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BPHM - Chargé(e) des Ressources Humaines H/F
BEYOND PLACES —Baillargues (34)
- De 30 000 € à 38 400 € par an
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Hôtellerie
- Master
- Service en restauration
8 h
Office Manager / Responsable administratif(ve) et commercial(e) – Mi-temps
PROVENCE RAMONAGE —Montpellier (34)
- De 800 € à 1 200 € par mois
- Temps partiel
- Service client
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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il y a 1 jour
Chargé(e) des relations sociales et juridiques (H/F)
MSA Languedoc —Montpellier (34)
- 2 851,05 € par mois
- Travail en journée
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Esprit d'analyse
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Assistant administratif gestion des appels d'offres (H/F)
BRL —Mauguio (34)
- De 27 000 € à 28 500 € par an
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Bac
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il y a 8 jours
Gestionnaire administratif - CEE/MaPrimeRénov' H/F
Martin Belaysoud —Montpellier (34)
- Service client
- Expérience administrative
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Recrutement équipe fondatrice travailleurs sociaux Association ESSENTIEL
ASSOCIATION ESSENTIEL —Montpellier (34)
- De 2 200 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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Responsable Administratif (F/H)
Veolia —Montpellier (34)
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Déplacements à prévoir
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Occitanie - Gestionnaire de dossiers de surendettement à Montpellier (H/F)
La Banque de France —Montpellier (34)
Gestionnaire administratif·ve unité éducative H/F
Conseil Départemental de l'Hérault —Montpellier (34)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Responsable de secteur Grd MONTPELLIER (H/F)
ADMR HERAULT —Montpellier (34)
- À partir de 2 579,19 € par mois
- Master
- Niveau Licence
- Services sociaux
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Gestionnaire Facturation Recouvrement H/F
Résilians —Vendargues (34)
- 2 050 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
- Bureautique
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IDEC H/F - sédentaire
DOMEDIS —Lattes (34)
- 2 278 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Microsoft Office
- Expérience administrative
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il y a 8 jours
Gestionnaire de recouvrement H/F
BIRCAN —Lattes (34)
- De 1 850 € à 2 400 € par mois
- Service client
- Esprit d'analyse
- En présentiel
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Assistant.e Administratif.ve et Juridique - Occitanie - Montpellier - CDI
CONSEIL NATIONAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERS —Montpellier (34)
- 2 228 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
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Responsable de Service Addictologie F/H
CLINIPOLE —Castelnau-le-Lez (34)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Parking gratuit
- Horaires flexibles
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Responsable Administratif et Financier H/F
GROUPE OPTITEC —Vendargues (34)
- De 48 000 € à 52 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Développement commercial
- Esprit d'analyse
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 1 jour
TECHNICIEN DE PLANIFICATION (H/F)
ECM Technologies —Castries (34)
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Licence
- Bureautique
COORDINATEUR COMITE PROTECTION DES PERSONNES (C.P.P.) RECHERCHE 50% (F./H.) [100383]
CHU DE MONTPELLIER —Montpellier (34)
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
Assistant.e Administratif.ve et Juridique - Occitanie Montpellier - CDD
CONSEIL NATIONAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERS —Montpellier (34)
- 2 228 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
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Chargé de recouvrement Mauguio H∕F
Veolia —Mauguio (34)
- À partir de 34 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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responsable de dossiers jobs near baillargues, o

Travailleur Social, Montpellier (34) : emplois

Responsable Relations Sociales, Montpellier (34) : emplois

Éducateur, Montpellier (34) : emplois

Responsable De Secteur, Montpellier (34) : emplois

Gestionnaire Administratif, Montpellier (34) : emplois

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Chargé D'affaires Cvc, Angoulême (16) : emplois

Chargé D'affaires Cvc, Savoie : emplois

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Détails de l'emploi

Temps partiel | CDD
De 30 000 € à 38 400 € par an
Il y a 8 heures

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Hôtellerie
Droit et société
Droit
Master
Silae
Service en restauration
Sens de l'organisation
SIRH
Restauration

Description complète du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH, basée à Baillargues, pour une durée de 9 à 10 mois.

