La Direction de la communication est à la recherche d'un Chargé ou une Chargée de communication France 2030 dans le cadre d'un CDD de 3 ans.
Au sein de la Direction de la communication (DICO) et en lien opérationnel avec la Direction des grands programmes d’investissements de l’Etat (DGPIE), vous serez en charge de la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions de communication interne ou externe autour de France 2030.
Vous définirez des publics variés, en cohérence avec la stratégie générale France 2030 qui décline les actions de communication définies dans le plan de communication.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
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Participer à l'élaboration de la stratégie de communication France 2030 en lien avec le Secrétariat général pour l’investissement ;
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Elaborer, mettre en œuvre, suivre les actions de communication France 2030 en interne et externe ;
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Mettre en place une politique éditoriale autour de France 2030 (veille, sélection de sujet, rédaction de contenus);
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Recueillir, analyser l'information et organiser sa circulation ;
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Concevoir les outils de communication pour accompagner le plan de communication France 2030 (site web, webinaire, newsletter, …);
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Piloter des prestataires externes (cahier des charges, brief de prestataires, commandes, Accompagner la direction sur les relations avec la presse ; effectuer la veille presse France 2030;
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Organiser des manifestations institutionnelles ou évènementielles France 2030 (expositions, salons, conférences de presse, cérémonies) ;
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Réaliser ou faire réaliser des produits de communication papier (périodiques, supports presse, brochures, dépliants, fiches, etc.), visuels (affiches, panneaux, etc.) ;
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Piloter les projets de communication : coordination, organisation, suivi financier et logistique, évaluation) ;
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Entretenir et développer des réseaux de relations externes et internes (Service Information du Gouvernement ; Secrétariat général pour l’investissement ; BPI…)
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Développer et implémenter au niveau des partenaires des actions de communication institutionnelle afin de promouvoir les actions de l'ANR/France 2030 ;
Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2026.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et candidatez!
Pour attirer notre attention, vous devez :
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Être titulaire d’un BAC+5 de formation en communication, journalisme, marketing, relations publiques, avec une spécialisation en e-communication.
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Disposer d'excellentes compétences éditoriales (conception-rédaction) et d'un excellent niveau rédactionnel;
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Justifier de solides connaissances du digital et des réseaux sociaux;
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Maîtriser les principaux CMS ainsi que les outils techniques, idéalement Photoshop, Illustrator, InDesign et Premiere Pro, pour la réalisation d'infographies, de vidéos et d'autres supports de communication;
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Avoir une expérience en gestion de projets et être capable de rédiger des briefs créatifs;
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Posséder un excellent niveau d'anglais écrit (un niveau bilingue est souhaité);
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Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
Pour nous conquérir vous devez :
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Faire preuve de dynamisme, de proactivité et de réactivité;
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Être polyvalent.e et autonome;
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Être curieux/se, créatif/ve et avoir un véritable goût pour le digital;
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Faire preuve de rigueur et disposer d'une bonne capacité d'anticipation;
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Avoir un bon esprit d'équipe;
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Disposer d'un excellent relationnel;
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Faire preuve de capacités d'écoute et de synthèse afin de comprendre les enjeux de l'agence et de traiter des sujets à la fois corporate et techniques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Niveau BAC+5 :
Pour un profil avec 2 ans d'expérience :34 500 € brut annuel équivalent à 2310 € net mensuel avant impôts.
Pour un profil avec 5 ans d'expérience :36 000 € brut annuel équivalent à 2410 € net mensuel avant impôts.
Avantages :
Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
86 rue Regnault
Anglais (3- Niveau avancé)
Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.
Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.
Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.
L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.
Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.
L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.
L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.
L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.
Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence.
Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.
Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.