Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…).
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Rattaché à la Direction de la petite enfance, Le service modes d'accueil petite enfance se compose de plusieurs structures dont les crèches, haltes garderie et relais d'assistantes maternelles. L'auxiliaire de puériculture est garant.e du bien-être et de la sécurité physique et affective de l'enfant. Il .Elle mène des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
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Accueillir les enfants et leurs familles dans le cadre de l’accueil collectif
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Identifier les besoins de l’enfant, individuellement et au sein du groupe, et y apporter des réponses adaptées
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Instaurer une relation de confiance avec les familles en assurant des transmissions quotidiennes de qualité
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Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les soutenir dans les différentes étapes du développement de leur enfant
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Favoriser la participation des familles à la vie de l’établissement
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Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
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Veiller à l’alimentation, au sommeil et au respect des rythmes de l’enfant
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Organiser et proposer des activités d’éveil, de jeux et d’apprentissage adaptées à l’âge et aux capacités des enfants, en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
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Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique
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Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et favoriser l’acquisition progressive de leur autonomie
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Assurer un environnement sécurisant et veiller au bien-être physique, affectif et sanitaire de l’enfant
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Repérer les signes de mal-être ou d’alerte et transmettre les informations à la responsable de la structure
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Appliquer les protocoles médicaux et participer à l’aide à la prise de médicaments sous la supervision de l’infirmière
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Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les protocoles d’entretien de la structure
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Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant : espaces de change, jeux, jouets, mobilier, linge et biberonnerie
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Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique
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Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’accueil
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Participer aux réunions, journées pédagogiques et temps de réflexion collective
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Partager ses observations et contribuer à l’adaptation des pratiques professionnelles
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Accueillir, accompagner et participer à la formation des stagiaires et apprentis en lien avec l’équipe
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Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
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Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois
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Connaissance des besoins fondamentaux et du développement physique, moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
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Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de soins auprès du jeune enfant
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Maîtrise des techniques de communication et de transmission d’informations au sein d’une équipe pluridisciplinaire
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Connaissance du référentiel métier et des missions de l’auxiliaire de puériculture
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Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et des règles de discrétion professionnelle
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Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
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Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie
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Observer, transmettre et alerter sur l’état de santé ou le comportement de l’enfant
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Participer à l’accueil et à l’accompagnement des familles
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Travailler en équipe et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
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Sens du service public
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Qualités relationnelles et sens de l’écoute
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Aptitude au travail en équipe
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Capacité d’adaptation et réactivité
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Respect des règles de discrétion professionnelle
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Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités
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Travail en équipe sur une amplitude horaire de 12h00 (7h00 – 19h00) en crèche et de 10h00 en halte-garderie
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Horaires variables susceptibles d’être modifiés en fonction des nécessités de service
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Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires d’ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèche ou de halte-garderie, fêtes et événements)
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Crèches : fermeture entre Noël et le Jour de l’An
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Haltes-garderies : fermeture entre Noël et le Jour de l’An ainsi que durant le mois d’août
Conditions de travail
39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire
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Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
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Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
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Accès au restaurant municipal
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Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
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Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
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Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.
