Vos tâches et activités :
- Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir
- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille
- Assurer les échanges et les transmissions avec l’équipe et la direction
- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Appliquer les règles d’hygiène personnelle
- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage.
- Appliquer les règles de sécurité
- Respecter le protocole d’urgence et le protocole de mise en sureté
- Garantir la sécurité et prévenir les accidents
- Déshabiller, habiller, changer les enfants
- Accompagner les enfants aux toilettes
- Aider aux repas du déjeuner et du goûter
- Accompagner l’endormissement
- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins)
- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Votre profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (ou d’une habilitation) OBLIGATOIREMENT
Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.
Conditions :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés pour assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps monétisable
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire,
- Prime annuelle (sous condition),
- Financement partiel de la cotisation mutuelle et prévoyance,
- Comité d'entreprise (CNAS)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Question(s) de présélection:
- Etes-vous titulaire d'un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ?
Si ce n'est pas le cas, inutile de postuler
Lieu du poste : En présentiel