Intégré(e) au sein d'une équipe de 5 personnes, et accompagné(e) au quotidien par votre référente, vous intervenez en support sur la gestion sociale et RH de plusieurs établissements.

Vos missions

Recrutement

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des établissements et des managers ;
Rédiger, mettre à jour et diffuser les offres d’emploi sur notre SIRH ;
Réaliser la présélection des candidatures ;
Organiser et participer aux entretiens de recrutement ;
Assurer le suivi des candidatures et des recrutements jusqu’à l’intégration des collaborateurs ;
Développer et entretenir les relations avec les écoles et les partenaires emploi.

Administration du personnel

Rédiger les contrats de travail, avenants et différents documents administratifs RH : attestations, courriers, documents liés à la vie du contrat, etc. ;
Assurer le suivi de la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l’entreprise ;
Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des collaborateurs ;
Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers administratifs du personnel sur votre périmètre, en lien avec les établissements ;
Assurer le suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, RTT, etc.) à partir des informations issues du logiciel de gestion des temps ;
Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance ;
Assurer le suivi des visites médicales et des obligations liées à la santé au travail.

Préparation et contrôle de la paie

En lien avec le cabinet de paie, vous participez à la préparation et au contrôle de la paie :

Identifier et recenser les éléments variables de paie (EVP) ;
Contrôler et fiabiliser les données transmises par les établissements ;
Préparer et transmettre les EVP au cabinet de paie dans le respect du calendrier défini;
Contrôler les bulletins de paie ;
Identifier les éventuelles anomalies et assurer leur régularisation en lien avec le cabinet de paie.

Développement RH et accompagnement des collaborateurs

Préparer et coordonner les campagnes d’entretiens annuels d'évaluation, d’entretiens liés au forfait jours et aux parcours professionnels ;
Assurer le suivi des entretiens et contribuer à l’identification des besoins en matière de développement des compétences ;
Établir les bilans professionnels ;
Assurer la gestion administrative des actions de formation ;
Accompagner et conseiller les collaborateurs et les managers sur les différents sujets RH du quotidien ;
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus RH.

Droit social et relations sociales

Veiller à la bonne application de la législation sociale, des accords d’entreprise et des dispositions conventionnelles ;
Assurer une veille juridique et sociale et alerter la Direction sur les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur l’entreprise ;
Veiller au respect des dispositions de la Convention Collective Nationale HCR ;
Assurer le suivi des affichages et informations obligatoires ainsi que du règlement intérieur ;
Participer à la préparation des réunions du CSE et à la constitution des documents nécessaires ;
Préparer et suivre les dossiers disciplinaires en concertation avec votre Responsable ;
Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives au droit social et aux pratiques RH, en lien avec votre Responsable lorsque nécessaire.

Reporting RH et intégration

Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH ;
Participer à la production des indicateurs et obligations réglementaires : BDESE, index de l’égalité professionnelle, RSE, etc. ;
Organiser et coordonner différents événements RH et sociaux : journées d’intégration, journées de recrutement, préparation des débuts et fins de saison, etc.

Avantages

Rémunération variable
Tickets Restaurants
Télétravail partiel

Profil recherché

Formation et expérience

Formation Bac+5 minimum en Droit social et/ou Ressources Humaines (Master 2 DJCE, Droit social ou RH)
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Une expérience en hôtellerie ou restauration est fortement appréciée
Bonne maîtrise d’Excel
Connaissance de SILAE

Soft skills

Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Proactivité et gestion des priorités
Très bon relationnel et esprit d’équipe

Descriptif de l'entreprise

_____________________________________________________________________________ https://www.beyondplaces.com

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