20 meilleures offres (responsable du service administration des ressources humaines (h/f), paris, a8) (à pourvoir)

Chargée/Chargé de développement ressources humaines (F/H) - International HR Officer
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Paris (75)
- De 40 000 € à 55 000 € par an
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
il y a 13 jours
Chargé de recrutement H/F
VALEGE —Levallois-Perret (92)
- De 2 105 € à 3 100 € par mois
- Temps plein
- Master
- Recrutement
- Sens de l'organisation
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il y a 13 jours
Gestionnaire Administration RH H/F
Stokomani —Villepinte (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f)
Ville de Vincennes —Vincennes (94)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Budgétisation
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Stage 6 mois - Apprenti·e Ressources Humaines & Administration du Personnel Retail H/F/X
Groupe GPE —Montreuil (93)
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Master
- Ressources humaines
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Assistant formation F/H
Keolis SA —Paris (75)
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Formation et développement
Gestionnaire Administration des Ventes H/F
Cityz Media —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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il y a 9 jours
Alternant(e) Ressources Humaines H/F
Macadam —Villepinte (93)
- Télétravail partiel
- Esprit d'analyse
- Recrutement
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 4 jours
Chargé(e) de Paie (H/F)
Aon Corporation —Paris (75)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Niveau Licence
Responsable des Ressources Humaines (F/H) - Paris
Bignon Lebray —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
- Commerce
Responsable Ressources Humaines H/F
CENTRE DE SANTE DU SQUARE DE LA MUTUALITE —Paris (75)
- À partir de 40 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 9 jours
Gestionnaire Paie H/F
Cityz Media —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
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Assistant Ressources Humaines - Morangis (Alternance) H/F
Maison Ladurée —Morangis (91)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 9 jours
Responsable des Ressources Humaines H/F
Batibig —Clichy (92)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
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Alternance Assistant RH H/F - Experimental
Experimental —Paris (75)
- Anglais
- Microsoft Office
- Ressources humaines
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Alternance chargée relations écoles (H/F)
ENGIE —Saint-Ouen (93)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Master
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Paris (75)
MASER ENGINEERING —Paris (75)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H
KALHYGE —Ivry-sur-Seine (94)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Assistant de direction Responsable des ressources humaines — H/F
CMPP et SESSAD d’Aubervilliers, ASSOCIATION APETIS —Aubervilliers (93)
- Master
- Bureautique
1 RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) en CDI à temps plein
UGECAM ILE-DE-FRANCE —Montreuil (93)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours

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Chargée/Chargé de développement ressources humaines (F/H) - International HR Officer

Crédit Mutuel Alliance Fédérale -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI
De 40 000 € à 55 000 € par an
Il y a 13 jours

Avantages

RTT
Participation
Intéressement

Qualifications

Gestion d'actifs
Anglais
Master
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Allemand

Description complète du poste

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Ressources humaines

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Jeune diplômé, Junior, Confirmé

Salaire

40-55 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

01/06/2026

Date de prise de poste

Référence

A083462

Qui sommes-nous ?

Le groupe La Française est le pôle d’expertise de gestion d’actifs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec 152 milliards d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), nous sommes un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Avec plus de 1000 collaborateurs mobilisés, nous sommes présents dans 10 pays, aux côtés de nos clients et proches des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier.

Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez en support des activités RH internationales sur plusieurs pays européens.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables RH internationaux et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires externes ainsi que des salariés pour les sujets de paie et d’administration du personnel.

Missions principales :

Assurer un support RH opérationnel de 1er niveau auprès des collaborateurs et managers (administration du personnel, outils RH, documents, process internes)
Assurer le suivi administratif de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs à l’international en lien avec l’assistant RH de l’équipe (contrats de travail, avenants, accords télétravail et autres documents administratifs)
Piloter les processus de paie en lien avec les prestataires externes pour l’Allemagne, la Belgique, l’Italie, le Luxembourg, l’Espagne et le UK
Assurer le suivi et l’administration des outils RH à l’international notamment pour le suivi des effectifs, la gestion des absences ou encore les entretiens d’évaluation
Participer au suivi administratif des avantages sociaux et dispositifs de rémunération complémentaire
Contrôler et fiabiliser les données RH internationales : effectifs, coûts du personnel, reporting RH
Contribuer aux projets RH internationaux liés à l’évolution des organisations ou à l’harmonisation des outils, politiques et processus RH

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
de 22 jours de RTT par an
d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
d'une protection sociale renforcée
d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
d'une politique parentale avantageuse
de conditions bancaires et assurances préférentielles
d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Profil recherché :

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du personnel, Gestion ou équivalent
Première expérience réussie dans un environnement RH international avec une dimension administration du personnel ou coordination paie
Bonne maîtrise de l’anglais et de l’allemand, à l’écrit comme à l’oral

Compétences attendues :

Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles et sens du service
Force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité

Informations complémentaires

Consciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.

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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Paris (75)

Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Assistant de direction Responsable des ressources humaines — H/F

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