Avec près de 7 500 agents et plus de 200 métiers, le Département du Val-de-Marne œuvre chaque jour au service des habitants et du territoire.
Au sein de la Direction Générale des Services, vous participez directement au pilotage stratégique de la collectivité et accompagnez le DGS dans le suivi des projets et dossiers à forts enjeux.
Véritable appui du Directeur Général des Services, vous contribuez à la préparation de la décision publique, à la coordination des projets transversaux et à l'amélioration continue du fonctionnement de la collectivité.
Vos principales responsabilités :
- Préparer les instances de gouvernance et les dossiers stratégiques de la Direction Générale ;
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Réaliser des notes d'analyse, synthèses et outils d'aide à la décision ;
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Assurer le suivi des projets prioritaires confiés par le DGS ;
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Coordonner les acteurs internes et animer des groupes de travail transversaux ;
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Accompagner les démarches de transformation et le projet d'administration ;
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Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle ;
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Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation de l'action publique.
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales, vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de projets ou auprès d'une direction générale. Vous êtes reconnu(e) pour :
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Vos capacités d'analyse et de synthèse ;
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Vos qualités rédactionnelles ;
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Votre sens de l'organisation et de la méthode ;
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Votre aptitude à travailler en transversalité ;
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Votre discrétion, votre réactivité et votre sens des responsabilités ;
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Votre esprit d'initiative et votre attachement au service public.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au cœur des décisions de la collectivité
- Des missions variées à forte valeur ajoutée
- Un environnement stimulant et collaboratif
- De réelles perspectives de développement professionnel
Les + du Département
- Différentes formules de temps de travail
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75 %
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Prise de poste en septembre 2026
Rémunération selon profil et expérience, à partir de 2568€ net mensuel
Titulaire ou CDD
