20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, vitry sur seine, a8) (à pourvoir)

Directeur(trice) Formation France (H/F)
Atalian —Vitry-sur-Seine (94)
- De 90 000 € à 100 000 € par an
- Master
- Budgétisation
- En présentiel
il y a 1 jour
Chargé de mission auprès du DGS F/H
Département du Val-de-Marne —Créteil (94)
- À partir de 2 568 € par mois
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Chargé(e) RH H/F
iGO Solutions —Orly (94)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Master
- Compétences en communication
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
Postuler rapidement
Chargé de Formation et d'Accompagnement à l'Appropriation des Applications Métiers F/H
Département du Val-de-Marne —Créteil (94)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
- Enseignement
- Prise en charge du transport quotidien
Chargé(e) de Formation et Développement des Compétences (H/F)
APF France handicap —Paris (75)
- Temps plein
- Niveau Licence
- SharePoint
il y a 3 jours
CHARGÉ DE FORMATION H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Ingénierie
- Bureautique
- En présentiel
Postuler rapidement
Chargé(e) recrutement et suivi enseignants
ACADOMIA —Paris (75)
- De 2 300 € à 2 500 € par mois
- Master
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Responsable de Département Carrière et Emplois H/F
AÉSIO mutuelle —Paris (75)
- De 60 000 € à 80 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Analyse de données
- Master
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 9 jours
chargé.e de mission du Service des Grands Stades et de l'Evènementiel F/H
Ville de Paris —Paris (75)
il y a 12 jours
Gestionnaire Ressources Humaines - F/H
Groupe ADP —Orly (94)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Chargé.e de développement RH – Paris (CDD / 6 mois) – F/H
Arep —Paris (75)
- De 45 000 € à 47 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Master
Postuler rapidement
Chargé de mission qualité de l'accueil établissements d'accueil de la petite enfance F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Prise en charge du transport quotidien
Gestionnaire RH F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Bureautique
- Horaires flexibles
Chargé.e de Qualification Candidats - CDD (F/H/X)
Verisure SAS —Antony (92)
- Temps plein
- Recrutement
- Bureautique
Postuler rapidement
Chargé.e de mission socioculturelle PASH75 - PARIS 75 (H/F) (H/F)
Samu social de Paris —Paris (75)
- 3 100 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
CHARGÉ DE MISSION
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
Postuler rapidement
Chargé RH H/F
Foodaffairs —Paris (75)
- De 24 413,88 € à 44 879,24 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
il y a 2 jours
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F
TotalEnergies —Bondoufle (91)
Chargé.e d'administration de la Formation (F/H)
CNAF —Paris (75)
- De 36 700 € à 40 000 € par an
- Microsoft Office
- Master
- Horaires flexibles
il y a 2 jours
Chargé de mission QSE - H/F - CDD 12 mois
Biotope —Paris (75)
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : responsable des ressources humaines (vitry sur seine, a8)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

responsable des ressources humaines jobs near vitry sur seine, a8

Responsable De Département, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Chargé De Mission, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Chargé De Formation, Paris (75) : emplois

Chargé De Recrutement, Paris (75) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Directeur, Martinique : emplois

Directeur Ehpad, Paris (75) : emplois

Directeur Medico Social, Gard : emplois

Directeur Général, Lyon (69) : emplois

Directeur Adjoint Secteur Medico Social, Paris (75) : emplois

Directeur Etablissement Medico Social, Montpellier (34) : emplois

Maison De Retraite, Gard : emplois

Chargé De Formation, Eure : emplois

Chargé De Formation, Clermont Ferrand (63) : emplois

Autour De Moi, Narbonne (11) : emplois

Chargé De Formation, Bordeaux (33) : emplois

Chargé De Formation, Le Havre (76) : emplois

Chargé De Formation, Rouen (76) : emplois

Directeur(trice) Formation France (H/F)

Atalian -
Vitry-sur-Seine (94)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI
De 90 000 € à 100 000 € par an
Il y a 1 jour

