Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Intégré(e) au pôle projet de notre client basé à Fontenay-sous-Bois (94), vous interviendrez sur les missions classiques de management de projet dans un environnement ferroviaire.
Votre rôle en tant qu'Assistant Chef de Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :
Piloter les études de niveau AVP et PRO en relation avec l’ingénierie ferroviaire, les représentants de la Maîtrise d’Ouvrage (MOA), les AMOA, les exploitants des différentes lignes concernées, les mainteneurs, les concessionnaires, le contrôleur technique, l’OPC, le CSPS, le CSSI, etc.
Pilotage de la phase ACT avec les différents acteurs clés de cette phase (Acheteur, Maitre d’œuvre, etc.)
Assister le Chef de Projet pour la phase REA (DCE + EXE) : Piloter la phase DCE avec les différents acteurs clés de cette phase (Acheteur, Maitre d’œuvre [MOE], etc.). Organiser le lancement de phase EXE et suivre les travaux en partenariat avec l’OPC,
Collaboration à l’élaboration des documents d’autorisations administratives : notes et dossiers de sécurité, demandes de dérogation et d’autorisation diverses, conventions et organisation de leur validation ou approbation
Etablir un suivi financier du ou des sites en suivi en partenariat avec le Contrôleur de Gestion des Projets : tableau de bord, FMO, suivi des risques, etc.
Assistance à la maitrise d’ouvrage lors des opérations de réception (AOR) (pilotage des OPR, remise d’ouvrages, etc.)
Participation au management des risques
Organiser les échanges et animer les réunions de coordination avec les différents acteurs du projet
Organiser les différentes phases du projet pour garantir les objectifs de couts et plannings fixés dès la phase AVP ou PRO
Assistance à la préparation des revues d’affaires, des Comités de Pilotage
Participation à des réunions de chantier
Assistance au Chef de Projet dans l’analyse de tout document technique et/ou financier soumis à sa validation
Suivi des modifications de projet
Suivi de réalisation par le MOE (entre autres réunions, vérification de la prise en compte des observations des parties prenantes dans les différents dossiers produits par la MOE, suivi du planning des travaux, organisation de MAD, des pré-OPR et RO, etc.)
Relations avec les exploitants et les mainteneurs
Alimentation de la base documentaire du projet (serveurs internes, GED externe, etc.)
Récupérer et diffuser les PV de remise d’ouvrage, les DOE et les DIUO.
Vous êtes :
Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire dans le domaine de la gestion de projets ferroviaires. Une expérience en management de projet et une connaissance du fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviaires est impérative.
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance des processus internes de l'une des plus grandes entreprises ferroviaires française est un véritable plus.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
Un entretien technique avec Antoine, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
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