Chef de projet SI Finance - H/F
TF1 —Boulogne-Billancourt (92)
- Anglais
Scrum Master Senior - SAFe - Freelance H/F
Collective.work —Puteaux (92)
- 650 € par jour
- Temps plein
- Master
- SharePoint
- Agile
Ingénieur Software H/F
SEFI MASSY —Massy (91)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Scrum Master SAFe (H/F) (IT) / Freelance
Freelance.com —Maisons-Alfort (94)
- De 400 € à 600 € par jour
- Master
- Agile
- Compétences en communication
Scrum Master
GAGNITECH —Paris (75)
- Master
il y a 2 jours
CHEF DE PROJET TRANSFORMATION F/H
PRIMAGAZ —Courbevoie (92)
- De 60 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Microsoft Office
Postuler rapidement
Scrum Master H/F
Consort Group —Paris (75)
- De 55 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Scrum master senior - Freelance H/F
Collective.work —Paris (75)
- 545 € par jour
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Agile
SCRUM MASTER CONFIRMÉ (H/F)
Groupe Alliance —Paris (75)
- De 58 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Master
Coach Agile / Scrum Master - Freelance H/F
Collective.work —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Agile
- Compétences en communication
Scrum Master expérimenté - Freelance H/F
Collective.work —Paris (75)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Agile
Scrum Master / Scrum Expert SAFe - Freelance H/F
Collective.work —Issy-les-Moulineaux (92)
- De 500 € à 570 € par jour
- Temps plein
- Master
- Agile
- Compétences en communication
il y a 5 jours
Scrum Master / Scrum Expert SAFe (H/F) (IT) / Freelance
KatchMe Consulting —Issy-les-Moulineaux (92)
- De 500 € à 580 € par jour
- Master
- Agile
il y a 5 jours
Chef(fe) de projet junior
BDSG SHOPPER —Paris 15e (75)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Scrum Master SRE Cloud (H/F) – Paris (IT) / Freelance
Crafteam —Paris (75)
- De 580 € à 650 € par jour
- Master
- Gestion de conflits
- Agile
il y a 10 jours
Scrum Master SAFe sur Maison Alfort
EterniTech —Maisons-Alfort (94)
- Master
- Intelligence artificielle
- Compétences en communication
Chef de projet communication digital H/F
AFNOR Groupe —Saint-Denis (93)
- De 50 000 € à 58 000 € par an
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Software Engineer Trainee
Structure —Paris (75)
- 65 000 € par an
- Temps plein
- Azure
- DevOps
- Pas d’expérience requise
Postuler rapidement
Scrum Master SAFe (H/F) - Freelance
Collective.work —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Esprit d'analyse
Scrum Master Senior / Coach Agile - (H/F) - Freelance
Collective.work —Paris (75)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Master

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : scrum master (rungis, a8)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Chef de projet SI Finance - H/F

TF1 -
Boulogne-Billancourt (92)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Avantages

Parking à disposition
Congés spéciaux
Comité d’entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Anglais
SAP Finance & Controlling

Description complète du poste

Chef de projet SI Finance - H/F

Type de contrat: CDI

Métier: Système d’information, IT

Société: TF1 SA

A propos

La Direction de Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe.
Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,…

Nous recherchons un Product Owner SI Finance (H/F) au sein du Pôle Produit Corporate en CDI pour être l’interlocuteur métier de la Direction financière du groupe.

Au sein de la Direction des Projets SI du Groupe TF1, le Pôle SI Corporate Finance opère et met en œuvre les SI soutenant l’activité de la Direction Financière. Véritable partenaire des métiers Finance, le pôle délivre les projets et assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes

Votre Terrain de Jeu

Sous la responsabilité du manager du pôle, le Product Owner SI Finance est l’interlocuteur des métiers de la Comptabilité et du Contrôle de Gestion. Dans ce cadre, il a pour missions :

Vision Produit – en coordination avec les métiers et la gouvernance

En tant que PO, vous aurez la charge du recueil et de la priorisation des besoins auprès des métiers, à traduire dans une roadmap cohérente avec trajectoire du Pôle et de l’entreprise :

Recueillir en continu les besoins et les challenger. Identifier les enjeux de valeur métier
Décliner la roadmap à court et long terme, en cohérence avec la gouvernance centrale. Être promoteur de cette roadmap et la relayer auprès des différents acteurs internes
Définir et piloter les indicateurs de performance des produits
Préparer et animer les comités métiers mensuels

Le périmètre comprend

des applications transactionnelles au service des processus métiers Finance, comme le traitement des factures, la gestion de trésorerie, la consolidation comptable…
des applications orientées « Data » permettant l’analyse des comptes et du cash, le calcul des marges ou des provisions financières.

Delivery des projets et de l’activité

Vous serez garant de la mise en œuvre des projets, ainsi que du maintien en condition opérationnelle et des évolutions des systèmes :

Mise en œuvre des projets :

Cadrer les projets selon les principes agiles en priorisant par la valeur métier
Collecter les données et les besoins métiers, les prioriser au sein du Backlog
Suivre la mise en œuvre des projets, formaliser l’avancement et animer les différents comités
Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes

Réalisation des évolutions et support de l’activité :

Recueillir, formaliser et mettre en œuvre les demandes d’évolutions émanant des différents utilisateurs
Paramétrer les outils et/ou suivre la mise en œuvre par les équipes TMA
Accompagner les utilisateurs et métiers RH dans l’adoption des outils. Assurer le run et les soutenir vers un maximum d’autonomie

Match :

Vous disposez de 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires et avez déjà assuré ce rôle en autonomie
Vous avez une culture financière, et avez déjà participé à des projets SI ou Data dans un environnement Finance (comptabilité / contrôle de gestion).
Vous avez idéalement une expérience dans un environnement SAP (FI / CO),
Vous avez un sens fort du métier et du client, un excellent relationnel et un esprit collaboratif. Vous faites preuve d’autonomie, d’écoute et de curiosité
Vous maîtrisez les méthodes agiles
Vous savez challenger les besoins, savez dire non à bon escient tout en cherchant un compromis
Vous avez une bonne maitrise de l’anglais

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

scrum master emplois - rungis, a8