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Master
Budgétisation
Plateforme d'apprentissage en ligne
Ressources humaines
Leadership

Description complète du poste

Atalian Global Services

Vitry-sur-Seine - 94

CDI

Résumé de l'offre

90000 - 100000 € / an
🏠 Télétravail
Ingénieur/Cadre/Bac +5
Commercial auprès des professionnels
Services à la personne/aux entreprises
Services aux Entreprises
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre de la montée en compétences continue des équipes et de la transformation des métiers, ATALIAN recrute un(e) Directeur(trice) Formation France (HF) pour son siège à Vitry-sur-Seine (94).

Ce poste clé a pour mission de piloter la stratégie de formation du groupe en France, en garantissant l’adéquation entre les besoins métiers, les obligations légales et les innovations pédagogiques.

Piloter la stratégie de formation en France :

Définir et déployer la stratégie de formation alignée sur les objectifs business du groupe et les besoins des collaborateurs.
Garantir la conformité des dispositifs de formation aux obligations légales (OPCO, CPF, plan de développement des compétences, etc.).
Piloter le budget formation (plusieurs millions d’euros) et optimiser les financements et les investissements en fonction des priorités stratégiques.

Concevoir et déployer les dispositifs de formation :

Identifier les besoins en compétences et concevoir des parcours de formation adaptés (présentiel, digital, blended learning).
Superviser la création de contenus pédagogiques (e-learning, MOOC, serious games) en partenariat avec des prestataires ou des équipes internes.
Déployer des programmes de montée en compétences sur des thématiques clés (transformation digitale, leadership, soft skills, etc.).

Gestion de projets : Implémentation d’un nouvel outil LMS/TMS et création d’un centre de formation

Piloter le projet d’acquisition et de déploiement du nouvel outil LMS/TMS, en collaboration les équipes internes.
Assurer la migration des données existantes vers le nouvel outil, en veillant à leur intégrité et sécurité.
Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation du nouvel outil, et mettre en place un support dédié.
Mesurer l’adoption et l’efficacité du LMS/TMS via des indicateurs (taux d’utilisation, satisfaction, gain de temps, etc.) et proposer des améliorations continues.
Coordonner les acteurs internes et externes pour garantir le respect des délais, du budget et des attentes qualité.
Gérer la mise en place d’un centre de formation en adéquation avec les besoins opérationnels
Assurer la conformité administrative du centre de formation en vue de l’obtention de la certification Qualiopi.

Animer le réseau formation et les partenariats :

Manager une équipe de chargés de formation et coordonner l’activité avec les métiers et les RH locales.
Négocier et gérer les relations avec les prestataires de formation (organismes certifiés, écoles, universités).
Animer la communauté des formateurs internes et des référents métiers
Déployer le nouvel outil de gestion de la formation et s’assurer de la compréhension et de l’application des process de bonne gestion de la formation dans les différentes entités.

Mesurer l’impact et améliorer en continu :

Mettre en place des indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction, impact sur les compétences, ROI).
Analyser les retours des collaborateurs et des managers pour ajuster l’offre de formation.
Capitaliser sur les bonnes pratiques et les innovations pédagogiques.
Optimiser la gestion des flux financier en lien avec les réformes OPCO (suppression de la subrogation, gestion des financements et remboursements…)

Communiquer et fédérer autour de la formation :

Promouvoir la culture de la formation au sein du groupe via des campagnes de communication interne (intranet, newsletters, événements).
Organiser des événements formation (séminaires, webinaires, forums) pour fidéliser les collaborateurs.

