L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs.
Contexte :
Urssaf Aquitaine - Site de Mont-de-Marsan
Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'Urssaf Aquitaine recrute un Responsable d'unité - pôle Travailleurs Indépendants pour son site de Mont-de-Marsan.
Placé sous la responsabilité du Responsable régional TI du secteur 40, vous serez chargé.e du management d'une équipe de 10 collaborateurs sur le site de Mont-de-Marsan.
- Fixer les objectifs opérationnels individuels et collectifs de son unité de travail, en assurer le suivi et en évaluer le niveau d'atteinte
- Animer son unité de travail, superviser et accompagner ses collaborateurs en intégrant les dimensions ressources humaines (valorisation et développement des compétences, évaluation, qualité de vie et santé au travail),
- S'approprier et accompagner les processus de changement,
- Diffuser l'information sur les procédures, les outils aux personnes composant son unité de travail, et communiquer pour les mobiliser,
- Dynamiser son équipe en organisant et favoriser le transfert des connaissances entre ses collaborateurs,
- Participer à des actions d'information ou de formation, à des groupes projets et/ou missions spécifiques,
- Assurer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie
- Assurer l'animation, le suivi et le pilotage des activités. Organiser le planning du service
- Participer à des projets ou des missions spécifiques,
- Proposer des changements contribuant à l'optimisation du fonctionnement de son secteur d'activité,
- Impulser une dynamique collaborative efficace avec l'ensemble des services
- Capacité à s'intégrer dans un collectif managérial et à s'adapter au changement
- Forte capacité à communiquer, à adapter sa communication aux différents interlocuteurs (agents, cadres, agents de Direction) et à créer un climat de confiance.
- Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation), à anticiper et gérer les conflits.
- Anticiper la charge de travail et adapter la mobilisation des effectifs.
- Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service
- Être en capacité de mesurer la performance de son unité de travail (identifier les indicateurs pertinents, élaborer des tableaux de bord et communiquer pour impliquer)
Formation : titulaire d'un BAC+ 2
Et/ou détenir une expérience professionnelle assimilable
Expérience management d'équipe souhaitée
Informations complémentaires :
- Date de prise de poste souhaitée : Site de Mont-de-Marsan
- Candidature jusqu'au : 26/06/2026
- Temps de travail : 39h par semaine
- Rémunération : 2 435 € brut mensuel + prime vacances (sous conditions) + gratification annuelle (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorata temporis).
- Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions).
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le 02 juillet sur le site de Mont-de-Marsan.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l'adresse suivante : [email protected]
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