Votre mission :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Nationale et sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle du Plan de Développement des Compétences de l'association.
À ce titre, vous intervenez en support des équipes RH, des directions opérationnelles et des organismes de formation afin de garantir le bon déploiement des actions de formation sur l'ensemble du territoire. Vous participer aux projet portés par la Direction nationale des ressources humaines.
Vos principales responsabilités :
Déployer le Plan de Développement des Compétences
- Assurer la coordination du déploiement des actions de formation nationales et régionales.
- Collaborer avec les Responsables Ressources Humaines en région pour répondre aux besoins identifiés.
- Veiller au respect des calendriers et des engagements de formation.
Organiser les actions de formation :
- Assurer la relation avec les organismes de formation.
- Recueillir les programmes et planifier les sessions.
- Organiser les aspects logistiques : réservations, convocations, suivi des inscriptions.
- Garantir un taux de remplissage optimal des sessions grâce à un suivi rigoureux.
Gérer l'administration de la formation :
- Paramétrer et mettre à jour les actions de formation dans les outils dédiés.
- Créer et suivre les sessions de formation.
- Assurer le suivi des conventions et documents réglementaires.
- Garantir la fiabilité des données de formation.
Vous participerez également au suivi financier et au pilotage de l’activité (tableaux de reporting, bilans de formation)
Votre profil
Formation :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience :
- expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle, au sein d'une direction RH.
