Chef de service « EPCH RHF » (H-F)
Association PEP 06 —Nice (06)
- De 43 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Chef Exécutif F/H
ELENI SIEGE —Nice (06)
- De 4 500 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Cuisine
Postuler rapidement
Directeur F&B H/F
Panorama Hospitality Group —Nice (06)
- De 60 000 € à 85 000 € par an
- Déplacements à prévoir
- Commerce
- Restauration
Postuler rapidement
Chef de projets Events (F/H/NB)
AccorHotel —Nice (06)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
MANAGER DE RAYON (H/F)
Intermarché —Nice (06)
- De 2 400 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Leadership
Postuler rapidement
17 h
Responsable d'agence H/F
SHIVA —Saint-Martin-du-Var (06)
- 31 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Développement commercial
Postuler rapidement
21 h
Chef de service (H/F)
Association ALC —Nice (06)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
il y a 5 jours
RESPONSABLE CAISSE (H/F)
Intermarché —Nice (06)
- De 2 000 € à 2 200 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
il y a 13 jours
CHEF DE SERVICE DISPOSITIF ROSSETTI H/F
Association PEP 06 —Nice (06)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Postuler rapidement
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
Intermarché —Nice (06)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Chef de quai (H/F) Après-midi
Mondial Relay —Nice (06)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
Postuler rapidement
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Nice (06)
- De 59 611 € à 77 480 € par an
- Master
- Niveau Licence
- Commerce
RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (H/F)
Netto —Nice (06)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Chef des ventes F/H
METRO France —Nice (06)
- Temps plein
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Chef de cuisine H/F
Hôtel Royalmar —Cagnes-sur-Mer (06)
- De 3 000 € à 3 200 € par mois
- Temps plein
- Préparation culinaires
- Hôtel
- Expérience en supervision
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il y a 9 jours
Chef gérant en restauration collective (H/F)
ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE —Vence (06)
- 2 800 € par mois
- Du lundi au vendredi
- EHPAD
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Responsable réception H/F - Supermarché
Skiill —Nice (06)
- De 2 350 € à 2 550 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
12 h
Chef d'équipe H/F
Groupe NGE —Nice (06)
DIRECTEUR DU PÔLE ENFANCE H/F
Association PAJE —Nice (06)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
Manager de rayon épicerie H/F
Super U —Nice (06)
- De 2 350 € à 2 550 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : chef equipe h/f (nice, b8)

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chef equipe h/f jobs near nice, b8

Directeur De Magasin, Nice (06) : emplois

Chef De Service, Nice (06) : emplois

Chef Des Ventes, Nice (06) : emplois

Chef De Rayon, Nice (06) : emplois

Chef De Projet, Nice (06) : emplois

Responsable Caisse, Nice (06) : emplois

Chef Exécutif, Nice (06) : emplois

Chef Gérant, Loir Et Cher : emplois

Gérant Restaurant, Marseille (13) : emplois

Chef Gérant Restauration Collective, Loire Atlantique : emplois

Gérant Restaurant, Calvados : emplois

Gérant H F, Gagnac Sur Garonne (31) : emplois

Chef De Bord Sncf, Paris 12e (75) : emplois

Petite Enfance, Loire Atlantique : emplois

Petite Enfance, Eure Et Loir : emplois

Departement De La Sarthe, Le Mans (72) : emplois

Directeur De Magasin, Arcis Sur Aube (10) : emplois

Directeur De Magasin, Saône Et Loire : emplois

Directeur De Magasin, Saint Maur Des Fossés (94) : emplois

Contrôleur De Gestion, Bordeaux (33) : emplois

Chef de service « EPCH RHF » (H-F)

Association PEP 06
Nice (06)

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Détails de l'emploi

CDI
De 43 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Permis B
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Gestion d'équipe
CAFERUIS

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

Chef(fe) de Service EPCH – RHF (H/F)

PEP 06 – Alpes-Maritimes

Donnez du sens à votre management et participez au développement de parcours plus inclusifs

Vous souhaitez mettre vos compétences de manager au service d’un projet innovant, humain et porteur de sens ?

Vous avez à cœur de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, de soutenir les professionnels et de contribuer au développement d’une offre innovante de coordination, de ressources et de formation ?

L’Association Départementale des PEP 06 recrute un(e) Chef(fe) de Service Evaluation pour la Compensation du Handicap (EPCH) – Ressources Handicap Formation (RHF) pour piloter des dispositifs au cœur des enjeux de parcours, d’accompagnement et d’inclusion sur le territoire des Alpes-Maritimes.

️ Qui sommes-nous ?

Créée en 1929, l’Association PEP 06 œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder pleinement à une vie citoyenne, sociale et autonome, grâce à des accompagnements éducatifs, thérapeutiques, sociaux et médico-sociaux adaptés.

