JELD-WEN est actuellement à la recherche d'un(e) Coordinateur HSE pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.
Designs, develops, implements and oversees the organization's environmental, health and safety programs and procedures to safeguard employees and surrounding communities and to ensure that all facilities are in compliance with regulations. Responsibilities are within the Environmental Health and Safety Function as a generalist or in a combination of Disciplines. Has basic skills in an analytical or scientific method or operational process. Works within clearly defined standard operating procedures and or scientific methods and adheres to quality guidelines. Works with close supervision.
Votre Rôle: Coordinateur HSE
Le coordinateur HSE est un acteur majeur de la sécurité et de l'environnement du site, Il participe au quotidien aux missions terrain et administratives ayant pour but d'atteindre le "zéro accident". Par son analyse et sa force de proposition il participe activement à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise.
Missions Principales:
- Planifier les actions d'amélioration pour répondre aux programmes du groupe, aux analyses post accident,incident, non-conformité, visite terrain ou autres
- Planifier et organiser les actions de formation obligatoire ou volontaire du personnel, les actions desensibilisation
- Organiser des actions de prévention (exercices d'incendie), planifier et sensibiliser les actions de contrôleréglementaire ou interne : mesures d'exposition, de pollution, conformité des installations
- Assister l'encadrement dans l'animation des analyses accidents/incidents/non-conformités et dans l'accueilet la communication dynamique (accueil nouvel arrivant par exemple)
- Sensibiliser les membres de l'entreprise aux enjeux liés au programme HSE (Road map assesment,document unique par exemple)
- Fournir les outils de communication statique et dynamique à l'encadrement (note de service ou protocolesanitaire par exemple)
- Maintenir à jour la documentation HSE Groupe en relation avec le responsable HSE site et l'encadrement local(DUERP, fiche de poste, programme road map, suivi des énergies, gestion des déchets, réclamations, actions correctives)
- Participer à la réalisation des plans de prévention et la formation des nouveaux arrivants• Participer de manière transversale aux projets pour intégrer les contraintes sécurité et environnementalesen amont.
- Veiller au respect du plan d'action SST, Assurer la bonne mise en application des actions correctives et touteévolution nécessaire auprès des différents services.
- S'assurer du respect des procédures ICPE
- Participer au suivi des tableaux de bord de l'activité/reporting
- Suivre les différentes mesures, les contrôles de rejets et le traitement des écarts
- Accompagner les managers et la commission de sécurité dans le contrôle des consignes de sécurité et leport des EPI au travers des visites terrain (VST)
Expérience Professionnelle Requise:
- Être à l’écoute et capacité de convaincre
- Faire preuve d’adaptation et de synthèse
- Être pédagogue
- Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles
- Avoir le goût de l’innovation
- Etre capable de définir les priorités en fonctions des objectifs
- Capacité de communiquer de manière transversale avec l'ensemble des équipes
Qualités Humaines:
Une expérience minimum de 2 ans souhaitée dans un poste similaire avec une expérience démontrée dans les thématiques suivantes :
- Connaissance des normes environnementales
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'industrie
- Compétence en informatique (Pack Office, Sharepoint)
- Compétence dans la gestion de Projet
- Une certification Green Belt ou en management de projet serait un atout
Pourquoi nous rejoindre:
"Nous sommes passionnés par les portes et nous sommes l'un des plus grands fabricants mondiaux dans ce domaine. Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous offrons un environnement international, un haut niveau de flexibilité, un grand potentiel de développement personnel et l'opportunité de travailler avec de grandes marques".
Nous agissons avec intégrité, investissons dans les personnes, on inspire à travers l'innovation, nous tenons nos promesses et nous améliorons chaque jour. Nous recherchons des personnes talentueuses qui partagent ces objectifs et ces valeurs qui souhaitent exceller dans leur domaine d'expertise. Nous offrons d'excellents avantages, comme un environnement collaboratif pour démontrer et développer votre talent, une entreprise dynamique et en croissance, ainsi que des opportunités exceptionnelles de progression de carrière.
Fourchette de salaire:
€28,720.00 à €35,900.00, reflétant la fourchette habituelle pour ce poste en fonction de l’expérience et des compétences. Conformément à la directive européenne sur la transparence salariale (UE) 2023/970, cette fourchette est définie sur la base de critères objectifs et neutres du point de vue du genre. Le salaire final dépend de l’expérience. Nous n’utilisons pas l’historique de rémunération et nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale, avec des décisions de rémunération transparentes et objectives.
À propos de JELD-WEN:
Fondée en 1960, JELD-WEN est l'un des plus grands fabricants mondiaux de portes et fenêtres, avec plus de 16 000 employés opérant dans 20 pays à travers le monde. Basée à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN conçoit, produit et distribue une vaste gamme de portes intérieures et extérieures, de fenêtres en bois, en vinyle, aluminium et de produits connexes pour la construction neuve, la rénovation de maisons résidentielles et de bâtiments non résidentiels.
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