est organisé autour de :

Pôle Personnes Âgées
Pôle Handicap
Secteur des Services d'aide à domicile

Chacun autorise, tarifie et contrôle (sur pièce ou sur place) les structures de sa compétences et est responsable de la contractualisation avec elles. Le Pôle Handicap pilote par ailleurs le dispositif d'accueil familial social.

Sous l'autorité du responsable du Pôle Handicap, dans une équipe composée de chargés d'analyse budgétaire et financière, d'un chargé de la gestion des subventions aux associations et d'une référente technique du dispositif d'accueil familial social, il a en charge le suivi des projets portés par le SOMS en faveur des personnes en situation de handicap (autorisation, tarification, contrôle, évaluation et accompagnement à la démarche qualité, contractualisation, au regard de l'évolution des enjeux propres à ces missions) et seconde les chargés d'analyse budgétaire et financière en étudiant les EPRD et EERD.

A ce titre ses missions sont les suivantes :

Évaluation et contrôle des établissements et services pour personnes en situation de handicap

Veiller à la mise en œuvre de la réglementation issue de la loi du 2 janvier 2002 et de la loi du 25 décembre 2015, en particulier sur la qualité et les évaluations des ESMS ;
Impulser, accompagner, suivre et contrôler les démarches d’évaluation et procédures dans les structures ;
Organiser et réaliser les visites de contrôle ;
Élaborer et mettre à jour des procédures et outils de suivi de la qualité et de l’évaluation dans les structures, en articulation avec la production des normes et des recommandations Haute Autorité de Santé (HAS), Agence Nationale d’Appui à la Performance (ANAP) et AFNOR ;
Exploiter et analyser les rapports d’évaluation ;
Animer des groupes de travail ;
Représenter la collectivité dans les réunions et groupes de travail ;
Instruire les réclamations (situation de maltraitance) concernant le pôle Handicap.

Suivi des projets liés aux structures (création, restructuration, contractualisation)

Instruire et analyser des projets de création, extension, restructuration avec élaboration d’outils de suivi de mise en œuvre des projets (rédaction de notes, de compte-rendu de réunions, de tableaux de suivi, visites et contrôles sur sites)
Participer aux visites de conformité et rédiger des procès-verbaux
Contribuer à la démarche de contractualisation avec les gestionnaires de structures (analyse des diagnostics, fixation des objectifs et suivi)

Suivi, accompagnement, contrôle budgétaire et financier des établissements et services pour personnes en situation de handicap

Analyser et contrôler les EPRD présentés par les établissements et services sous CPOM
Rédiger les arrêtés fixant les dotations globales de financement et les tarifs des établissements sous CPOM puis saisir POS ACTES
Contrôler les ERRD
Contribuer à l’analyse des impacts financiers des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et des programmes pluriannuels d’investissement
Développer et renseigner les tableaux de bord, indicateurs, ratios, suivre la procédure de tarification et de contrôle
Saisir les informations budgétaires dans le logiciel métier
Participer aux évaluations des activités du secteur et aux bilans de campagne budgétaire
Renseigner les tableaux de bord nécessaires à la synthèse et au contrôle de gestion de l’activité par rapport aux ressources allouées par le Département (enveloppe aide sociale)

Appui technique à diverses missions conduites par le SOMS

Élaborer les études ponctuelles ;
Rédiger les courriers et les notes pour information et pour décision ;
Assurer le pilotage d’un dossier spécifique transversal au pôle et/ou service ;
Veille juridique et comptable des ESMS.

Participation aux démarches internes du pôle, de la direction et du service :

Contribuer à la mise en place du projet de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA)
Participer à l'analyse des besoins et à l’élaboration de propositions d'orientation de la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap ;
Participer à l'analyse des résultats de cette politique par rapport aux activités des prestataires qu'il contrôle et propose des réorientations si nécessaires, régulièrement et dans le cadre du 4ème schéma pour personnes handicapées ;
Contribuer aux démarches internes de transversalité dans une logique de parcours et d’efficience des politiques départementales (prestations, tarification, contrôle...) en lien avec le service des prestations en établissement (SPE), le service administratif et financier (SAF), le service information, coordination et évaluation (SICE) et le service innovations, prospective et projets transversaux (SIPP).

Vous êtes titulaire d'un Bac +3, avec de préférence une qualification dans le domaine social et médico-social, et des bases comptables et budgétaires
Vous êtes à l'aise avec l'environnement administratif et institutionnel et disposez de bonnes connaissances sociales et de politique publique départementale
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale et savez adapter votre discours à vos différents interlocuteurs, avec clarté, rigueur et professionnalisme
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec les différents services
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Ce poste est pour vous !

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
Prime de fin d’année

Avantages :

Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

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