Aujourd’hui, les PEP 06 regroupent près de 300 professionnels au sein de 5 établissements médico-sociaux et d’une vingtaine de services répartis sur l’ensemble des Alpes-Maritimes, le Var et les Bouches-du-Rhône.

Rejoindre les PEP 06, c’est intégrer une association reconnue pour :

✅ La qualité de ses accompagnements ;

✅ Son engagement en faveur de l’innovation sociale et médico-sociale ;

✅ Son approche centrée sur les parcours de vie ;

✅ Sa dynamique de coopération et de développement territorial ;

✅ Son investissement dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

Contexte du poste

Sous l’impulsion du Pôle Parcours et Répit, les dispositifs EPCH (Evaluation Pour la Compensation du Handicap) et Ressources Handicap Formation (RHF) participent au développement de solutions favorisant l’accès aux droits, la fluidité des parcours, l’accompagnement des professionnels et le renforcement de l’inclusion.

Leur action contribue à :

Prévenir les ruptures de parcours ;
Faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
Développer les compétences des professionnels ;
Soutenir les acteurs du territoire confrontés aux situations de handicap ;
Favoriser la coordination entre les différents intervenants.

Votre mission

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Parcours et Répit, vous assurez le pilotage opérationnel, l’organisation et la coordination des dispositifs EPCH et RHF.

Vous garantissez :

La mise en œuvre du projet de service ;
La qualité et la cohérence des interventions ;
La coordination des parcours et des acteurs ;
L’animation et l’accompagnement des équipes ;
Le développement des partenariats institutionnels et opérationnels ;
L’évaluation des actions menées et l’amélioration continue des pratiques ;
La qualité des réponses apportées aux personnes accompagnées, aux familles et aux professionnels accompagnés.

Vos principales responsabilités

Management et animation des équipes

Encadrer, soutenir et accompagner les professionnels ;
Organiser l’activité des dispositifs ;
Favoriser une dynamique de travail collaborative et transversale ;
Animer les réunions de service et accompagner les évolutions organisationnelles.

Coordination des parcours et accompagnement

Veiller à la fluidité des parcours et à la coordination des interventions ;
Soutenir les équipes dans l’analyse des situations complexes ;
Participer à la recherche de solutions adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
Contribuer au développement d’une approche globale et inclusive des parcours.

Développement de l’offre RHF

Structurer et promouvoir l’offre de Ressources Handicap Formation ;
Développer des actions de sensibilisation, d’information, d’appui et de formation ;
Accompagner les acteurs du territoire dans le renforcement de leurs compétences ;
Participer au développement de pratiques inclusives.

Qualité, évaluation et amélioration continue

Assurer le suivi des indicateurs d’activité ;
Piloter les démarches qualité et les évaluations ;
Participer à l’élaboration des bilans et rapports d’activité ;
Contribuer à l’amélioration continue des services rendus.

Développement partenarial

Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels, sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun ;
Représenter les dispositifs dans les instances et réseaux territoriaux ;
Participer au développement de projets innovants favorisant l’inclusion.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un poste stratégique au cœur des enjeux d’inclusion et de parcours ;

✅ Des missions diversifiées alliant management, coordination et développement ;

✅ Une association reconnue pour son expertise et ses valeurs ;

✅ Une forte autonomie dans l’organisation des activités ;

✅ Un environnement stimulant favorisant l’innovation et les initiatives ;

✅ Des perspectives de développement professionnel au sein d’une association en constante évolution.

Nos avantages

✅ Majoration familiale

✅ Prime de présentéisme

✅ Tickets restaurant

✅ Mutuelle d’entreprise

✅ Forfait mobilités durables

✅ Participation aux frais de transport domicile-travail (sous conditions)

✅ Œuvres sociales du CSE

✅ Politique active de formation et de développement des compétences

Rejoignez les PEP 06 et contribuez à construire des parcours plus fluides, plus inclusifs et plus adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 dans les domaines médico-social, sanitaire, social ou management ;
CAFERUIS apprécié.

Expérience

Expérience significative dans le secteur médico-social ;
Expérience en management d’équipe, coordination ou conduite de projets.

Compétences

Bonne connaissance du secteur du handicap et des politiques publiques ;
Capacités managériales et organisationnelles ;
Aptitude à conduire des projets et développer des partenariats ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation ;
Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire).

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

Forfait jour

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Chef(fe) de Service EPCH – RHF (H/F)

Donnez du sens à votre management et participez au développement de parcours plus inclusifs

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Contexte du poste

Votre mission

Vos principales responsabilités

Management et animation des équipes

Coordination des parcours et accompagnement

Développement de l’offre RHF

Qualité, évaluation et amélioration continue

Développement partenarial

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages

Rejoignez les PEP 06 et contribuez à construire des parcours plus fluides, plus inclusifs et plus adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

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Formation

Expérience

Compétences

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