17 meilleures offres (responsable des ressources humaines, pierrelatte, ara) (à pourvoir)

Chargé(e) d'Ingénierie Formation (H/F)
CEA —Bagnols-sur-Cèze (30)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Gestionnaire Paie H/F Convention de la métallurgie
Groupe M —Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)
- De 27 000 € à 30 000 € par an
- Travail en journée
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Alternance Responsable Ressources Humaines F/H
Le Groupe La Poste —Montélimar (26)
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Administration des affaires
Alternant(e) – Chargé(e) de Missions RH (H/F)
GERFLOR —Saint-Paul-Trois-Châteaux (26)
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
Chargé de missions Qualité Sécurité Environnement F/H
Orano —Pierrelatte (26)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
il y a 13 jours
Alternance Chargé de missions QHSE en Industrie H/F
CHAUSSY GOMEZ —Donzère (26)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Bureautique
Postuler rapidement
12 h
Alternant Chargé de Formation H/F
SPIE —Pierrelatte (26)
- Temps plein
- Pas d’expérience requise
- Master
- Niveau Licence
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
Alternant ressources humaines alternance - h/f
Groupe GP —Montélimar (26)
- Bureautique
il y a 2 jours
Chargé de Développement (H/F)
Inovertis —Donzère (26)
- Temps plein
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Master
Responsable Recrutement Groupe H/F
Autajon —Montélimar (26)
- À partir de 45 000 € par an
- Travail en journée
- Anglais
- Recrutement
- Commerce
Postuler rapidement
ALTERNANCE GESTIONNAIRE DE PAIE
TFMW —Pont-Saint-Esprit (30)
- De 492 € à 1 823 € par an
- Travail en journée
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
Chargé de recrutement F/H
Groupe Interaction —Montélimar (26)
- À partir de 24 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac +2
il y a 9 jours
Alternance Ressources Humaines Bac+5, EU PXT
Amazon France Logistique SAS - A41 —Montélimar (26)
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
- Opportunités de carrières
Gestionnaire Paie et RH H/F
PRO EXPERTISE —Montélimar (26)
- De 1 800 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Chargé de gestion déchets APM H/F
CEA —Bagnols-sur-Cèze (30)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Chargé de mission valorisation de l’innovation et du digital - Stage H/F
ASSYSTEM —Pierrelatte (26)
- Marketing
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
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Chargé de mission magasin itinérant H/F
Univers NOZ —Montélimar (26)
- Temps plein
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il y a 1 jour
Assistant(e) administratif(ve) et RH – (H/F)
Ardèche autonomie à domicile —Privas (07)
Réalisation des formalités liées aux embauches (DPAE, création des dossiers). Gestion administrative du personnel sur un portefeuille de salariés.
À partir de 2 157,98 € par mois
13 h

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Chargé(e) d'Ingénierie Formation (H/F)

CEA -
Bagnols-sur-Cèze (30)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Anglais
Microsoft Office
Master
Digitalisation
Éducation
Sens de l'organisation
Bureautique
Ressources humaines
Formation pour adultes

Description complète du poste

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDI

Intitulé de l'offre

Chargé(e) d'Ingénierie Formation (H/F)

Statut du poste

Cadre

Description de l'offre

L’ingénierie de la formation mise en œuvre au sein du CEA Marcoule vise au développement des compétences des collaborateurs du Centre dans le cadre de projet de formation. Elle s’inscrit dans une démarche itérative qui alterne entre différentes phases : analyse des demandes/besoins de formation, conception et mise en place d’actions de formation et évaluation.

Le/la chargé(e) d’ingénierie de formation sera en charge de l'exécution du plan et des actions de formation, ainsi que le déploiement de la formation du Centre sous la responsabilité de la Responsable Formation du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales du CEA Marcoule. À ce titre, ses missions porteront sur :

l’analyse des demandes et des besoins de formation exprimés par les salariés des unités présentes sur le Centre ;
la conception, la formalisation et la mise en place d’actions de formation à partir d'une analyse du contexte, des demandes et des besoins des unités ;
la réalisation de cahier des charges annuel qui fixe les objectifs visés, les moyens mobilisables, les caractéristiques des apprenants et les modalités d’exécution d’une action de formation, ainsi que la consultation d’organismes de formation (OF), l’analyse et le dépouillement des offres transmises ;
l’évaluation de l'efficacité des actions de formation mises en place.

Le/la chargé(e) d’ingénierie de formation participera également :

à l’amélioration continue des actions menées par le Bureau Formation ;
à la mise à jour annuelle du Catalogue de formations proposé sur le Centre de Marcoule ;
au déploiement de la nouvelle structuration de la formation du CEA ;
à l’élaboration de documents de présentations aux institutions représentatives du personnel ;
à la transition digitale de la formation.

Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) d’ingénierie de formation évoluera dans le cadre d’un travail en réseau avec :

le prestataire en charge de la gestion administrative et logistique de la formation du Centre de Marcoule placé sous la responsabilité du Bureau Formation ;
le réseau des Correspondants formation du Centre ;
les Chargé(e)s de Développement RH sur les parcours individuels de formation et la GEPP ;
l’ensemble des collaborateurs du Service des ressources humaines et des relations sociales dans lequel est intégré le Bureau Formation du Centre."

L'activité principale est d'assurer l'ingénierie de formation et de faire évoluer les offres de service du catalogue de formation. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques actuels et vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Une expérience en ingénierie de formation destinée aux adultes et/ou en digitalisation de la formation serait un plus

Profil du candidat

Bac +5 : Master 2 Science de l’Éducation ou Ressources humaines

Expérience requise : 3 à 5 ans

Compétences techniques : gestion de projets ; rédaction CDC; juridique; nouvelles technologies de formation

Outils utilisés : Pack Office, divers logiciels de saisie/gestion, SAP, BI, FORLAND

Langue : Anglais intermédiaire

Qualités requises : Esprit d'analyse (Curiosité,Ouverture, Esprit critique,Capacité d'anticipation), autonomie, capacité à rendre compte, Esprit d'équipe, Sens de l'organisation ( Définir les priorités ) et Créativité (sens créatif).

Localisation du poste

Site

Marcoule

Localisation du poste

France, Occitanie, Gard (30)

Ville

Bagnols sur Cèze

Critères candidat

Formation recommandée

Master 2 RH

Demandeur

Disponibilité du poste

01/04/2026

Informations générales

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

La conscience des responsabilités
La coopération
La curiosité

Référence

2026-39955

Description de la Direction

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

Description de l'unité

La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent :

a) Les Relations sociales;
b) Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel;
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
d) La consolidation et l'analyse RH;
e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l'emploi; Le SRHS est notamment composé de 2 bureaux: le Bureau de Gestion des Ressources Humaines BGRH qui comprend des chargés de gestion ressources humaines (CGRH) qui assurent les activités de support et d'assistance en gestion et administration du personnel et le Bureau Formation qui est en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine de la formation professionnelle et de la consolidation statistique, ainsi que de CDRH.

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responsable des ressources humaines emplois - pierrelatte, ara

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Localisation du poste

Site

Localisation du poste

Ville

Critères candidat

Formation recommandée

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Informations générales

Entité de rattachement

Référence

Description de la Direction

Description de l'unité