MACADAM est le leader de l’inspection automobile avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine. Avec un réseau étendu dans 24 pays en Europe, nous nous engageons à offrir des services d’inspection de la plus haute qualité.
Nous nous sommes fortement développés sur le marché de l’expertise de véhicules en fin de contrats de leasing et comptons plus de 220 salariés en France dont une majorité sont des photo-inspecteurs sur route ou en parcs automobiles répartis sur la France entière.
Innovants et à la pointe de la technologie, nous investissons constamment dans la formation de nos équipes et dans l’amélioration de nos process pour rester leader sur le marché.
Ce que nous vous offrons :
Mission globale
Dans le cadre de votre alternance, vous participerez aux activités de recrutement, à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie, en lien avec les différents services de l'entreprise.
Missions principales
1. Recrutement
· Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
· Trier les candidatures et les transmettre aux responsables concernés.
· Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
· Organiser les sessions de recrutement sur le plan logistique en lien avec les managers.
· Assurer le suivi des échanges avec les cabinets de recrutement.
· Répondre aux candidats non retenus.
· Participer à des forums de l'emploi et événements de recrutement.
· Développer les relations avec les écoles et centres de formation.
· Participer à des forums métiers et actions de promotion de l'entreprise auprès des candidats
2. Administration du personnel
· Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
· Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants.
· Assurer le suivi des périodes d'essai.
· Gérer les relations avec les organismes de santé et assurer le suivi des visites médicales des salariés.
· Établir les justificatifs de domicile et autres documents administratifs RH.
· Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH.
3. Gestion de la paie
· Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc)
· Suivi des oppositions sur salaire.
· Contrôle et édition des paies.
· Déclarations sociales nominatives.
· Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de licenciement.
· Participation au paramétrage du logiciel de paie.
· Commande des tickets restaurant.
· Suivi et saisie des absences : CP, RTT, maladie...
· Suivi des IJSS (Attestation de salaire via net entreprise) et de la prévoyance.
· Gérer les entrées et sorties des salariés dans la paie.
Compétences théoriques
· Avoir des connaissances de la législation du travail.
· Connaissance des techniques et outils de recrutement.
· Règle de base de la paie.
· Connaissance d’un logiciel de paie, de préférence Cegid Business.
· Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Savoir-faire opérationnel
· Esprit de synthèse et d’analyse.
· Curiosité intellectuelle.
· Patience et persévérance dans la recherche des erreurs.
· Excellentes qualités relationnelles et de communication.
· Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
· Rigueur et sens de l'organisation.
· Curiosité intellectuelle.
· Patience et persévérance dans la recherche et la correction des anomalies.
· Aisance rédactionnelle.
· Respect de la confidentialité des informations traitées.
· Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
'Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui pour faire partie d'une aventure enrichissante où vos talents en ressources humaines seront valorisés !'
Avantages :
- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (93420 Villepinte)
