10 meilleures offres (conseiller en insertion professionnelle, montfort sur meu, a2) (à pourvoir)

Conseiller.ère Relations Entreprises et CISP F/H
WEKER —Montfort-sur-Meu (35)
- De 2 179 € à 2 289 € par mois
- Temps plein
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il y a 12 jours
Conseiller(ère) insertion professionnelle H/F
Groupe Néo 56 —Rennes (35)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps partiel
- Service client
- Microsoft Office
- Master
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Conseiller.ère en alternance (CISP) F/H
WEKER —Rennes (35)
- De 870 € à 2 024 € par mois
- Temps plein
- Compétences en communication
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il y a 7 jours
Intervenant d'Action sociale H/F
Coallia —Rennes (35)
- Temps plein
- Services sociaux
- Niveau Bac +2
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il y a 4 jours
Conseiller Social H/F
Action Logement —Rennes (35)
- Temps plein
- Niveau Licence
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il y a 12 jours
Conseiller en parcours professionnel Indépendant
18h01 recrutement et formation —Rennes (35)
- De 500 € à 40 000 € par an
- Télétravail
- Vente
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Conseiller / Conseiller.e de Beauté Esthéticien (ne) en alternance Brevet Professionnel (H/F)/X)
Magasins Yves Rocher Retail France —Rennes (35)
- 3 300 € par an
- Niveau Bac
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Conseiller.ère technique - Mission faisant fonction ou CDD - CDAS de Rennes Centre - 2026/06/1
Département Ille-et-Vilaine —Rennes (35)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Services sociaux
- Enseignement
il y a 6 jours
Conseiller Commercial en Protection Sociale Expérimenté H/F - Rennes (35)
Allianz —Rennes (35)
- Temps plein
Conseiller Commercial en Protection Sociale Expérimenté H/F - Côtes-d'Armor (22)
Allianz —Rennes (35)
- Temps plein

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Conseiller(ère) insertion professionnelle H/F
Groupe Néo 56 —Rennes (35)
Pour ces missions, nous recherchons des profils ayant au moins 3 ans d'expérience dans des postes axés sur le recrutement et l'accompagnement en intérim…
À partir de 2 000 € par mois
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ALTERNANCE - Assistant ou assistante au directeur de l'ATM (projet emploi solidarité et aux conseillers mobilités)
SNCF —Rennes (35)
Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word) pour le suivi, le reporting et la création de supports. Co-animer des ateliers collectifs (CV, préparation…

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Conseiller.ère Relations Entreprises et CISP F/H

WEKER
Montfort-sur-Meu (35)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 2 179 € à 2 289 € par mois
Il y a 12 jours

Avantages

Titre restaurant

Description complète du poste

L'entreprise

We Ker est un acteur engagé du bassin d’emploi rennais, au service d’un territoire plus inclusif et solidaire. Nous accompagnons les jeunes dans leurs parcours, mobilisons les entreprises et animons les dynamiques locales. En lien étroit avec nos partenaires, nous créons des passerelles vers l’emploi et la formation. 170 professionnel·les œuvrent chaque jour pour sécuriser les parcours et répondre aux enjeux sociaux et économiques du territoire.

Description du poste

Vos missions pour la partie Conseiller·ère en insertion sociale et professionnelle à 60%

Réaliser des entretiens d’accueil et d’orientation;
Assurer un accompagnement global;
Effectuer la gestion administrative de l’accueil et du suivi;
Participer au diagnostic de la situation des jeunes sur le territoire d’action de la Mission Locale et à la réflexion sur les actions d’initiative locale à mettre en œuvre;
Travailler en collaboration avec les partenaires locaux dans l’intérêt des jeunes accompagnées;
Participer aux réunions partenariales du secteur;
Participer au bilan d’activité du secteur;
Travailler en lien avec l’ensemble des conseillerères et des services de la Mission Locale.

Vos missions pour la partie Conseiller·ère relation entreprise à 40%

Au sein de l’équipe, vos missions s’articuleront autour de 3 axes :

Accompagnement des jeunes vers l’emploi (mise en relation sur des offres d’emploi, préparation aux techniques de recherche d’emploi, mise en oeuvre d’actions visant à mettre en relation directe jeunes et employeurs…)

Accompagnement des jeunes dans l’emploi (faciliter la prise de poste et réaliser un suivi sur le poste de travail)

Développer et animer un réseau d’employeurs

Accompagnement des jeunes vers l’emploi

RDV individuel et collectif avec des jeunes orientés par les CISP

Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes

Présenter les offres d’emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker

Mettre en relation sur les offres

Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d’Emploi (préparation aux entretiens d’embauche, conseils sur le savoir-être…)

Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle du jeune

Accompagnement des jeunes dans l’emploi

Définir avec l’employeur les conditions d’accueil et d’intégration du jeune lors d’un démarrage de contrat

Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l’employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…)

Prospection, développement et animation d’un réseau d’employeurs (entreprises, associations et collectivités) et développer un partenariat avec les branches professionnelles et les fédérations

Faire connaitre l’offre de services de We Ker aux employeurs

Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure

Développer et animer un réseau d’employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d’informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…)

Informer les employeurs sur toutes les aides à l’embauche (contrats aidés, alternance, …)

Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir

Mettre en relation jeunes et employeurs

Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés

Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…)

Développer une collaboration avec les branches professionnelles et les fédérations

Compétences attendues :

Maîtriser les compétences nécessaires au développement et à l’animation d’un réseau d’employeurs

Maîtriser les compétences nécessaires à l’accompagnement vers l’emploi des jeunes

Etre en capacité de tenir compte d’objectifs chiffrés (FSE, indicateurs CPO…)

Connaissance des acteurs de l’économie locale, du réseau des acteurs et dispositifs de l’emploi, de la formation et de l’insertion du territoire

Maitrise des techniques d’animations collectives

Qualités requises :

Goût et capacité à travailler en équipe et pour le travail en transversalité

Sens du relationnel

Esprit d’initiative,

Autonomie et disponibilité.

Appétence pour le travail relationnel avec l’entreprise

Les avantages

Titre Restaurant
ARTT (Jours de récupération liés au temps de travail)
PERO (Plan d'Epargne Retraite Obligatoire)

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Conseiller.ère Relations Entreprises et CISP F/H

Conseiller(ère) insertion professionnelle H/F

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