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Gestionnaire paie en CDD F/H
Keolis SA —Saint-Denis (93)
- Service client
- Microsoft Office
- Services aux visiteurs
Responsable RH F/H
Groupe Covéa —Paris (75)
- Service client
- Esprit d'analyse
- Bureautique
Responsable Paie (F/H)
Dassault Systèmes —Vélizy-Villacoublay (78)
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Gestion de projet
Responsable RH H/F
Stayhome —Eaubonne (95)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Salesforce
- Niveau Licence
- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
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Responsable RH Int'l sur Saint Ouen l'Aumône (95) - Freelance H/F
Collective.work —Paris (75)
- 590 € par jour
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Gestionnaire RH H/F
IntelCIA —Paris (75)
- De 2 600 € à 2 925 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
CDI - Responsable Paie H/F
Hermès Paris —Le Pré-Saint-Gervais (93)
- Temps plein
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Responsable pôle paie
Primark —Créteil (94)
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Microsoft Office
Responsable Paie (H/F)
Torann France —Courbevoie (92)
- De 60 000 € à 65 000 € par an
- Master
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il y a 6 jours
Responsable Ressources Humaines
EXEL Industries —Stains (93)
- De 55 000 € à 60 000 € par mois
- Anglais
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- Gestion de projet
- Prise en charge du transport quotidien
Alternante/Alternant - Gestionnaire de paie (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Compétences rédactionnelles
- Master
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Responsable Ressources Humaines Magasin (F/H)
CASTORAMA —Fresnes (94)
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Gestionnaire Administration du Personnel H/F FREELANCE
VITASSISTANCE —Saint-Denis (93)
- De 30 000 € à 46 000 € par mois
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- Microsoft Excel
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- Microsoft Office
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Gestionnaire Paie et ADP H/F
BELFOR —Sucy-en-Brie (94)
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable RH H/F
TCN —Le Blanc-Mesnil (93)
- De 2 005,32 € à 2 500,00 € par mois
- Ressources humaines
- En présentiel
- Compétences en communication
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il y a 2 jours
Responsable RH H/F
PAPREC —La Courneuve (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
14 h
Responsable RH et Recrutement en implant (H/F) - CDI - Bois-Colombes (92)
Gojob —Bois-Colombes (92)
- Recrutement
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire paie et administration du personnel f/h
MATSURI —Paris (75)
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Elis —Puteaux (92)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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Gestionnaire de paie - (H/F)
ENDRIX —Champs-sur-Marne (77)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Service client
- Niveau Bac
- Bureautique
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Gestionnaire paie en CDD F/H

Keolis SA -
Saint-Denis (93)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Sage
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Microsoft Office
Paie
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Description complète du poste

Gestionnaire paie en CDD F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 70 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Missions

Rattaché à la Responsable du CSP Paie de la Branche IDF du Groupe Keolis, vous aurez en charge un portefeuille paie que vous gérerez en totale autonomie de l’entrée du collaborateur à sa sortie des effectifs. Nous recrutons un (e) Gestionnaire paie en CDD pour une durée de 9 mois afin de renforcer notre équipe paie.

Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.
Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, PERCO, Prime d’objectif etc.)
Gérer les paiements et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
Traiter l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance…
Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à la paie (explications fiches de paie, information réglementaires, établissements d'attestations...)
Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
Et toute autre mission qui pourrait vous être confiée dans le cadre de votre fonction

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

Profil

Vous maîtrisez l’intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts
Vous utilisez avec aisance les outils du pack Office et plus spécifiquement Excel, et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SAGE
Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites.
Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, gestion de gros volumes, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client sont les qualités requises pour intégrer notre Groupe et réussir votre mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité), label 45+ pour l'Ile de France.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer

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