CDD saisonnier évolutif – Temps plein – 35 h/semaine
Prise de poste : dès que possible
Lieu principal : Château de Grignan (26)
Rejoignez les Châteaux de la Drôme !
L’Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC), sous forme d’EPIC, Les Châteaux de la Drôme assure la gestion et la valorisation de trois sites patrimoniaux majeurs : les châteaux de Grignan, Suze-la-Rousse et Montélimar.
Accueillant plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an, dont près de 150 000 à Grignan, les Châteaux de la Drôme proposent tout au long de l’année une programmation riche et diversifiée : visites, activités culturelles, événements, spectacles et manifestations d’envergure nationale, parmi lesquels les Fêtes nocturnes et le Festival de la Correspondance.
Dans le cadre de son activité et afin de renforcer son équipe, Les Châteaux de la Drôme recherchent un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDD saisonnier à temps plein, avec possibilité d’évolution.
Vous êtes formé(e) à la gestion de la paie, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un établissement culturel et patrimonial dynamique ?
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Vos missions
Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et participez à la gestion administrative du personnel.
Paie et gestion des temps
- Préparer, contrôler et mettre en œuvre la paie à l’aide du logiciel de prépaie ;
- Créer et mettre à jour les rubriques de paie et les dossiers individuels des salariés ;
- Contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et fiscale, des accords d’entreprise et de la convention collective ;
- Assurer le traitement des différents éléments de paie : heures supplémentaires, absences, IJSS, congés, etc. ;
- Préparer, contrôler et assurer la transmission des déclarations sociales et fiscales : DSN, mutuelle, France Travail, OPCO, DOETH, etc. ;
- Intégrer les nouveaux collaborateurs dans les plannings et assurer le suivi quotidien et mensuel des temps et des absences, en lien avec les responsables de pôle ;
- Participer au suivi des indicateurs RH et de la masse salariale ;
- Produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité.
Administration du personnel
- Réaliser les DPAE et assurer le suivi des périodes d’essai ;
- Établir les documents liés à l’embauche et à la fin des contrats ;
- Assurer la gestion administrative courante des salariés ;
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération, leurs cotisations et, plus largement, à leur situation administrative ;
- Recenser et commander les titres-restaurant mensuellement ainsi que les chèques-vacances deux fois par an ;
- Participer au suivi et à la planification de la campagne des entretiens de parcours professionnel ;
- Apporter un soutien aux membres de l’équipe RH dans leurs missions : contrats de travail, affiliations, visites médicales, suivi administratif, etc.
Votre profil
Vos compétences
Vous disposez d’une formation en gestion de la paie et d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
- les règles de paie et la législation sociale en vigueur ;
- le droit du travail et les règles de Sécurité sociale ;
- le traitement et le contrôle des éléments variables de paie ;
- les déclarations sociales ;
- les logiciels de paie et de gestion ;
- les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
Vous êtes capable de contrôler la conformité des opérations, de respecter les procédures et les échéances et de gérer les situations nécessitant réactivité et organisation.
Vos qualités
Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous savez travailler dans le respect des délais et faire preuve de polyvalence.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre sens de la confidentialité et de la discrétion ;
- votre capacité d’écoute et votre sens du service ;
- votre esprit d’équipe ;
- votre adaptabilité et votre capacité d’anticipation ;
- votre gestion des priorités et des situations d’urgence ;
- votre loyauté et votre sens des responsabilités.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD saisonnier évolutif
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Prise de poste : dès que possible
- Lieu principal : Château de Grignan
- Déplacements occasionnels : Châteaux de Montélimar et Suze-la-Rousse
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (sous conditions)
- Rémunération : de 1 867,02 € à 2 000 € brut mensuel, selon profil et expérience
Nos avantages
- Titres-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Cartes avantages loisirs
- Prime de début et de fin d’année (sous conditions)
- Chèques-vacances 2 fois par an (sous conditions)
- Compte épargne-temps (CET) (sous conditions)
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer les Châteaux de la Drôme, c’est rejoindre une équipe engagée au service d’un patrimoine exceptionnel et participer au fonctionnement d’un établissement culturel vivant, accueillant chaque année des milliers de visiteurs et de spectateurs.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à une gestion RH de proximité, au cœur de sites patrimoniaux emblématiques de la Drôme ?
Envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation !
Rémunération : 1 967,02€ à 2 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
