Coordinateur H/F.
Rejoignez notre groupe à taille humaine, leader dans le transport de voyageurs sur l’aéroport de Paris-Orly.
Fondé en 2006, le groupe CP.C Aéronautique est aujourd’hui un groupe indépendant et un acteur reconnu des métiers de services aéroportuaires pour les compagnies aériennes et les aéroports. Notre filiale Transport AEROSHUTTLE est un acteur incontournable sur les aéroports Parisiens.
AEROSHUTTLE connaît un fort développement avec nos clients les compagnies aériennes.
DESCRIPTION DE LA MISSION :
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Opérationnel, vous assurez la coordination des missions avec les moyens humains et matériels mis à votre disposition pendant la vacation pour le compte et les clients d’AEROSHUTTLE.
Vous êtes en mesure de réaliser des opérations techniques complexes, en capacité de résoudre des problèmes complexes, et prendre des initiatives de façon courante.
Vous assurez l’animation et la coordination des agents, et contribuez à leur perfectionnement technique.
Vous faites respecter les règles.
Vous avez de l’expérience dans le transport routier de voyageurs et le secteur aéroportuaire.
MISSIONS :
Dans le respect des procédures réglementaires, de sécurité et internes, vous anticipez, informez votre hiérarchie et résolvez sur le terrain tout blocage de l’exploitation ou tout risque sur la sécurité des passagers et des salariés. Pour cela, vous devrez :
- Assurer et contrôler la cohérence des moyens humains et matériels afin d’assurer la gestion et la planification des ressources mises à disposition pour la vacation.
- Coordonner les différentes missions entre vous et les conducteurs disponibles
- Assurer les prises et fins de services des personnels.
- Coordonner et contrôler les ressources planifiées afin de s’assurer de la bonne exécution de a prestation en fonction des aléas d’exploitation.
- Appliquer, respecter et contrôler les procédures et instruction de travail, les règles de sécurité et de sûreté et les consignes sanitaires en vigueur.
- Vous assurer du respect des délais de mise en place par un contact régulier avec les conducteurs et l'entreprise.
- Effectuer les briefings quotidiens auprès de vos équipes pour les prestations à effectuer et effectuées.
- Veiller au maintien de la discipline, du port de l’uniforme des agents et au respect du matériel mis à disposition.
- Rédiger et envoyer les rapports de vacations à la hiérarchie
- Préparer la vacation et/ou journée suivante.
- Déclencher des moyens supplémentaires en cas de besoins après validation de la hiérarchie.
- Assurer la transmission des informations et/ou demandes entre les personnels et/ou les clients et l’encadrement d’exploitation.
- Informer/ Alerter sa hiérarchie de tout événement anormal.
- Suivre les actions correctives mises en place et vérifier l’application effective lors des vacations.
- Alerter votre hiérarchie sur les non conformités et réclamations clients
- Renseigner le tableau de facturation.
- Tenir à jour la main courante.
- Analyser les problèmes techniques des véhicules et remonter l’information auprès du responsable de parc. Vous établissez un premier diagnostic de panne avec le chauffeur.
- Contribuer au perfectionnement technique des conducteurs.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Vous savez organiser, coordonner et contrôler plusieurs missions de front avec rigueur, flegme et assurance.
- Vous maitrisez les outils informatiques et les outils de communication.
- Vous avez des connaissances techniques dans le domaine du transport routier de voyageurs.
- L’expérience en milieu aéroportuaire est indispensable.
- Vous faites preuve d'une grande disponibilité, d’une organisation, maitrisez et possédez un excellent contact relationnel.
- Vous avez une bonne réactivité et adaptabilité.
- La ponctualité et le professionnalisme sont des atouts majeurs.
- Notion d’anglais (au minima le langage aéroportuaire)
LES AVANTAGES DU POSTE :
- Un contrat en CDI temps plein,
- Un métier en pleine transformation avec une activité de plus en plus digitalisée,
- Des conditions de travail en zone aéroportuaire sécurisée,
- Des horaires décalés, notre activité se déroule tous les jours de la semaine 24h/24.
- Rejoindre une PME à taille humaine.
- Une évolution de carrière au fil des années dans l’entreprise.
REMUNERATION :
- Salaire de base 2252 € / Mois
- Prime mensuelle de performance : 170€
- Majorations pour travail en décalé (nuit, dimanche et jours fériés),
- 13ème mois versé en décembre
- Prime d’intéressement
- Indemnités de transport
Indemnités de repasToute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L.114-2 du code de la sécurité intérieur.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 252,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