Le profil recherché

Titulaire d’un Bac +5 en RH, formation, sciences de l’éducation ou équivalent, avec une spécialisation en ingénierie pédagogique.
Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de la formation dans un grand groupe ou un environnement complexe, idéalement dans les services aux entreprises.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques (ingénierie de formation, digital learning, évaluation des compétences).
- Connaissance des dispositifs légaux et maîtrise de la gestion des financement et des relations OPCO.
Expérience en gestion de budget, gestion de projets et en négociation avec des prestataires.
Maîtrise des outils digitaux (LMS/TMS, plateformes e-learning, outils de reporting).
Savoir-faire :
- Leadership et capacité à fédérer des acteurs multiples (métiers, RH, prestataires) dans des contextes de transformation.
- Rigueur et organisation pour piloter des projets transverses.
- Créativité et innovation pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du groupe.
Savoir être :
- Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins terrain.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques.
- Orientation résultats et esprit de synthèse.
- Fort esprit de collaboration.

Bienvenue chez Atalian Global Services

Né en France en 1944, le groupe ATALIAN s’est développé et métamorphosé jusqu’à devenir aujourd’hui l’un des leaders français et mondiaux des services aux bâtiments et aux occupants.
Un succès que le Groupe doit sans conteste à ses 63 000 collaborateurs à travers le monde !

L’activité ATALIAN s’articule autour de plusieurs métiers : Facility Management, Propreté, Sécurité Surveillance et Sûreté, Maintenance technique & Energy Management, Accueil, Space Management, Hospitality Management, 3D, Bâtiment & second œuvre.
ATALIAN déploie ses services auprès d’entreprises de secteurs très variés : tertiaire, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, hôtellerie, luxe, santé, aéroportuaire…
Plus de 21 000 entreprises font déjà confiance au Groupe qui réalise un chiffre d’affaires de près de 2 milliards d’euros par an.

Le Groupe a mis en place depuis plusieurs années une politique RSE active et engagée sur de nombreux sujets : santé et sécurité au travail, diversité/inclusion, égalité hommes-femmes, respect de l’environnement. Il est signataire de la Charte de la diversité, du Global Compact des Nations Unies et s’est vu décerner en 2025 la médaille Bronze par Ecovadis, organisme indépendant, qui le classe dans les premières places des entreprises les mieux notées du secteur pour ce qui concerne les performances sociétales.

Mission : Nous intervenons dans des dizaines de milliers d’espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu’ils offrent une expérience unique à leurs occupants et leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.
Permettre aux organisations de se concentrer sur leur cœur d’activités et d’améliorer leurs performances en prenant soin des personnes et de leur environnement est notre raison d’être.

Infos complémentaires

Ce que nous offrons :

Un rôle clé dans la transformation du Groupe, au cœur de la stratégie RH et de la montée en compétences des collaborateurs.
Un poste opérationnel dans une équipe dynamique et un environnement stimulant.
Un package attractif incluant fixe + variable.
Flexibilité : organisation hybride avec 2 jours de télétravail par semaine selon la politique groupe.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

responsable des ressources humaines emplois - vitry sur seine, a8

Directeur(trice) Formation France (H/F)

Chargé de mission auprès du DGS F/H

Chargé(e) RH H/F

Chargé de Formation et d'Accompagnement à l'Appropriation des Applications Métiers F/H

Chargé(e) de Formation et Développement des Compétences (H/F)

CHARGÉ DE FORMATION H/F

Chargé(e) recrutement et suivi enseignants

Responsable de Département Carrière et Emplois H/F

chargé.e de mission du Service des Grands Stades et de l'Evènementiel F/H

Gestionnaire Ressources Humaines - F/H

Chargé.e de développement RH – Paris (CDD / 6 mois) – F/H

Chargé de mission qualité de l'accueil établissements d'accueil de la petite enfance F/H

Gestionnaire RH F/H

Chargé.e de Qualification Candidats - CDD (F/H/X)

Chargé.e de mission socioculturelle PASH75 - PARIS 75 (H/F) (H/F)

CHARGÉ DE MISSION

Chargé RH H/F

RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F

Chargé.e d'administration de la Formation (F/H)

Chargé de mission QSE - H/F - CDD 12 mois

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : responsable des ressources humaines (vitry sur seine, a8)

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Les missions du poste

Le profil recherché

Bienvenue chez Atalian Global Services

Infos complémentaires

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact