Bid Manager F/H
Labège, FRANCE
Télétravail : 2 jours par semaine
Rémunération annuelle :
Fixe : 40000 - 44000 Euros (€ EUR)
Variable : 5000
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
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Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres, de l'analyse du dossier de consultation jusqu'au dépôt de l'offre.
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Coordonner les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des délais et la qualité des livrables.
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Analyser les dossiers de consultation et identifier les enjeux, les risques et les opportunités.
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Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes commerciales et les experts métiers.
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Animer les réunions de lancement et assurer le suivi des plans d'action tout au long du projet.
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Mobiliser, challenger et accompagner les contributeurs internes afin d'obtenir des réponses pertinentes, cohérentes et compétitives.
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Garantir la conformité des offres aux exigences réglementaires, contractuelles et administratives.
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Assurer la qualité rédactionnelle, la cohérence et la mise en valeur des propositions remises aux clients.
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Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, juridiques, financières, opérationnelles et les Contract Managers pour construire des offres performantes.
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S'appuyer sur le Renew & Bid Administrator pour optimiser la gestion documentaire et le suivi opérationnel des dossiers.
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Identifier les risques, proposer des solutions adaptées et sécuriser les éléments stratégiques des réponses.
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Veiller au respect des échéances et garantir le dépôt des offres dans les délais impartis.
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Assurer un suivi des résultats des appels d'offres et analyser les retours afin d'identifier les axes d'amélioration.
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Capitaliser sur les retours d'expérience, enrichir les outils et partager les bonnes pratiques afin d'améliorer en continu la performance des réponses aux appels d'offres.
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
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Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce, gestion, droit ou dans un domaine équivalent.
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Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion d'appels d'offres, en Bid Management ou dans un environnement lié aux marchés publics.
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Vous détenez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant d'interpréter rapidement un DCE, d'identifier les enjeux et de définir une stratégie de réponse adaptée.
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Vous maîtrisez le pilotage de projets transverses et savez coordonner efficacement de multiples parties prenantes.
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Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et savez produire des livrables clairs, structurés et à forte valeur ajoutée.
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Vous avez une bonne compréhension des enjeux contractuels, juridiques et financiers liés aux appels d'offres.
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Vous savez challenger, fédérer et coordonner des experts métiers afin de construire des réponses pertinentes et compétitives.
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Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, de prioriser vos activités et de respecter des délais contraints.
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Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité d'anticipation.
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Vous exercez un leadership transversal et savez mobiliser des équipes sans lien hiérarchique.
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Vous disposez d'un esprit d'analyse développé, d'un sens critique et d'une forte orientation résultats.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre aptitude à créer un consensus autour des projets.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Vous rejoindrez une équipe experte et engagée, au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise. En tant que Bid Manager, vous jouerez un rôle clé dans la conquête et la fidélisation de nos clients en pilotant des réponses à fort impact.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec des interlocuteurs variés (commerce, juridique, finance, opérations), où votre capacité à coordonner, fédérer et challenger les équipes fera la différence.
Ce poste vous offrira des missions à forte valeur ajoutée, une réelle autonomie et l'opportunité de contribuer directement au développement de l'entreprise, tout en développant votre expertise dans un environnement collaboratif et en constante évolution.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
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Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
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Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
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Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
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Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
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Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
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Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ou non .
Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
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Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
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Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
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Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE
