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Chargé(e) de suppléance H/F
Polyclinique Bordeaux Rive Droite —Lormont (33)
- À partir de 2 007,80 € par mois
- Anatomie
- Soins aux patients
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Chargé de campagne CRM H/F
Emil Frey France —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- À partir de 30 000 € par an
- Temps plein
- Marketing
- Compétences rédactionnelles
- Master
Commercial Chargé de la Fidélisation F/H - Tours
ANETT —Thouars (79)
- Service client
- Niveau Bac
- Commerce
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Chargé de fidélisation BtoB H/F
La Boîte Immo —Lanton (33)
- 1 876 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Commerce
- Niveau Bac +2
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il y a 3 jours
Chargé de Famille et de Relations Commerciales H/F
NOS AIMES BORDEAUX ET TALENCE —Bordeaux (33)
- 2 200 € par mois
- Temps plein
- Développement commercial
- En présentiel
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Chargé de clients nationaux - H/F
Groupe Berto —Le Haillan (33)
- Bases de données
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Chargé de Suivi Client F/H
KALHYGE —Chancelade (24)
- Service client
- Commerce
- Niveau Bac +2
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il y a 1 jour
Chargé de relation client H/F
ODETEC —Périgueux (24)
- 25 600 € par an
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Horaires flexibles
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il y a 5 jours
Chargé(e) de comptes clients
Cy-CLOPE —Gradignan (33)
- De 32 500 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Services aux visiteurs
- Commerce
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il y a 8 jours
RESPONSABLE SERVICE CLIENT
Davant France —Bordeaux (33)
- Service client
Chargé de relation clients - CDD (f/h)
Cultura —Mérignac (33)
- 1 900 € par mois
- Temps plein
- Service client
il y a 1 jour
CDI - Gestionnaire de Copropriété (Bordeaux)
Matera —Bordeaux (33)
- De 35 000 € à 54 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Comptabilité
- Gestion de conflits
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable de secteur dans les services à la personne (H/F)
Petits-fils —Biarritz (64)
- 2 200 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Chargé·e de relation clients H/F
ULTRA PREMIUM DIRECT —Estillac (47)
- 2 004 € par mois
- Service client
- Compétences rédactionnelles
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Chargé(e) de gestion clients Mérignac H/F
Groupe Uneo —Mérignac (33)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
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Conseiller.e pédagogique H/F - CDI - Bordeaux
Anacours —Bordeaux (33)
- De 2 200 € à 2 350 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac +2
- Enseignement
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Chargé d’affaires – Solution Après-Sinistre H/F
STELLIANT —Bordeaux (33)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Déplacements à prévoir
Chargé de clientèle (H/F)
ATTILA —Salles-sur-Mer (17)
- De 1 500 € à 5 000 € par mois
- Chantier
- Niveau Bac +2
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Chargé de relation client H/F
Groupe Autosphere —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- 1 865 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Opportunités de carrières
Responsable de secteur (H/F)
O2 Care Services —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Service client
- Expérience administrative
- Niveau Bac +2
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Chargé(e) de suppléance H/F

Polyclinique Bordeaux Rive Droite -
Lormont (33)

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 2 007,80 € par mois
Il y a 2 jours

Avantages

Compte épargne-temps
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Anatomie
Gestion des ressources humaines
Soins aux patients
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Au sein de notre établissement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de la Suppléance pour rejoindre notre équipe et assurer la continuité des soins et des services en garantissant la présence du personnel nécessaire en cas d’absence (maladie, congés, etc.) ou de besoin temporaire de renfort.

Missions principales :

1. Gestion des absences et des remplacements (CDI et CDD)

Participer en collaboration avec l’encadrement à la gestion des remplacements des soignants en CDI et CDD sur l’ensemble des services d’hospitalisation.
Coordonner et valider les demandes Staffelio initiées par l’encadrement des services.
Alimenter l’outil informatique permettant de visualiser le prévisionnel de l’activité dans les services et participer aux points d’activité.
Participer au recensement des référentiels de compétences des soignants pour une gestion optimale des remplacements.
Proposer des optimisations de plannings pour faciliter et rendre plus efficient le processus de remplacement.

2. Gestion des relations avec les agences d’intérim

En collaboration avec l’encadrement, assurer les demandes de remplacements et leur suivi auprès des agences d’Intérim pour pallier l’absentéisme et les besoins en renfort ponctuel. Être l’interlocuteur privilégié de nos agences partenaires.
Valider les commandes d’intérim en vérifiant la compatibilité des compétences des candidats avec les besoins de l’établissement.
Assurer le suivi des heures réalisées par les intérimaires avec les cadres chaque semaine afin de sécuriser la facturation.
Participer à l’optimisation du planning des intérimaires dans un objectif de fidélisation.

3. Planification du Pool de Remplacement et des Apprentis

Assurer l’affectation des membres de l’équipes du pool sur les services de la polyclinique en tenant compte des besoins et des priorités.
Renseigner les plannings des salariés du pool sur le logiciel de gestion du temps de travail (congés, absences, heures supplémentaires).
Planifier les heures des apprentis pendant leurs périodes de vacances scolaires, en respectant les besoins du service et de l’établissement.

4. Gestion administrative des astreintes des cadres soignants

Assurer la mise à jour et la mise à disposition du classeur d’astreintes pour les week-ends des cadres soignants.
Identifier et renseigner les tableaux permettant de connaître les équipiers de première intervention et en assurer le suivi en cas d’absence.

5. Participation aux missions de la Direction des Soins Infirmiers

Assister le DSI dans la gestion des tâches administratives RH : (saisie des congés, des heures supplémentaires, des absences, montage des conventions de stage avec les RH...) et dans l’organisation de son agenda.
Participer à certaines réunions relatives à l’organisation des soins.

Profil recherché :

Formation : Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, administration, ou domaine similaire.
Expérience : Une expérience de 2 ans dans la gestion des remplacements, la gestion de plannings ou la gestion d’intérim idéalement en milieu hospitalier ou clinique est un atout.

Compétences :

Maîtrise des outils informatiques. Une connaissance d’Excel, Outlook, Octime, Staffelio seraient un plus.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique avec un fort degrés d’urgence, en faisant preuve de flexibilité et d’adaptabilité face aux imprévus.
Rigueur et attention aux détails.
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe.
Connaissance des environnements hospitaliers et des contraintes liées au secteur de la santé est aussi un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

13e mois (selon conditions en vigueur) + prime assiduité
Pass Salarié TBM : tarif avantageux pour vos trajets
Participation de l’employeur à hauteur de 79% sur la mutuelle
Bien-être au travail :
Séances d’ostéopathie offertes
Massages de 15 min sur le temps de travail
Restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
Compte Épargne Temps (CET) ouvert à tous les salarié·es
Plan d'épargne de retraite collective
Œuvres sociales et culturelles attrayantes : tarif réduit cinéma, voyages, arbres de noël
Accessibilité : Stationnement gratuit à proximité de la clinique + Tram A – arrêt La Buttinière + Bus ligne 93, 27, 32, Station V3 + Gare TER (Cenon gare) à 2 arrêts de Tram
Indemnité d’installation de 1 500 € pour les recrutements en CDI à +100 km
Découvrez notre Pack Attractivité : https://gbna-sante.fr/recrutement/pack-attractivite
Primes de cooptation

Qui sommes-nous ?

La Polyclinique Bordeaux Rive Droite est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) appartenant à GBNA Santé, groupe de santé indépendant, familial et médical. Elle compte à ce jour 270 places et lits, près de 400 collaborateurs et 100 médecins spécialistes

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 007,80€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Chargé de Suivi Client F/H

Chargé de relation client H/F

Chargé(e) de comptes clients

RESPONSABLE SERVICE CLIENT

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Responsable de secteur dans les services à la personne (H/F)

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