chargé de recrutement (h/f/x)
GIE Genius —Strasbourg (67)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Spécialiste
Apple —Strasbourg (67)
- Temps partiel
Assistant Administratif F/H
STRASBOURG INTERIM —Herrlisheim (67)
- De 1 900 € à 2 200 € par mois
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Comptabilité
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Responsable d’agence H/F - Crit Illkirch
Talent CRIT —Illkirch-Graffenstaden (67)
- De 2 750 € à 2 850 € par mois
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Gestionnaire administratif·ve de site (F/H)
Wienerberger AG —Achenheim (67)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
Chargé de Recrutement (H/F)
Samsic Emploi —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Coffreur H/F
Alpha Service —Strasbourg (67)
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 7 jours
UP INTERIM - Réviseur Multiservices H/F (H/F)
UP INTERIM —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Études non requises
Métallier F/H
STRASBOURG INTERIM —Strasbourg (67)
- De 13 € à 16 € de l’heure
- Temps plein
- Menuiserie
Postuler rapidement
il y a 14 jours
RECHERCHE PEINTRE INTERIEUR CONFIRME
PEINTURE ENNESSER ET FILS —Hœrdt (67)
- De 25 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
- Construction et rénovation
Postuler rapidement
Monteur Structures Métalliques (H/F)
RPI —Mommenheim (67)
- 14 € de l’heure
- Chantier
Postuler rapidement
Menuisier H/F
Holding Stihlé Frères —Illkirch-Graffenstaden (67)
- Niveau Bac
TECHNICIEN D’ÉTUDES CVC / SANITAIRE F/H
VINCI —Hœrdt (67)
- AutoCAD
- Niveau Licence
- CVC

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : travail interim (strasbourg, ge)

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chargé de recrutement (h/f/x)

GIE Genius
Strasbourg (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
À partir de 2 200 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

CAP
Animation des réseaux sociaux
Master
Sens de l'organisation
Bureautique
Ressources humaines
Commerce
CAP/BEP

Description complète du poste

Le GIE Genius est un groupement d’intérêt économique dédié à l’inclusion sociale et professionnelle.

Le Groupement d’Intérêt Économique (GIE) Genius accompagne près de 200 salariés par mois en parcours d’inclusion par le biais d'une solution innovante de mutualisation des compétences et des ressources.

Au service des structures de l’économie sociale et solidaire, Genius contribue à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi grâce à un accompagnement individualisé mais également au travers de projets contribuant à la levée des freins périphériques à l'emploi.

Aujourd’hui, le GIE Genius accompagne 6 structures de l’ESS : Altaïr Intérim, Aquilea, Presta’Terre, Prodea, Réseau Origami, Les Jardins de la Montagne Verte.

Avantages :

Mutuelle
50% Transports

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement
Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et profils
Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés
Créer des outils nécessaires au recrutement : grille d’entretien, tests d’aptitudes, des mises en situation,…
Procéder au sourcing ( tri des candidatures, identification des profils, préqualification téléphonique, transmission des shorts lists aux opérationnels)
Garantir la compréhension du besoin de ses clients internes et la pertinence du conseil apporté
Réaliser les entretiens de recrutement
Collecter les informations nécessaires à la réalisation des contrats
Vérifier que chaque recrutement soit effectué dans le respect des procédures juridiques et conformément au droit du travail
Construire et mettre à jour un vivier de candidats
Délivrer un reporting mensuel et effectuer le suivi des indicateurs
Participer à des actions de communication (forum, salons, portes ouvertes,…)
Explorer de nouvelles pratiques de recrutement : « recruter autrement », MRS, informations collectives, etc

Suivi des collaborateurs
Garantir la transmission des informations nécessaires à un accueil de qualité des nouveaux collaborateurs
Collaborer à l’animation et à l’organisation de la Journée d’Intégration en collaboration avec le service communication du Groupe Altaïr
Animer la formation « réussir son entretien d’embauche », « CV et lettre de motivation » auprès des salariés en parcours d’inclusion
Animer la formation « recruter dans les règles de l’art » auprès des salariés permanents
Rédiger un compte rendu de formation à destination des référents des salariés et du service RH
Mettre à jour les contenus des ateliers en fonction de l’évolution de la réglementation ou des pratiques
Proposer des ateliers ponctuels en fonction des besoins et du contexte des salariés accompagnés (métiers, secteur d’activité, découverte entreprises,…)

Accompagnement à la sortie
Diffuser hebdomadairement les offres d’emploi
Collaborer avec le pôle accompagnement afin de recenser les besoins des salariés (stages, PMSMP, offres emploi,…)
Démarcher les entreprises du tissu économique local afin de connaitre leur besoin en personnel à court et moyen terme
Assurer une veille sur l’évolution des métiers / secteurs / organisations afin d’apporter un conseil éclairé aux salariés et au pôle accompagnement

Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques
Créer des partenariats durables avec les entreprises du tissu économique local
Développer des relations privilégiées avec les orienteurs et identifier de nouveaux partenaires de recrutement
Assister régulièrement aux réunions rassemblant les partenaires institutionnels (Pole emploi, DIRECCTE, URSIEA, Cap emploi, Agefiph,…)
Entretenir un réseau de professionnels du recrutement afin de partager des bonnes pratiques

MISSIONS SECONDAIRES

Gestion de projet
Rédiger les procédures liées à son périmètre d’intervention
Proposer des actions visant à améliorer les pratiques actuelles

Compétences techniques : maitrise des techniques et méthodes de recrutement, technique de communication et de négociation, maîtrise de l’outil informatique, maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux, compréhension de la fonction d’administration RH,

Aptitudes professionnelles : sens de l’organisation et gestion des priorités, qualité de communication, capacité de travail en équipe, capacité d’écoute active, adaptation et proactivité, autonomie, sens du résultat, sens de la confidentialité

Connaissances : excellente connaissance des activités des différentes structures et du fonctionnement de la structure, connaissance du tissu économique local, dispositifs d’accompagnement, connaissance du milieu du handicap, psychologie du travail

Diplôme :
Bac+5 : école de commerce, master en ressources humaines, IEP avec option ressources humaines

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chargé de recrutement (h/f/x)

Spécialiste

Assistant Administratif F/H

Responsable d’agence H/F - Crit Illkirch

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Chargé de Recrutement (H/F)

Coffreur H/F

UP INTERIM - Réviseur Multiservices H/F (H/F)

Métallier F/H

RECHERCHE PEINTRE INTERIEUR CONFIRME

Monteur Structures Métalliques (H/F)

Menuisier H/F

TECHNICIEN D’ÉTUDES CVC / SANITAIRE F/H

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Le GIE Genius est un groupement d’intérêt économique dédié à l’inclusion sociale et professionnelle.

Le Groupement d’Intérêt Économique (GIE) Genius accompagne près de 200 salariés par mois en parcours d’inclusion par le biais d'une solution innovante de mutualisation des compétences et des ressources.

Au service des structures de l’économie sociale et solidaire, Genius contribue à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi grâce à un accompagnement individualisé mais également au travers de projets contribuant à la levée des freins périphériques à l'emploi.

Aujourd’hui, le GIE Genius accompagne 6 structures de l’ESS : Altaïr Intérim, Aquilea, Presta’Terre, Prodea, Réseau Origami, Les Jardins de la Montagne Verte.

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